西安普惠经开区体检中心

普惠体检健康产业集团成立于20xx年，是从事体检服务、健康管理及医疗保健服务于一体的健康产业集团公司。几年来，公司借助健康产业蓬勃发展的良好时机，通过不断构筑具有竞争力的专业连锁体检中心，确立了普惠体检在中西部地区行业领先地位。目前，公司旗下已拥有高品质服务的大型体检中心11家，企业员工人数达700余人。累计为社会大众提供体检服务人次达80万人次。

公司专注于健康体检与健康管理的服务事业，始终坚持以“普及健康知识，惠及大众健康”为服务宗旨，倡导“专业、精准、人文”的服务理念，致力于为社会大众提供高品质健康体检服务，投资引进与国际同步的专业体检仪器设备，汇聚百余名临床经验丰富的资深体检专家，自主研发与国际先进水平接轨的信息化管理系统，充分吸纳国际先进的技术和成功的运营经验，采用现代化的企业管理模式，依照市场运行规律及企业化科学发展思路，通过不断构筑核心竞争力，在专业管理、品牌建设、人才培养等方面形成一定的专业优势和规模优势，成为法人治理结构完善、盈利模式健康、具有核心竞争力的现代化健康体检、健康管理企业，确立了普惠在中西部地区健康体检行业领先发展的品牌地位。

公司严格的体检质量管理体系，五星级的体检服务标准，温馨舒适的体检环境，人性化的服务理念，赢得了大众的赞誉，得到社会各界的一致认可和好评，连续几年被西安市消费者协会评为“诚信单位”、被西安市物价局评为“价格诚信示范单位”，被西安市政府接待办确定为“指定体检机构”，被莲湖区妇联推荐为“陕西省巾帼创业就业示范基地”，并被陕西省、西安市工商行政管理局认定为陕西省、西安市著名商标企业。

普惠体检始终追求社会责任和自身发展的和谐统一，积极开展健康知识普及等多项公共卫生服务，积极投身社会公益，自觉履行“企业公民”义务，努力打造“责任企业”良好形象，受到了社会各界的广泛赞誉，被西安市莲湖区残疾人联合会授予“慈善公益之星”荣誉称号。

…… …… 余下全文

幼儿园申请普惠性幼儿园的报告

XX育局：

根据国家省市有关文件精神，结合《XX县普惠性幼儿园的管理办法》，我园对办园条件、保教质量、依法办园、行政管理、队伍建设等各项工作进行了认真地自查，现将自查情况予以报告：

一、基本情况

XX幼儿园座落在XXXX，后山有果园，有宽敞的户外场地，远离污染吵杂地段，环境优雅安静自然，阳光充足。占地面积近800平方米，建筑面积400平方米，目前在园幼儿135名，教学班4个。幼儿教师和保教人员共12名。

二、办园条件

1、园所安全。我园独立成园，园址安全，周边无危险、无污染(含空气、水源、噪音污染)、无各类安全隐患；教学、活动场所日光充足，符合幼儿特点及安全卫生要求，无危房，布局合理。

2、用房配置。活动室及与之配套的寝室、盥洗室、厕所等辅助用房，厨房符合卫生标准要求。

3、户外场地。我园有充足的户外活动场地，园内绿树成荫，春暖花开，环境优美。在幼儿操场的四周还为幼儿开辟了种植园地。有适宜幼儿户外运动的体育器械、大型玩具。

4、设施设备。

①园内有办公桌、资料柜、电话、录音机、电视机，电脑等基本设备。

②、配备各类保教理论与实践书籍，并定期进行补充；有配套的教师用书、教学图片、录音带、光碟、幼儿操作教材和幼儿图书。

③、活动室内有实用、卫生、安全的教学设备，桌椅、教玩具齐备，以及必要的电教设备等。

④、每班玩具柜，毛巾、口杯每人一套。

⑤、寝室内有符合卫生及安全要求的床铺设备，有较完备的生活和卫生用品，有防暑降温和防寒保暖设施。

⑥、盥洗室、厕所设施完善安全，符合幼儿的年龄特征。

三、规范办园，保证质量。

幼儿园成立了以园长为组长的幼儿园保教工作领导小组，坚持正确的办园方向，深入贯彻幼儿教育方针和幼教法规，坚持保教并重的原则。幼儿园具有正确的办园宗旨、规划及年度实施计划，有健全的组织机构，较完善的规章制度，各类人员职责明确，有考核措施。幼儿园狠抓队伍建设，注重幼儿教师和保育员政治业务学习，不断提高个人素质。

…… …… 余下全文

普惠健康体检中心简介

普惠体检健康产业集团成立于20xx年，是从事体检服务、健康管理及医疗保健服务于一体的健康产业集团公司。几年来，公司借助健康产业蓬勃发展的良好时机，通过不断构筑具有竞争力的专业连锁体检中心，确立了普惠体检在中西部地区行业领先地位。截止20xx年初，公司旗下已拥有高品质服务的大型体检中心10家，企业员工人数达700余人。累计为社会大众提供体检服务人次达80万人次。

公司专注于健康体检与健康管理的服务事业，始终坚持以“普及健康知识，惠及大众健康”为服务宗旨，倡导“专业、精准、人文”的服务理念，致力于为社会大众提供高品质健康体检服务，投资引进与国际同步的专业体检仪器设备，汇聚百余名临床经验丰富的资深体检专家，自主研发与国际先进水平接轨的信息化管理系统，充分吸纳国际先进的技术和成功的运营经验，采用现代化的企业管理模式，依照市场运行规律及企业化科学发展思路，通过不断构筑核心竞争力，在专业管理、品牌建设、人才培养等方面形成一定的专业优势和规模优势，成为法人治理结构完善、盈利模式健康、具有核心竞争力的现代化健康体检、健康管理企业，确立了普惠在中西部地区健康体检行业领先发展的品牌地位。

企业标识

企业标识取自“普惠”的汉语拼音“puhui”，以最后一个字母“i”作为基本元素进行设计。字母“i”在英文中代表“我”，中文的读音是“爱”，代表“我是普惠，普惠是爱”的品牌形象。圆弧包含着字母“i”,恰到好处地喻示着普惠所代表的健康管理行业特性，即对人的全方位身心关怀。

PuHui简称为PH，可理解为Public（公众）Health（健康）；也可以理解为People（人民）Happiness（幸福）；还可以理解为Professional（专业）Humanities（人文）。

医师团队

普惠体检汇聚近百名具有副主任医师以上职称、临床经验丰富、专业性强的资深体检专家，从根本上保证了体检的检查质量。

…… …… 余下全文

渠道网官网：

如何对普惠体检实施酒店化管理政策

酒店和医院都属于服务类项目，两者有许多相似之处。普惠体检，作为国内影响力极高的健康产业，它以雄厚的规模和完善的服务受到了消费者的关注。那么，创业者在经营它时，如何巧妙的运营酒店化管理模式实施管理呢?

一、强化服务意识，提高服务水平

由于医院和酒店具体的服务对象、服务需求、服务方式、管理重点不同，教条地将酒店管理模式硬套到医院的服务和管理中显然是不恰当的。普惠体检实行酒店化管理要求医院在发展过程中，根据自身的特点，选择性地吸收酒店管理和服务中适合医院实际的管理理念及方法。

普惠体检走酒店化管理之路，应抓住服务意识这个中心。它包含两层含义：从外部而言，指的是医院的广大医务人员首先要为广大患者服务;从内部而言，指的是医院的后勤部门要为医院的窗口部门服务。服务意识要求医院所有的工作人员应从服务对象的角度考虑问题，把他们当作一切管理服务的出发点。要求医护人员“以患者为中心”，把任务式的管理变为用心管理，努力做到“三个理解，一个坚持”。

1. 充分理解患者的需求

以往医院在设计医疗服务程序和服务方式时考虑最多的往往是医院内部管理的方便与否。服务意识要求医院根据患者的真正需求来制定各项规章制度和服务规程。现在患者对医院服务的期望值越来越大，需求也越来越高，越来越复杂。所以，普惠体检的工作人员应以诚恳的态度、巧妙的方式，全面、准确地了解患者基本的共同的需求，从而为规范化管理和服务提供依据。在此基础上，医院还应结合个性要求，了解不同患者的特定需求，进行有针对性的管理和服务。

酒店非常注意了解客人的需求，为了切实满足不同客人的不同需求，酒店为每一位重要客人都建立客户档案。根据客人的基本、普遍需求制定一般的服务规程;根据特定客人的特殊需求为客人提供超常服务，提高客人的满意程度。如根据客人的普遍需求，酒店要求“凡是客人看到的都应该是整洁美观的，凡是提供给客人使用的都是安全有效的”，饭店的所有员工都应该是热情友好，这些都是酒店最基本的管理和服务起点，值得普惠体检借鉴。在满足患者需求这一点上，要求医护人员细心观察，掌握患者的真正需求，做到投患者所好。

…… …… 余下全文

正确看待体检报告上的“异常”

体检之后，许多人发现体检报告上的"阳性"记载，以为自己得了什么大病，于是忧心忡忡。有的人乱投医，花去很多钱，最后不了了之。因为体检报告上的诊断结果，往往是客观的描述所见，提供给临床医师参考，是否有病，需不需要治疗，都得听临床医师的。在此西安普惠体检中心对受检者最容易疑惑的地方做一简要的提示，仅供参考。

●看不懂的化验单要问医生

许多医院都添置了检验自动分析仪，检验结果都是一长串没有汉字的报告单，即使有汉字，对于非专业人员也是很难理解的术语。有的项目后边标有正常参考值以及↑↓提示"不正常"，这要具体问题具体分析。比如MCH（平均红细胞血红蛋白量）正常值是27～31Pg ，而测得的数据是26。8，显然只少了0。2，结果出现↓。有没有意义呢？一般来讲所谓的正常值，是根据大多数健康人测得的平均数，不能顾及个别现象，所以你的这项检查很可能就是正常，或许其它因素所致，最好要结合临床，请医师做解答。

●影像学报告不等于疾病诊断

比如腔隙性脑梗塞或脑萎缩，有相当一部分反映的是正常人随着年龄变化而出现的颅内生理性改变，而非疾病。如果对50岁以上的人群进行筛查，可以看到80%的影像中会呈现不同程度"腔梗和脑萎缩"。

对颈椎病的诊断也存在着类似的问题，40岁以上的人进行检查有80%的颈椎X线片上都会显示有骨质增生性改变，在颈椎CT和MRI扫描上，与退行性病变有关的异常发生率更高。现代影像学技术为疾病诊断提供了重要支持，但必须承认，影像学诊断与临床诊断是两种不同范畴、不同性质的诊断。要正确对待影像诊断，听临床医师的结论。 ●要正确对待某些疾病

高血压病

被称为第一杀手，就是因为它是动脉硬化以及心脑血管疾病的罪魁祸首。所以，如果血压高，就要进行复查，如果三次均≥140/90mmHg就可以定高血压病。目前，有关高血压的最新指标欧洲其正常值为129/84mmHg，美国为120/80mmHg。我国把120～139/80～89mmHg视为正常高值。如果你的血压在这个范围，就需要改变不良生活习惯，以免发展为高血压，但不需要服药。这样避免了被检查者不必要的紧张，也避免了一些医生因理解不到位，给这部分人使用降压药。

…… …… 余下全文

洛阳体检中心—普惠体检最专业

洛阳体检哪里去？洛阳最专业的体检中心是哪家？洛阳最好的体检中心是洛阳新区政和路西段26号洛阳普惠健康体检中心！洛阳普惠体检中心是普惠第4家体检中心，拥有近4000平方米的体检区域，开设4条体检线路，每日可接待顾客200余人。是中国平安、永安保险、泰康人寿、中国电信、中国移动通信、中国联通、洛阳地方税务局等多家企业的定点体检机构。

洛阳普惠健康体检中心是洛阳市最专业的体检机构

体检中心实行了男女分检，一人一诊室。即避免了男女混检的不便与尴尬，又有利于保护客人的隐私。本中心共配有5台B超机，其中男宾区3台，贵宾区2台。据我们了解其它体检机构配置一般是2台。大家都知道B超检查在体检环节中的重要性，许多癌症、肿瘤都是通过B超检查出来的。B超设备的品质是影响体检质量的重要因素之一。我们使用的B超机均是美国通用公司生产的。该品牌超声设备图像分辨率高，结果精准度高。为了保证B超的检查质量，我们把每日每台B超机的检查量控制在50人，每人不少于8分钟。我们的心电图室采用日本福田心电图机。我们体检中心购进的500毫安X线透视、拍片装置3套，全自动洗片机，保证了拍片图像质量，缩短了洗片时间。

我们的内科体检医师均具备副主任医师以上职称，临床工作经验在20年以上。所有科室体检医师在上岗前均要接受礼仪行为规范、专业技术操作规范及服务规范的培训。我们要求每位医师在给客人体检时做到“边查边问边告知”：通过询问病史，了解顾客的既往史、家族史、现病史及症状，避免漏诊和误诊；在查体的过程中要告知顾客检查部位、本次检查结果以及相关的保健预防知识。

先进的器材设备和专业精湛的医师团队，以及社会不同人士的好评，使得洛阳普惠健康体检中心成为洛阳市最专业的体检机构。欢迎你到我中心参观体验。

公司地址：洛阳市新区政和路西段26号（丹尼斯西200米）洛阳普惠健康体检中心 预约热线：0379—60692277

…… …… 余下全文

战略合作协议

甲方：普惠体检健康产业集团重庆公司

乙方：重庆弗莱堡口腔医院有限责任公司

鉴于甲方是以体检和提供有关健康服务为主的专业体检机构，有相关口腔体检和洁牙项目与乙方经营项目互补。甲乙双方友好协商，秉着共同发展、诚信合作的宗旨达成如下协议：

一、合作宗旨。

1、双方在合作中建立的互信、惯例与默契是商业合作战略伙伴关系的基础，提高效率与共同发展是双方合作的目标和根本利益。

2、本协议的基本原则是自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展、保守秘密、保护协作市场。

3、充分发挥双方优势，优势互补，提高竞争力，共同进行市场开拓。

4、本协议为框架协议，应是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订相关合同的基础。

二、战略合作方式。

1、甲方客户推荐到乙方就诊享有折优惠，甲方将获得推荐客户在乙方消费额10%的现金返点；乙方客户推荐到甲方体检享有 6 折优惠，乙方将获得推荐客户在甲方消费额10%的现金返点；特殊项目另行通知，以甲乙双方门店经营政策为准。

2、甲方节假日给客户赠送礼品，可向乙方采购代金券（代金券金额100元至1000元不等），以及美白牙齿券等。

3、甲方可把相关宣传资料、展架放在乙方大厅显眼位置；乙方可把相关口腔美白、矫正类优惠券放在甲方口腔检查科室医生处，甲方口腔医生可推荐客户到乙方治疗。

4、甲方把乙方纳入绿色就医通道指定口腔合作单位。

5、甲方单位体检（有检查口腔科的单位）后有报告解读、健康讲座的甲方可邀请乙方做口腔方面的健康讲座及报告解读。

6、乙方义诊活动可邀请甲方联合开展。

7、甲乙双方员工可互相微博微信转发双方优惠活动。

三、保密。

1、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向第三方披露。 2、除本协议规定工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的技术资料、商业信息及其他资料。

…… …… 余下全文