寒假工劳动合同书
甲方名称:中山市中港劳务派遣有限公司(以下简称甲方)
甲方注册登记地址:中山市火炬开发区集中新建区8栋首层
乙方《劳动者》姓名: (以下简称乙方)
居民省份证号码:□
户口所在地:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合法》及有关法律法规定的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则、签订本合同,共同遵守本合同所列各条款。
一、 合同期限(含试用期)
(一)本合同针对固定期限合同:从乙方办理入职 年 月 日起至 年 月 日 止。
(二)在合同期限内,若甲方和用工单位的合作终止或期满,乙方自愿接受甲方的工作安排。
(三)甲方根据用工单位需求,聘用并派遣乙方在用工单位 从事作业员岗位工作。
二、工作时间、休息休假和劳动报酬
(一)定额计时,以工厂内考勤打卡计时(以厂方所出工时为准),
年前寒假工:工作到合同期(2月13-15日) 元每小时,如果中途辞职或者个人表现被厂方辞退按 元每小时计算工资。工作必须到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。
年后寒假工:工作到合同期(1月15日-2月28日)中间放假大概5天,工资 元每小时,必须工作到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。
(二)依照用工单位生产状况安排乙方休息,春节期间配合甲方开工及休假,当月不作最低工作时间限制,按实际出勤计薪。
(三)临时工应按用工单位车间规定时间到岗上班,当天考勤以刷卡及车间登记实际出勤时数为准,如发现偷懒或怠工者,扣除相应的出勤时数。旷工一天扣当月平均工时3天。连续或月累计旷工3天视为自离无薪处理。
…… …… 余下全文