****镇20xx年“一村一名大学生”及“订单式”
培养大学生村官工作总结
20xx年,****镇“一村一名大学生”及“订单式”培
养大学生村官的管理服务工作在县委组织部的正确领导下,通过科学、规范、严格的管理,充分调动了全体大学生村干部扎根农村、干事创业、服务“三农”、锻炼提高的自觉性、主动性和积极性,最大限度地发挥大学生村干部的潜能,全面贯彻、落实和圆满完成县委组织部以及镇党委、政府下达的各项任务,现将20xx年管理工作情况和20xx年工作计划简要汇报如下:
一是建立健全大学生管理服务机构。我县实施“一村
一名大学生”和“订单式”培养大学生村官以来,选拔出了一批有知识,有能力,愿意扎根农村,为农村建设出力的知识青年,并为各镇送去了优秀的人才,镇党委政府积极支持和欢迎,并高度重视“一村一名大学生” 和“订单式”培养大学生村官的管理服务工作。成立了“一村一名大学生” 和“订单式”培养大学生村官管理机构,由党委副书记负责分管,党政办公室具体负责大学生的日常管理服务及协调工作,建立党委政府领导大学生联系制度,每位党政领导至少联系一名大学生,关心大学生的工作和生活。
二是分配岗位,落实职责。20xx年,****镇目前共有
“一村一名大学生”5名,“订单式”培养大学生村官6名,按照规定,结合各村实际需要和个人特点,全部分配到村。基本落实了每名大学生的具体工作岗位和职责,实现了远程教育、劳动保障、农村事业发展、计划生育和科技普及工作均有专人负责,使得大学生志愿者开展工作有方向,有深度,
加强了各村的力量。
三是强化大学生服务意识,增强服务水平。大学生志
愿者刚走出校园,都希望在农村施展才华,挥发专长,但普遍缺乏工作经历,对农村的情况没有深入的了解和认识,难免眼高手低,开展工作缺乏针对性和实效性。为了提高大学生志愿者的整体素质,提升大学生服务基层,服务农村的本领,我镇结合本镇实际情况和产业发展所需,制定了大学生志愿者培训方案,进行了为期一周的以农村政策为重点的国家大政方针、职业道德、县情、镇情、基层工作方法和流程的培训。同时,一季度开展一次由党政领导和大学生村官参加的座谈会,掌握大学生的心理动态,增进领导与大学生志愿者之间的距离,帮助大学生树立正确的观念,能够从小事做起,帮助分析工作中遇到的难题,传授好的工作方法,使得大学生村官能很快适应和胜任工作。
…… …… 余下全文