***党支部20xx上半年工作总结

20xx年是林业局建局六十周年，也是公司认真实施“十二五”发展战略规划的重要之年。今年我们***林场党支部根据公司党委的统一部署，继续以开展“创先争优”活动为主线，深入开展“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动。坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好场内党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平。继续以“加快林场发展、加快职工致富、加快新林区建设”等三项工作为重点，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。现将支部近半年来的工作情况总结如下：

一、 加强领导班子自身建设，努力提升管理水平。 注重加强场领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、着力提升领导班子政治思想建设，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，

努力把企业面临的困难转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

2、继续开展好“三帮扶”活动，切实明确领导班子及党员干部任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。

二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。

在工作中充分发挥支部作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展。

1、在上半年的工作中，支部严格按公司党委的要求，积极开展调查摸底和分类定级工作，围绕“组织建设好、工作思路好、工作制度好、活动开展好、保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的七项考核要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法进行评议。同时，通过开展分类定级，激发我支部向“五个好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

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胜利林场20xx年工作总结

20xx年，我场在主管局党政班子的正确领导及上级业务部门的大力支持和帮助下，全面遵循局党总支、林业局的部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“经济建设”为中心，紧紧围绕构建和谐社会目标，积极探索国有林场改革发展之路，全场上下同心同德，全面贯彻落实发展观，各项工作有条不紊、突飞猛进。一年来我场领导班子在经济形势异常严峻，资金极度紧张等诸多困难面前审时度势，密切配合，迎难而上，坚持把发展作为第一要务，大力推进国有林场管理水平，促进各项工作的开展，较好的完成了各项工作任务，现将我场20xx年的工作开展情况总结如下：

一、党务工作

（一）转变观念，统一思想，把深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的首要任务

科学发展观是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想。20xx年，场党支部高度重视，周密部署、精心组织，围绕以科学发展观的重要论述为依托，系统地开展了科学发展观学习实践活动。本着突出主题，注重实效，把深入学习实践科学发展观活动作为今年我场党建的首要任务来抓，并把解放思想、提高认识、依靠群众、发扬民主、改革创新、解决问题、完善体制贯穿始终，做到了将学习实践活动与促进林场建设发展结合起来，与提高干部职工自身素质、加强队伍建设结合起来，与推动各项 1

林业生产工作结合起来。

（二）加强学习，照章办事，把加强制度建设作为支部基础工作的重点来抓

学习教育活动做到了“四结合”：一是与邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传学习相结合；二是提升党员的思想理论水平与林场经营发展相结合；三是积极应对当前形势，增强林场发展的时代感和紧迫感与职工队伍建设相结合；四是与构建和谐社会，全面推进林场各项工作相结合。照章办事，加强制度建设，建立健全了各项规章制度。加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。开展形势任务教育活动，面对当前形势，定期组织党员学习，组织召开党员专题民主生活会，统一了干部职工的思想认识，进一步增强了党支部的凝聚力、向心力。

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20xx年五峰山国有林场工作总结

一年来，我场在上级党和政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的方针政策，坚持改革创新，以“保持共 产 党员先进性教育”为契机，抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林业生产，推向新的高潮，回顾全年工作，我们总结为以下几个方面:

一、全年工作情况

（一）狠抓营林生产促林场后劲

我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展,开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。

1、计划完成造林300亩，实际完成316亩，成活率在95%以上，且生长良好。

2、计划出材3037立方（其中间伐37立方），采伐楠竹 1.77万根。实际完成出材3037立方（其中间伐37立方），采伐楠竹1.77万根。

3、计划完成中幼林抚育20xx亩，实际完成2685亩。

4、销售木材1940立方，楠竹6800根，实现销售收入94万元；加工厂实现销售圆木1000立方，销售收入35万元,实现利润3万元,同时安排了4名同志就业。

5、完成退耕还林500亩，配套荒山造林750亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。

（二）狠抓管理促林场经济效益

在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是财经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管”工作：

1、管人

我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。

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中龙山林场党支部工作总结

中龙山林场党支部现有中共正式党员31名，其中，在职职工党支部党员18人，退休职工支部党员13人，两个支部一班人马，有利于支部生活和日常工作开展。

一、我场支部于20xx年x月换届以来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实。科学发展观，严格按照县局总支和县直工委关于支部工作的要求，扎实开展保持共 产 党员先进性教育活动。使广大党员的党性认识，思想信念和思想素质都有一定程度的提高。我们在积极做到“保先教育”的同时，先后两次组织广大党员去泾县新四军遗址和首都北京等红色景点参观学习，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教育自己，受到了良好的效果。 党支部的战斗堡垒作用是集体力量的体现。只有每个党员都能严格遵照《党章》做事做人。时时处处不要忘记自己是一名光荣的中共党员，在长期的生产实践中发挥党员的先锋模范作用。例如在我场多次洪灾和冰冻、雪灾的生产自救中。足以说明榜样的力量是无穷的。生产自救的工作中的险处、难处总是我们共 产 党员冲锋在前，是我场抗洪救灾和生产自救工作顺利展开的保障。

二、不断加强组织建设，进一步增强党支部凝聚力，战斗力。我支部自换届以来，先后发展新党员9名，为党的组织注入了新的血液、新的力量，我们在认真发展工作的同时，

严把质量关，切实做到，成熟一个，发展一个，不追进度，认真做好入党积极分子的培养教育和考察，凡向党组织递交申请书的积极分子，我们都适时上报县直工委进行党的基本知识培训并加以培养。

三、存在问题和整改措施

党员在理论学习与实际工作联系不够紧密，党性休养和理论素质有待进一步提高，某些党员思想保守，创新意识不强，个别党员党性不强，不能按时交纳党费。尤其是退休职工党员。支部生活不能制度化，常态化。

我们愿在新一届总支班子正确领导和指导下，切实做好党务和党员工作，积极引导党员充分发挥模范作用和战斗堡垒作用，引导党员积极投身当前创先争优活动。为林场的各项工作做出新的贡献。

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20xx年度林场工作总结

20xx年即将过去，新的一年即将到来。回顾全年我分场在总场的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落《国有林场改革》的各项方针政策，坚持改革创新，以全面深化改革为契机，以科学发展观为指导，以绿色崛起为目标，以党的群众路线教育实践活动为抓手，团结带领全体职工，严抓营林、护林、防火、安全生产、班子建设、制度建设等各项工作。通过抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林业生产，坚持维护生态安全与促进林业产业可持续发展，争取做大做强黄洋界林场。全年工作，我分场总结为以下几个方面:

一、全年工作情况

（一）狠抓营林生产促林场后劲发展

我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展,开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。

1、20xx年计划造林720亩，实际完成720亩，现正在整地造林。在总场的主导下，营林打破二十来没有造出一片好林的记录，通过向兄弟单位学习偿试新的造林管理方法，从而提高造林的成活率、造林质量。

2、计划完成中幼林抚育600亩，实际完成480亩。

3、幼林抚育1900亩，实际完成1900亩。

4、公开拍卖销售木材760立方，实现销售收入53万元。

5、完成公益林跟踪监督7300亩，且层层签订了管护合同，月月检查巡山记录。

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（二）狠抓经营管理促林场发展活力

在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要途经。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是制度落实工作分解到各管理人员当重点任务来抓，具体为“四个管”工作：

1、管好职工思想教育

我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致认可。

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阿南林场党建带团建自检自查工作总结

阿南林场党建带团建工作领导小组本着“找差距 促落实”的原则，于20xx年初开展了党建带团建自检自查工作。 加强党建带团建工作，既是党团建设的一项重要而又紧迫的任务，也是组织建设必须遵循的基本原则，通过党建带团建的工作的开展，阿南林场多共青团工作取得了长足进步，并结合本单位工作实际，开展了多项合适青年的活动，起到了党组织带头，团组织建设的作用，充分发挥了团组织的生机与活力，起到了团组织联系青年群众的桥梁和纽带作用，增强了团组织的凝聚力和号召力。

抓团员青年队伍建设：阿南林场把所把团员青年的思想教育作为党的细想教育的前沿，也作为党的细想教育的前沿，也作为党的思想教育的重点对象去抓，做到团员党员同步教育，同样要求。同时党政领导带头为青年人上党课，作形式报告，使广大团员青年充分理解党的基本路线，方针和政策，从而增强了他们贯彻执行的自觉性。

营造浓厚氛围，优化工作环境：一是定期研究共青团工作。阿南林场党委每半年听取共青团，通过汇报工作，使党组织勒戒团组织的工作情况，做到心中有数；同时也使团组织及时了解党组织对团工作的具体要求。二加强基础设施建

设对图书馆，会议室进行改造，为团员青年提供学习，交流的所。添置健身器材，丰富团员青年娱乐文化生活。

导师带徒协议书

自月日起至年自愿拜 （技术服务 技能水平）为师，自签订本协议书之日起，确定为师徒关系。为提高徒弟政治思想觉悟，专业理论知识和技术水平，愿意订立包教，包学，包会协议

完成的时间等项目）

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2、

签约人：导师（签名）年月日徒弟（签名）日团总支（盖章）：年

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林场党支部上半年工作总结

上半年，我场在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和

“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕年初确定的目标任务，开展了一系列工作，经过全场干部党员职工的共同努力，现将上半年支部工作做以汇报。

一、 认真学习贯彻十七大精神，将“三个代表”和科学发展观

应用实际工作中。

上半年，党支部班子在集中学习基础上，每月组织全场干部职工

学习，主要学习十七大文件和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持以人为本，通过学习使全场干部职工的思想觉悟明显提高，工作干劲增强，领导班子通过学习把落实“三个代表”运用到实际工作中，只有代表人民群众的根本利益，代表先进的文化，先进生产力的发展要求才能使国家昌盛、富强，人民才能安居乐业。在工作中班子成员始终保持人民群众是第一位的，只要为群众办好事、办实事，不惜一切代价想方设法去办好，让群众满意。支部向全场职工做了承诺：一是：认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以政治工作的巨大优势，促进企业改革事业，生产经营工作全面发展。二是：支持和配合行政做好生产经营工作，确保全年各项指标完成。三是：开展安全思想教育工作，建立安全教育阵地，营造安全生产氛围，引导职工树立安全生产观念，确保安全生产。四是：抓好职工思想教育工作，开展好形式多样的文化娱乐活动，确保全年无违法违纪及犯

罪行为出现。五是：加强党员队伍教育和管理，使党员成为生产和工作的先锋，遵纪守法的模范，把党组织建设成为企业坚强的政治领导核心。六是：搞好职工的福利待遇，开展好职工互助活动，确保林场和谐稳定。

二、 加强班子建设，做到清政廉洁为民掌好权。

在加强班子建设，开展好“四好”班子建设活动方面，我们认为加强班子建设，促进职工队伍稳定，是我场在发展中求生存的有利保障。一个单位能否巩固和发展的关键，是看领导班子作用发挥的好坏，在这上我们首先注重了班子成员的理论学习。今年我们重点围绕开展“两个务必”教育，学习了十七大报告，新党章，以及集团公司的“两会”精神，进一步提高了班子成员的政治素质，只有素质过的硬才能工作到位。上半年各项工作任务完成的比较好，除了加强学习素质提高外，更主要的原因是班子团结合作。场里每月开一次党政班子会议，工作明确，遇到问题坐下来一起研究共同解决，工作分工不分家，互相配合，树立一盘棋观念，班子的团结带动了全场职工的团结，从而形成了上下一条心，使得各项工作都能顺利完成，难题也能迎刃而解。在日常工作中我们处处关心职工生活，做到谁家有困难，有大事小情，我们都主动到场，从人力、物力、财力上给予帮助解决。上半年我们共走访职工家庭10余次，共为职工谋福利人均700余元。务实的工作极大地调动了职工的积极性，职工内部稳定，没有违章违纪行为出现，综合治理工作突出，为建设和谐社会做了贡献。

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