20xx年，我市工会组织工作在市总工会精心部署和岳阳市总组织部的指导下，认真落实“组织起来，切实维权”的指导思想和“两个普遍”的工作要求，在非公企业的工会组建与工资集体协商、基层工会规范化建设、基层工会“职工之家”、“六好乡镇”建设、非公有制企业和国有集体企业推行厂务公开、“双亮双比双创”活动、工会干部培训教育、工会干部优化配置等方面都做了大量而扎实的工作，全面完成了年初确定的目标任务。

一、致力抓好“强基工程”，不断扩充组织网络。工会组建是工会各项工作的基础。只有把广大职工组织到工会中来，才能更好地维护其合法权益。今年，围绕抓好工会组织建设，我们主要做了以下几个方面工作。一是明确目标任务定点 组建。年初，在市总组建任务未下达之前，我们就我市各机关事业单位和非公企业情进行排查摸底，通过各市直工会联合会、乡镇工会联合会工业园工会联合会及有关职能部门、单位的档案、资料，全面掌握全市企业数、开业投产时间、业主姓名和电话，澄清了底子，明确了工作重点。二是精心制定组建实施方案。在摸清底数的情况下，全面分析组建的形势和任务，结合市总下达的目标任务。确立制定计划、全会动员、分组分片、责任到人、如期完成的工作方针，并根据各乡镇企业情况下达了建会任务和发展会员任务。三是大造宣传声势。在电视、报纸、宣传栏和工会工作会议

上宣传工会组织工作，就企业为什么要建会、怎样建会和工会的性质、职能、作用进行了广泛宣传，各级党政领导、企业业主和广大职工对工会工作有了基本的认识。四是多措并举，抓好落实。

（1）依托党建促工建。今年，我们主动联系市委组织部党建办的同志一同到企业单位建立党组织和工会组织。（2）税务代收促组建。针对规模较大组建难度较大的企业，工会先下达催建通知书，然后税干上门收取筹备金，促使一批较大规模的企业主动到工会要求建会。（3）职能部门协助组建。借助劳动、工商、税务等相关职能部门分行业进行工会组织的建设和规范化建设。五是深入基层、具体指导督组建。为了保证工会组建规范化，我会在党组成员和全体干部集中时间，分别下到乡镇和企业，上门指导、督促工会组织建设，并对工会领导干部资格严格把关，明确企业主家属、企业合伙人不能担任工会主席，保证了工会干部的身份和素质要求符合上级的规定。六是全面优质服务企、事业单位建会。企业申请建会报告、选举结果报告呈报后，我会都及时批复，还帮助基层工会组织建立各项规章制度、雕刻公章、购置工会必要的活动设施、指导基层工会开展活动，让广大农民工真正有家的感觉。通过上述措施，我会今年共新建基层工会339家，发展会员20xx人，顺利完成了全年市总下达的组建任务。

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组织人事处20xx年工作总结报告

组织人事处处长---梁定军

（20xx年1月15日）

20xx年,组织人事处在局党组的正确领导和机关处室、局属单位的支持配合下，紧紧围绕全局中心工作，认真履行岗位职责，发扬团结协作、甘于奉献的精神，加强工作纪律，转变工作作风，狠抓工作落实，扎实有效的开展各项工作，现将工作情况总结汇报如下： ? 一、抓好理论武装工作，提高干部职工整体素质。一是抓好局党

组中心组理论学习。认真制定党组中心组和党员干部理论年度学习计划，全年完成党组中心组集中学习22次；二是抓好干部教育培训。围绕建设学习型党组织的目标要求，加大干部职工的教育培训力度，全年组织干部参加各类部省市举办的教育培训班68期，共308人次；三是抓好公务员在线学习。组织22名科级以下部人参加市公务员在线学习，累计学习680学时，参学率100%，考试合格率100%。四是抓好业务技能培训。全年举办园林绿化业务培训班3期，参训103人；园林绿化养护技能培训班6期，参训职工480人次。

二、抓好人事基础工作，提高管理服务水平。

1、认真抓好干部选拔任用工作。一是按照市委组织部批复的方案，组织完成局机关和基层科级领导职位竞争上岗笔试、竞岗演讲和组织考察等程序工作，选拔任用16名科级干部，其中提拔机关正级干部领导1名、基层单位正副科级领导干部15名。二是认真做好局机关8名提拔科级领导干部试用期满进行考核工作。三是按照省住建厅和 1

省委组织部工作要求，选派1名机关干部和1名专业技术干部到乐东县挂职锻炼。四是选派1名机关部队转业干部到结对共建农村担任党建工作指导员。

2、认真组织系统年度科级干部考核工作。通过考核，了解掌握了局下属单位领导班子、科级干部的工作动态和队伍建设情况，为局党组选好用好干部提供科学决策依据和正确用人导向。

3、积极为基层单位服务，认真做好局属单位专业技术干部的职称评聘工作。根据省市年度职称工作会议及有关文件精神，结合今年职称评聘工作的特点，我处认真做好评审材料的审核、聘任审查把关等工作，努力做好服务和指导工作，受到基层单位的好评。

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20xx年劳动组织岗工作总结

?在劳动合同管理过程中，我认真贯彻执行《劳动合同法》和公司有关文件精神，积极创建和谐劳动关系，坚持以“制度完善，管理顺畅，操作严谨，精细认真”为工作准则，推进劳动合同规范管理工作，现将工作总作如下：

一、开展五项工作，做到操作严谨。

1、细化管理职能。进一步明晰各科室及单位的管理职能，开展《公司机构设置及所属单位管理职责汇编》的修订工作。汇编工作涉及管理处7个科室、3个直属、5个附属、9个基层单位、2个多种经营单位，覆盖到基层队站，编制过程中，综合近几年机构调整文件，对科室及单位管理职能进行重新划分界定。为公司进一步理顺管理体制，整合内部资源，明确管理职能，打下了良好的基础。

2、劳动合同日常管理。定期按单位核对清查文本数量，并做好文本清查记录登记,确保文本不遗失。健全劳动合同台账，对以前不被重视的电话和住址，补充全面，做到信息数据准确、完整。实时维护人力资源信息系统及劳动合同信息表，合同续签及变更情况及时录入，基本做到“劳动合同签订内容、人力资源管理系统信息、员工实际岗位”三者一致。

3、严格劳动合同执行程序。

? 劳动合同订立。严格按照《公司劳动合同管理实施办法》要求，下达《新签劳动合同书面要约》，办理新员工劳动用工相关手续，就业登记备案资料完整、准确，人力资源系统劳动合同信息维护完整，并建立了新增劳动合同签订管理台账。

? 劳动合同的续订。严格按照《港狮矿区管理处劳动合同续签管理实施细则》进行劳动合同到期考核，续签前严格按程序开展续签考核，充分利用好考核这个指挥棒，改变我们追着员工签合同的状况，变被动为主动。

? 劳动合同的变更。严格履行合同变更手续。确保了员工实际岗

位与人力资源系统的一致性。

? 劳动合同的终止（解除）。严格按照公司规定办理解除、终止劳动合同及退工手续，及时维护人力资源系统。

? 加大合同督查力度。

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xx区民政局组织建设工作总结

近几年来，xx区民政局在上级党委的正确领导下，坚持以科学

发展观为统领，以构建和谐xx为主线，紧紧围绕中心工作和“以民

为本，为民解困，为民服务”的宗旨，不断加强自身组织队伍建设，

锻造了一支理论水平较高，业务素质过硬，忠实履行使命的党队干部

队伍。

一、注重巩固“堡垒”，狠抓支部建设

民政局党支部肩负着总揽全区民政工作的重任，支部的领导作用

发挥如何，对全区民政工作举足轻重。对此，我们就如何把支部建设

成为讲政治、讲团结、抓大事，勇于开拓坚强领导核心，作为抓好支

部自身建设的重要任务，将支部的思想建设、组织建设、作风建设和

廉政建设融为一体，注重内强素质，外树形象，主要是突出了“四抓”

一是抓团结。团结问题是一个支部有无凝聚力和战斗力的核心问

题。讲团结也是历届支部形成的好传统。近年来，认真坚持民主集中

制原则，注重经常性的学习教育，营造浓厚的民主氛围。定期召开民

主生活会，班子成员都能够畅所欲言，拧成一股绳，分工不分家，心

往一处想、劲往一处使，形成了带领全局人员落实各项工作的核心力

量。

二是抓思想。面对新时期民政工作要求，支部成员以思想解放、

观念更新，来促进民政工作创新性落实。通过学习、践行科学发展观，

提高党员干部的理论水平和业务水平；另一方面，通过“走出去，请

进来”的办法引导班子成员更新发展理念，为创新性开展民政工作奠

定坚实的思想基础。

三是抓制度。本着实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，针对实际工作班子成员都有明确的职责分工，各负其责。

二、着眼激活“细胞”，注重党员队伍建设

在党员队伍建设上，我们根据工作实际，进行了一些有益探索，使党员干部不仅能够很好地宣传和贯彻落实党的方针政策，还能创造性地开展工作，有效地发挥先锋模范作用。

一是加大党员队伍的教育培训力度。建立了党员教育学习制度，制定了员教育学习年度计划和中长期规划，依托市委党校，通过专家讲座、专题讨论、交流研讨等方式，对党员干部进行政治理论、政策法规及相关业务知识的教育培训。并按规定每月组织党员集中学习不少于1次。于今年x月聘请市低保局局长xx及基层政权科xx同志，进行科学发展观专题辅导，每名党员学习笔记均达到一万字，领导干部二万字，都撰写了体会文章。于4月x日开展了主题为“解放思想找差距，xx发展我献策”的大讨论活动，就本职工作存在的问题进行了认真剖析，对今后民政工作的发展献计献策。通过学习培训，党员队伍的自身素质明显提高工作能力明显增强，队伍建设上了一个新台阶。

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xx县xx局20xx年组织工作总结及

20xx年工作打算

今年以来，局党委以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中全会和省、市、县组织工作会议精神，紧紧围绕?xx?发展战略，?以安全发展促进科学发展?作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立?xx?的安全工作理念，以加强领导班子和干部队伍建设、深化干部人事制度改革、发展党内民主、从严管理干部、加强人才队伍建设、夯实基层党建基础为重点，为促进全县xx安全生产形势持续稳定坚强的组织保证和人才支撑。现将20xx年组织工作情况作如下汇报：

一、20xx年组织工作总结

（一）强化管理，激发活力，逐步完善领导班子和干部队伍建设。

局党委着眼于提高领导班子和干部队伍领导科学发展的能力，全面落实从严管理要求，着力加强干部队伍的管理和考核监督，激发干部队伍干事创业的活力。领导班子和干部队伍建设切实加强。

一是认真学习，提升领导水平。局党委采取每周五集中学习，个人自学，集中交流等形式组织班子成员学习邓小平理论、?三个代表?重要思想以及有关安全监管和行业管理 1

等方面的专业知识。特别是在全县组织的冬季集中整训活动中，全局党员干部认真学习了县委党校高级讲师关于《实施?xx?，唱响主旋律》的专题报告和我局主要负责同志关于《突出干事创业主题 以安全发展促进科学发展》的辅导报告。通过学习，增强了?学政策、学经验、学方法、学悟性?的能力，进一步提高了领导班子决策水平和基层干部队伍的政策理论理解力、工作执行力。

二是整顿作风，狠抓班子建设。局党委开展了以?坚持‘xx’，提升工作效能?为主题的作风整顿活动，通过集中观看《腾飞xx——?xx?发展战略巡礼》专题片，参观泰山之阳科技产业城，召开作风整顿活动座谈会，增强了干部队伍的责任意识、宗旨意识、大局意识，树立了良好的形象。

三是集体自查，召开民主生活会。通过开展批评与自我批评，认真总结今年以来的工作和思想，分析查摆了领导班子个人在思想、工作、作风等方面存在的问题，深刻剖析了根源，制定了切实可行的整改措施。

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某某县质量技术监督局

二〇20xx年组织机构代码工作总结

政务中心各位领导、各位同事、

20xx年我窗口代码工作在县局的正确领导下，在省组织机构代码管理中心的指导帮助下，在中心领导的细心带领

下，认真贯彻落实《某某省组织机构代码管理办法》的规定，以满腔的热情，振奋的精神，耐心周到的服务接待好每一位服务对象。紧紧围绕目标任务，积极履行自身职能，努力谋求新突破，在代码管理工作中，取得了可喜的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

一年来，共新办组织机构代码460家，年检804家，变更228家，换证380家，迁入迁出135家，预赋码16家，查询业务51家，注销72家，超额完成我局年初规定的全年收入目标。代码质量显著提高，在全省排名稳步前进，得到了我局领导的充分肯定。

二、工作思路和主要做法

1、加强领导，提高认识。我局主要领导始终关注着代码窗口工作的进展，将代码工作做为质监局的一项重要工作来抓，工作中保证服务水平和质量。还积极组织工作人员参加省、市质监系统举办的专项培训，不断增强代码工作人员的业务能力、业务知识水平。

2、以民为本，热情服务。我们的工作人员在#b@2工作中认真负责，突出服务宗旨，坚持优质高效服务，并推行 “来有迎声、问有答声、表扬有感谢声、批评有道谦声、走有送声”的五声服务。政务中心远离市区，企业来一次可能兼办多种事情，经常碰到有人在临近下班才赶到质监窗口来，遇到这种情况，为了不让企业再跑一次，我们窗口工作人员自觉推迟下班，加班加点完成工作。以良好的工作作风和成绩，受到了广泛的赞誉，还曾在9月份收到了企业送来的“办事快捷、热情服务”的锦旗。

3、#b@2规范，把关严格。我们在政务大厅公开#b@2程序，公布#b@2所需的各项资料，印发#b@2须知，明确#b@2时限要求，随时接受社会各界咨询和监督。对组织机构代码的审批受理工作非常严谨，以高度的责任心，审核申报材料，对每一个机构的申报，在窗口受理登记的第一环节起，就严格把关，坚决杜绝无谓失误，提高代码工作的严肃性。再就是定期对代码数据库进行清整，利用省公共信息平台反馈数据，采取结合日常业务办理、与相关登记部门进行数据交换等有效的方法，对代码库中的沉淀数据进行分析清理，确保了代码数据符合上报国务院的要求。

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XX县交通运输局开展基层组织建设年

工作总结报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，我局紧紧围绕“强组织、增活力、促发展、惠民生，创先争优迎十八大”这一主题，以基层满意、党员满意、群众满意为标准，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，扎实开展基层组织建设年活动，全面推动基层党建工作再上新台阶。现将工作情况总结报告如下：

一、基本情况及主要做法

（一）精心谋划，认真安排，确保基层组织建设年活动顺利实施。

一是制订了《交通运输局在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，并及时组织召开动员大会，阐明开展基层组织建设年活动的重要意义，明确活动的总体要求、工作目标，并对开展基层组织建设年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进行了详细的安排。二是明确领导责任。成立了基层组织建设年领导小组，由局长任组长，党总支书记和副局长任副组长，各党支部书记任成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。并明确党总支书记为基层组织建设年主要负责人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建

设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强学习，采取集中学习、座谈交流、集中讨论、专题讲座、专题辅导、个人自学等多种形式，深刻学习领会中央和省委、州委、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的指示精神，使全局党员干部切实把思想统一到中央和省委关于开展基层组织建设年工作重要部署和要求上来，落实到具体工作中，努力形成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大动力。四是加强督查指导。局基层组织建设年领导小组办公室围绕基层组织建设年重点工作任务，组建督查组，对各党支部活动开展情况进行督查指导，并通过编发简报、通报和适时召开推进会、现场会等形式，加大督查指导力度，推动活动扎实开展。

（二）调查摸底，分类定级，查找党建工作中存在的困难和问题。

局党总支对所属4个党支部党组织作用发挥情况开展全面的调查摸底，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，听取广大党员的意见建议。并按照中共广南县委、县直机关工作委员会《关于进一步做好基层党组织分类定级自评、测评工作的紧急通知》（广党工委?2012?9号）文件要求，于5月份开展了分类定级。一是召开会议，学好文件，认真开展自评。组织支委委员、系统各支部书记认真

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