20xx年上半年xx街道就业工作总结

一、 职介各项指标完成情况

求职登记79人次，完成指标任务的79%;挖掘辖区空岗信息229个,完成指标任务的76%；推荐成功失业人员57人，完成指标任务的95%;撰写业务信息61篇，完成全年指标的68%，上报案例分析7篇，完成指标任务的58%，论文一篇，完成指标任务的100%。

1-6月份安置劳动力就业67人

二、工作中的主要作法：

20xx年上半年，社保所围绕“春风行动”、“就业援助月”等活动，大力开展各项就业工作，具体做法如下：

（一）突出重点，认真开展再就业援助活动。

1、开展就业援助月活动。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所开展再就业援助月活动，活动采取多种形式为就业困难人员送政策、送岗位、送服务、送温暖。一是动态掌握辖区10户就业困难家庭基本情况，并为他们送去就业岗位23个，最终实现就业7人；二是带领辖区15名未就业人员参加由人才中心组织的就业援助月专场招聘会14场，其中13人与企业达成了就业意向，实现就业11人。三是春节前夕，在街道领导的带领下共走访慰问10户就业困难家庭， 1

为他们送去了米、面、油等生活必需品及节前的祝福。此次活动共发放材料400余份，进行政策解答80余人次。共帮助1名失业人员走上理想工作岗位，4人办理灵活就业、自谋职业优惠政策。四是多渠道，多途径积极宣传社保政策。借助信访宣传日宣传活动，社保所在xx花园一二区悬挂横幅、设专项宣传窗口，向居民宣传各项社保政策。通过此次活动，共发放各类宣传材料1000余份，并现场为居民填写求职登记表6张。

2、开展“春风行动”专项活动。20xx年2月15日至20xx年4月30日，xx社保所开展“春风行动”专项活动，为确保活动圆满完成，社保所采取一下措施，一是多途径宣传活动信息，社保所通过LED电子显示屏、宣传栏、QQ群等多种途径发布就业信息58篇，并在社区召开专场宣传活动，共计免费发放“春风卡”、《劳动合同法》、《就业促进法》等宣传资料570份；二是认真排查、登记社区内劳动力范围的无业、失业青年基本情况、就业需求等信息，建立就业困难人员信息库；三是；对就业援助对象进行家访，主动提供就业政策咨询服务。活动期间，共为71人提供了免费就业服务，实现就业9人。

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街道人力资源和社会保障工作情况汇报

20xx年3月6日

近年来，项里街道人力资源和社会保障工作以科学发展观为指导，围绕“人人有工作，人人有保障，处处有和谐”的工作目标，开拓创新，各项工作有声有色；以城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险等工作为重点，大力开展就业培训、企业用工、养老保障等各种实际工作，不断满足居民实际需要；坚持“以民为本、真诚服务”的理念，积极加强硬件建设，及时开展便民利民服务，群众满意率逐年提高。该所连续5年荣获全区劳动保障工作先进单位，荣获20xx年度全市人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”；宿城区“服务企业用工”先进单位；“人力资源和社会保障工作综合考评”先进单位；宿迁市“市区居民医疗保险扩面征缴突击月活动” 先进单位；被省人社厅授予“江苏省退休人员社会化管理服务示范点” 、“全省农民工综合服务示范单位”等称号。

一、工作开展情况

1、加大宣传力度，城镇居民医疗保险不断深入开展。

为让居民熟知城镇居民医疗保险政策，积极参保，我们组织30人专业队伍，分成6个小组，深入到居民家中，宣传医保 1

新政策，设立宣传点，在主要路段悬挂横幅20条，发放宣

传材料19000余份，流动宣传车、小喇叭、入户登记，做到

家喻户晓，提高居民主动参保率。为了及时做好宿迁学院学

生参保续保工作，派出专人到学院各系进行联络。做好学生

参保各项工作，建立参保档案，按时发放证、卡，受到师生

好评。20xx年全面超额完成扩面8332人，续保缴费25600

人，完成任务141%，医保费用100%入库，超额完成上级下

达的目标任务，受到上级表彰。

2、强化政策落实，积极促进就业和再就业。积极开展

各项就业服务工作，为辖区 余人办理了《就业失业登记

证》；为 余名失业人员办理报道手续，并开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。大力宣传，为下岗失业人

员、城镇新增失业人员提供资询，发放宣传材料到10个社区居委会；对有创业愿望和创业能力的人，为他们提供

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2014申楼街道人力资源社会保障服务所

工作总结

今年以来，我街道人力资源社会保障服务所在街道党工委、办事处的正确领导下，在区人力资源社会保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展，现将各项工作完成情况总结如下：

一、完善基础建设，提高工作规范化管理水平

申楼街道人力资源社会保障服务所从基础建设着手，坚持“高起点、高标准”完善劳动保障的基础资料，制定了《劳动保障工作职责》《服务限时督办制度》等6项规章制度，建立了《就业失业登记证》申请台账、《灵活从人员社会保险补贴》台账、《小额担保贷款申请、发放台账》、《城乡居民基本养老保险待遇申领台账》《城乡居民基本养老保险新参保人员台账》等11项基础台账，按照要求做到及时登记、数据真实，力争各项台账“准确化、全面化、信息化”。

二、强化政策落实，推进城乡社保工作

1、落实城乡居民养老，做好宣传工作，在所辖区域悬挂宣传横幅6条，张贴宣传海报15张，发放宣传单600份；办理城乡居民基本养老保险待遇申领58人次，发放养老金待遇存折

58本；办理新参保登记67人次；办理养老保险待遇特殊身份认证申请16人次；办理城乡居民养老保险补缴申请33人次；办理待遇申领人员稽核认证859人，认证完成率95%；核查出死亡人员12名，并办理了待遇终止手续。

2、推进城镇居民医保，协助区局医保部门做好宣传扩面工作，张贴宣传通知20余份，悬挂宣传横幅10条，协调我辖区内社区服务中心做好收费办理工作，让辖区居民就近办理，方便群众。

三、切实搞好各项服务，促进就业再就业工作

1、通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截止至11月中旬，完成城镇新增就业501人，达到责任目标101%;完成城镇失业人员再就业48人达到任目标96%；完成就业困难人员实现就业21人达到责任目标105%；完成农村劳动力技能就业计划154人，达到责任目标101%；

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情系失业人员 提供优质服务

推动正东人力资源和社会保障工作新提升

京口区正东路街道人力资源和社会保障服务中心

（20xx年11月29日）

今年以来，在市、区人社部门的大力指导和街道党工委、办事处直接领导下，我中心牢固树立以企为源、以人为本、和谐共生的“三大工作理念”，紧紧围绕“三大工作目标”（个个有工作，人人有保障，处处有和谐），坚持教、听、帮、扶的“四字方针”，自加工作压力，提升工作标杆，强化服务举措，街道、社区两级人力资源和社会保障平台工作实现跨越发展，平台服务体系日趋完善，平台工作成效得以彰显，各项工作有序推进，力争为全市、全区多做贡献。现就全年工作汇报如下。

一、2010工作指标完成情况

全年实现新增就业 人，完成全年目标的 %；扶持创业人，完成全年目标的 %；开展创业意识教育培训 人，占全年目标的 %：其中SYB培训 人，占年计划的 %、大学生创业培训 人，占年计划的 %；参与创业活动 人。新增个体工商户 户，私营企业 家，分别占全年目标任务的 %和 %；新增注册资本达 亿元，占全年目标任务的 %。新增企业参保 多人；新增居民社会养老保险 人；办理老年居民养老补 1

贴 人；新接收企业退休人员社会化管理 人。办理创业贷款 人，共计 万元。监察网格化覆盖率100%，新采集信息40家，完成率100%。人才引进本科生40人，完成指标的100%，研究生及研究生以上19人，完成指标的380%；职业资格统考31人，完成指标的103%；新增技师上报30人，完成指标的100%；高级工上报15人，完成指标的100%；职业技能鉴定150人，完成指标的125%；新增专业技术人才上报1人，领军人才1人，企业博士集聚计划申报2人，引进外国智力1人。全面或超额完成下达的各项指标任务。

二、20xx年工作主要措施

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20xx年马连洼街道社保所半年工作总结

20xx年上半年按照街道工委、办事处总体部署和统一要求，并结合社保所的特点，较好地完成了半年工作计划，实现就业279人，占全年指标的58%，完成“时间过半任务过半”的既定目标。

一、日常工作完成情况

20xx年上半年共接收失业人员档案326份，转出279份。为427名失业人员创造了就业机会，成功就业67人，为43名外来务工人员成功推荐就业岗位，为421名失业人员进行了职业指导。举办了3次专场招聘会， 110余家单位参加，提供岗位1573个，343人达成就业意向。为735名弹性、灵活就业人员和74名自谋职业人员办理三险缴费手续。为126名失业人员办理了退休手续，为41名退休人员进行了异地认证，报销药费1387人，共计金额271万元。组织10名社会化退休人员参加区里的疗养活动。为6名“4050”就业困难人员进行了公益性就业脱底安置。为失业人员发放失业金18.4万元，报销药费3235元。为退休人员发放养老金6.4万元。为弹性就业人员、自谋职业人员代收代缴社会保险3.8万元。对两户零就业家庭进行了重点援助，并已清零。对53户98人低保家庭进行了半年复审。再就业援助月及春风行动中活动期间，共发放各类宣传材料1300份，提供岗位720余个，123人达成就业意向。有21篇信息在市区两级媒体发表。

二、完成的重点工作

（一）抓制度建设。

今年上半年，社保所本着以制度规范人员言行，用制度强化工作质量和效率，用制度凝聚班子力量的原则，制定了《社保所班子成员管理制度》、《服务大厅工作制度》、《社保所财务制度》三项制度，涵盖了社保所队伍建设、行政管理、工作标准、财务要求等各方面要素，实施以来起到了明显效果。

（二）沉淀基金清理工作。

社会保障沉淀基金清理工作作为20xx年区劳动和社会保障局下达的一项专项任务，具有时间长，工作量大，基金沉淀范围广，标准要求高等特点，为此，街道专门成立了以主管领导为组长的领导小组，按照上级统一要求，抽调了主要由财务人员为业务骨干的工作小组，以业务工作为主线，以阶段性任务划分为实施步骤，以合理分配人员专项业务为落脚点，

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20xx年是我区“十二五”规划的开局之年，按照区委、区政府经济发展纲要战略部署，紧紧围绕“城乡充分就业”和创建“国家级创业型城市”两大目标，我街道在区人社局、就业局和社保局的悉心指导和大力支持下，街道党工委、办事处高度重视，狠抓工作落实，着力构建和谐劳动关系，积极做好各项民生工作，圆满完成区下达的各项目标任务，现将20xx年工作情况汇报如下：

一、20xx年目标任务完成情况

（—）民生工程工作目标完成情况

1、城镇新增就业541人，完成城镇新增就业任务500人的108%，其中：下岗失业人员再就业240人（就业困难人员再就业99人）；

2、农村富余劳动力向非农产业新增转移就业536人，完成目标任务500人的107%；

3、动态消除“零就业”家庭;

4、农村劳动力技能培训1775人，完成目标任务1775人的100%；

5、创业培训83人，完成目标任务80人的104%；培训合格率100%，创业成功52人，创业成功率63%，创业带动就业312人。

6、发放劳动密集型企业小额贷款400万元,完成目标任务200万元的200%。

7、促进高校毕业生实现创业人数4人，完成目标任务4人的100%；

8. 失业保险核发系统运行正常。20xx年新增城乡养老保险2260人，完成目标2260人的100%，城乡居民基本医疗保险6875人，少儿互助1268人，退休人员社会化管理4521人。

9、实名制信息采集7829条，动态刷新7829条。

（二）、就业重点工作

1、农村劳动力转移规模2834人，完成目标任务2833人的100%；其中农村劳动力输出规模1439万；

2、劳务转移收入2962.12万元，完成目标任务2900万元的100%，其中：劳务输出收入1214万元；

3、省级劳务外派5人，完成目标任务5人的100%；

4、就业服务管理机构有组织劳务输出44人，完成目标任务40人的110%；

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立足“两个服务”，倾力做好工作

——20xx年社保办工作总结

20xx年，社保办在处领导的正确领导下，大力秉承“创新、奉献、超越”的新钢精神，立足于服务企业、服务员工，发扬优良传统作风，不断增强责任意识、大局意识和服务意识，加强学习，锐意创新，强化执行，倾力工作，顺利地完成了各项工作目标和任务。

一、倾心做好日常管理基础工作，以一流的服务展示企业良好的“窗口”形象。

1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。有针对性地加大特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度，以实际行动为企业扭亏攻坚争做新贡献。1-10月份办理员工退休1154人(工伤转退休10人、综服37人、实业22人)，其中正常退休1002人，特殊工种退休152人，聘干解聘46人。办理员工内部退养142人，其中主动申请退养42人，正常退养100人。

2、认真做好员工住房公积金提取手续审核办理，1--10月份为2143人办理住房公积金支取2587万元，为96户员工办理公积金贷款手续，贷款1510万元。负责养老保险关系的转移手续办理，1--10月份为32名员工办理养老金个人账户支付51.34万元，为128人办理养老金转移278万元。

3、认真做好每月公司员工养老保险、失业保险、住房公积金缴费的汇总、核对、上报和管理工作。在建立健全各项报表制度的情况下，严格按制度执行，实行信息化管理，认真做好公司员工变动（包括调出、调入、辞职、死亡等）后的养老保险、失业保险及员工住房公积金缴费基数的及时

调整、转接和数据统计、上报工作。

4、认真做好员工来信、来访、来电的接待、回复、处理工作，以审慎认真负责的态度，尽力做好释疑解惑、思想疏导工作，积极化解矛盾，切实发挥好第一道“防火墙”作用，实现矛盾与问题的“软着陆”。据不完全统计。1--10月份共接待、回复、处理涉及到员工住房公积金缴纳、老工伤人员待遇、退休员工养老金待遇、员工档案资料缺失、家属工社保参保等方面来信、来访800余人次。

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