20xx年民政局党建工作总结

今年，民政局党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在县直工委的领导下，以学习贯彻党的十八大和省、市、县党代会精神为主线，以群众满意为标准，以创先争优为动力，紧贴民政工作实际，扎实开展党务工作。党员服务意识有提高，干部工作作风有转变，促进了各项民政工作持续、平稳、健康发展，圆满完成了县委、县政府安排的各项工作任务。

一、加强思想建设，提升了党员干部的政治素养

1、加强政治理论学习。巩固和扩大“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动成果，深入组织开展宣传贯彻“十八大”精神活动，认真实施思想道德和行为操守教育活动，深入开展读书演讲活动，干部职工人人撰写学习心得体会和调研文章，党员干部思想道德水平和文明程度普遍提升。

2、进一步完善局党组中心组、总支、支部学习制度。在抓好以支部为单位的政治学习的基础上，进一步规范学习制度，制定相关工作意见，建立局党组成员联系支部制度和上党课制度，推动支部学习经常化、制度化，同时，广泛开展互学互帮活动，在民政局各支部营造讲学习、讲成绩作表率的良好风气。

二、加强组织建设，增强了民政队伍的战斗力

1、完善的规章制度促进了组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了 1

党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理。建立了目标考核机制，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查

2、 “创先争优”活动增强了党建工作生机和活力。局党总支把深入开展“创先争优”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，评星挂星，加强党员学习管理。四是把“创先争优”活动与民政实际结合起来。坚持党员先锋示范岗，党员带头公开承诺践诺，以点带面，干部职工都自觉以群众的满意作为工作目标，规范服务，单位风清气正。五是把“创先争优”活动与在职党员进社区活动结合起来。单位与社区建立联系制度，局党员干部深入社区开展义务服务，宣传党的方针政策，在权限范围内有效解决群众生活、生产等困难。

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20xx年，民政局党支部按照县委的统一部署，在县直机关工委和政府党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和州党委八次党代会精神，加强机关党支部建设，不断提高机关党组织的凝聚力和战斗力，为实现奇台县民政事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、基本情况

民政局现有在职干部职工26人（含下属事业单位），其中干部17人、工人9人；党员25名（离退休党员5人）；大专以上学历6人，本科学历 4人。管辖殡葬服务所、社会福利院、烈士陵园3个事业单位,主要开展救灾救济、城乡低保、城乡医疗救助、社区建设、优抚安置、双拥、基层政权建设、婚姻管理、收养登记、殡葬管理、社会福利事业、行政区划、地名管理、民办非企业单位和社团登记管理、城市解困、城乡大病医疗救助等业务工作。

二、立足实际，创新思维，确保党建工作取得新成效

（一）抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。年初，对班子成员及机关干部进行分工，召开支部党员大会，签订党员目标管理考核责任书，并实行党员承诺制，每位党员结合自己的本职工作进行公开承诺，形成了主要领导亲自抓党建工作，分管领导具体抓，班子成员互相配合，支委团结协作，认真履行职责的工作格局，增强了党支部的凝聚力和战斗力，确保党建工作抓出成效。

（二）抓好制度建设，强化党员管理。今年，民政局把制度建设作为加强干部管理重要工作来抓，在深入开展调查研究的基础上，建立完善了《奇台县民政局干部管理办法》及《奇台民政局岗位责任制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等机制制度，为落实各项惠民政策提供了制度保障。

（三）狠抓党员学习教育。制定《民政局党员干部政治理论学习计划》，认真开展十七届六中全会、自治区八次党代会及州十次党代会精神的学习，结合学习杨善洲先进事迹，组织党员开展新疆精神大讨论活动，不断强化基层党组织建设，动员和鼓励全体党员干部坚

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民政局（老龄办）第一季度党建既

党风廉政建设工作汇报

年初以来我局党支部在县机关工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴民政工作实际情况，开展党务工作。以创建“七型机关”党支部为切入点，提升支部队伍理论水平，提高党员服务意识、转变干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届六中会议、全国“两会”，自治区、自治州、自治县党代会及自治县九项会议精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、健全学习机制，确保学习效果。我支部政治学习计划实行每周安排，对学习出勤情况每周进行通报。对未能参加支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。第一季度政治学习共12次，观看电教片6篇，撰写心得18篇。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实机关党建工作责任制。建立了目标考核机制，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共 产 党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效解决群众生活、生产等困难。

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xx区民政局组织建设工作总结

近几年来，xx区民政局在上级党委的正确领导下，坚持以科学

发展观为统领，以构建和谐xx为主线，紧紧围绕中心工作和“以民

为本，为民解困，为民服务”的宗旨，不断加强自身组织队伍建设，

锻造了一支理论水平较高，业务素质过硬，忠实履行使命的党队干部

队伍。

一、注重巩固“堡垒”，狠抓支部建设

民政局党支部肩负着总揽全区民政工作的重任，支部的领导作用

发挥如何，对全区民政工作举足轻重。对此，我们就如何把支部建设

成为讲政治、讲团结、抓大事，勇于开拓坚强领导核心，作为抓好支

部自身建设的重要任务，将支部的思想建设、组织建设、作风建设和

廉政建设融为一体，注重内强素质，外树形象，主要是突出了“四抓”

一是抓团结。团结问题是一个支部有无凝聚力和战斗力的核心问

题。讲团结也是历届支部形成的好传统。近年来，认真坚持民主集中

制原则，注重经常性的学习教育，营造浓厚的民主氛围。定期召开民

主生活会，班子成员都能够畅所欲言，拧成一股绳，分工不分家，心

往一处想、劲往一处使，形成了带领全局人员落实各项工作的核心力

量。

二是抓思想。面对新时期民政工作要求，支部成员以思想解放、

观念更新，来促进民政工作创新性落实。通过学习、践行科学发展观，

提高党员干部的理论水平和业务水平；另一方面，通过“走出去，请

进来”的办法引导班子成员更新发展理念，为创新性开展民政工作奠

定坚实的思想基础。

三是抓制度。本着实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，针对实际工作班子成员都有明确的职责分工，各负其责。

二、着眼激活“细胞”，注重党员队伍建设

在党员队伍建设上，我们根据工作实际，进行了一些有益探索，使党员干部不仅能够很好地宣传和贯彻落实党的方针政策，还能创造性地开展工作，有效地发挥先锋模范作用。

一是加大党员队伍的教育培训力度。建立了党员教育学习制度，制定了员教育学习年度计划和中长期规划，依托市委党校，通过专家讲座、专题讨论、交流研讨等方式，对党员干部进行政治理论、政策法规及相关业务知识的教育培训。并按规定每月组织党员集中学习不少于1次。于今年x月聘请市低保局局长xx及基层政权科xx同志，进行科学发展观专题辅导，每名党员学习笔记均达到一万字，领导干部二万字，都撰写了体会文章。于4月x日开展了主题为“解放思想找差距，xx发展我献策”的大讨论活动，就本职工作存在的问题进行了认真剖析，对今后民政工作的发展献计献策。通过学习培训，党员队伍的自身素质明显提高工作能力明显增强，队伍建设上了一个新台阶。

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民政局20xx年党风廉政建设工作总结

今年以来，我局按照县委及县纪委、监察局的有关要求，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务。现总结如下：

一、加强领导，夯实责任

为全面落实党风廉政建设责任制，我局把此项工作列入重要议事日程，作为一项严肃的政治纪律来执行，年初召开专题会议，对20xx年党风廉政和反腐败工作进行了全面安排部署，结合民政工作实际，制定了《黄平县民政局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》按照“谁主管、谁负责”的原则，层层夯实责任，签订责任书，对领导干部廉洁自律、源头治理和监督工作，行风建设、宣传教育、案件查办等工作细化了目标任务，夯实了领导责任和直接责任人。局长对局机关和民政系统负第一责任，分管局长对分管股室、下属单位负直接责任，各下属单位主要负责人是本单位党风廉政建设第一责任人，把目标任务与要求细化到每个局领导及股室、单位负责人头上，形成一级抓一级，一级带一级，逐级负责的工作机制。

二、加强精神文明建设和党风廉政学习宣传教育活动

一年来，我局紧紧围绕建设一支政治强、业务精、作风正的民政干部队伍的总体思路，加强民政系统精神文明建设，按照“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，恪守立党为公，执政为民的施政理念，围绕全县工作大局，做到政策宣传不走调，决策落实不走样。一是坚持每周一政治学习制度，组织全体工作人员对党的路线方针政策和国家的法律法规、事实政治及民政业务知识进行系统的学

习，进一步提高干部职工政治素质和学法、知法的积极性和自觉性，增强了全体工作人员依法办事、为民办事的意识和能力。二是集中学习民政业务法规以及上级有关文件精神，提高全体工作人员守法、用法、依法行政的能力。三是积极开展廉政教育课活动，局领导班子按照教育、制度、监督并重的原则，对当前国际国内反腐倡廉形势及如何做好自警、自醒进行了阐述，使全局干部职工受到了较好的警示教育，打造了廉政宣传活动新的亮点。四是开展多种形式的活动，陶冶干部职工文明高尚、奋发上进的精神情操，培养干部职工的团队精神、顽强拼搏精神和团结协作作风。组织全体工作人员积极参加与武警的联谊活动，举行民政系统庆“七一”座谈会。通过这些积极健康活动的开展，干部职工的宗旨意识、责任意识、公仆意识有了明显增强，工作水平、工作效率有了明显提高，工作方法有了明显改进，责任意识、廉政守纪意识进一步增强，从而提高干部队伍的整体素质，促进各项工作的顺利开展。全年各股室及局系统各单位无违纪违规和信访投诉案件发生，无行政复议和行政诉讼案件，树立了民政系统良好的形象。

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XX市民政局创先争优活动总结

自开展深入学习实践创先争优活动以来，我局机关党组按照市直工委的部署和要求，高度重视，加强领导，召开了以“践行创先争优承诺，建设和谐民政”为主题的专题民主生活会。认真回顾了近一年来民政工作取得的成绩，深层次查找影响和制约民政事业发展的突出问题，对今后民政事业发展的各项工作进行了深入研究，为学习创先争优实践活动取得实实在在的成效奠定了坚实基础。

一、精心组织，搞好宣传发动

我市开展创先争优活动以来，我局积极响应，局机关党委把开展“创先争优”活动作为政治生活中的一件大事，思想上高度重视，工作上落实责任，组织上提供保障。 一是成立活动领导小组及办公室。负责创争活动的领导组织协调等工作。领导小组定期对各支部创争活动进行督导，支部书记在创争活动中履行第一责任人的职责。 二是制定活动方案。方案明确了指导思想、活动开展的时间和范围、创争目标、重点工作和实施步骤，确保活动有计划、分阶段有序开展。

三是广泛深入动员部署。组织参加民政局“创争”动员部署会议，全面了解关于“创争”活动的上级精神；专门召开民政层面的“创争”活动部署会，姜银福就全局深入开展创先争优活动进行全面动员部署；各下属单位党支部结合工作实际在支部内进行再次动员和广泛宣传；同时在党委会、

局长办公会、局务会和部门会议等各种层面上，反复将机关党委活动的目标任务与安排部署讲深讲透，确保活动深入人心。

以鲜明、响亮的主题“科学监管先锋行”，为机关党组“创争”活动树起旗帜，将党建工作与民政业务工作巧妙结合，“创争”活动为民政大局服务，具体民政工作为“创争”活动找到了落脚点。民政领导以行动作好“创争”表率。班子成员紧紧围绕监管中心工作，带头学习、带头深入监管一线、带头撰写调研报告、带头作各项专题辅导，起到了很好的导向引领作用。

二、精选载体，营造创争“大氛围”

一是以中心组学习为龙头，以支部学习为主要形式，加强政治理论学习。以认真学习贯彻十七届五中全会精神、中央经济工作会议等内容为重点，精心筹划每个季度的中心组学习会，扩充学习容量，扩大学习范围，增强学习的效果。认真抓好各支部、各党小组的学习，并把此作为创先争优活动的重要内容，力求使党员干部想得深、学得透、做得实。 二是组织开展“党委书记上党课，纪委书记上廉政教育课，支部书记上党课”活动。充分发挥党委书记、纪委书记、各支部书记在“创争”活动的引领导向作用，增强党员干部参与学习的积极性。

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自20xx年自治区人民政府实施10项民生计划以来，我局坚持 “以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，紧紧围绕10项民生计划涉及的内容，立足本职，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，努力改善民生，促进经济社会和谐发展。

一、实施社会保障计划，切实保障城乡困难群体的基本生活

在实施社会保障计划工作中，我局以规范管理为抓手，坚持公开、公平、公正的原则，建立补助标准增长机制，充分发挥城乡低保制度在构建和谐社会中的基础作用。

（一）全面推进农村低保政策的实施，保障农村困难群众的基本生活。

按照自治区民政厅的安排，我县于20xx年下半年实施农村居民最低生活保障政策，为了做好由农村特困救助政策向农村低保政策的过渡，我局按照农村低保政策的要求对原享受农村特困救助政策的对象进行了重新核实，共核实确定农村低保对象2839户4456人，下半年发放农村低保金93.5万元，月人均低保金17元。20xx年全面推行农村低保政策，实现了应保尽保，低保补助水平也有了提高，全年发放农村低保金187万元，发放人数为2839户4456人，月人均低保金35元。20xx年，自治区财政对我县农村低保资金的补助水平由40%提高到70%，我县农村低保月人均补助标准先后两次提高，由35元提高到55元，五十大庆时按照自治区的安排为农村低保对象每人发放200元的慰问金，全年发放农村低保金271万元，发放户数为3181户、人数为4526人。

20xx年下半年，按照自治区的要求，我县农村低保月人均补助水平再提高10元，达到65元，全年发放农村低保金485万元，发放户数为3484户、人数为5912人。从20xx年到20xx年，通过实施社会保障计划，我县农村低保在实现应保尽保的基础上进一步得到巩固，保障范围更全面，月人均补助水平进一步提高，切实保障了农村困难群众的基本生活。

（二）以规范管理为抓手，进一步提升城市低保管理水平。

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