廖场乡人民政府

关于廖临河防洪堤建设项目工程

建设总结

名山县水务局：

廖场乡廖临河防洪堤建设项目位于廖场乡廖场村境内廖临桥下游0﹢266.7米处，项目计划总投资140万元，合同价70.7578万元。该工程由名山县水利水电勘测设计队勘测设计，四川广安金达建筑有限公司承担施工任务，并委托四川新威工程项目咨询管理有限责任公司负责监理。

乡人民政府在收到名发改发[20xx]106号《名山县发展和改革局关于廖场乡廖临河防洪堤建设项目立项的批复》的通知后，乡政府庚即组建了由乡党委书记杨顺坪同志任组长，乡长岑绍蓉同志任副组长，任志平、郑进、蒋文军、苏春明、龙国华，等五名同志为成员的工程建设领导小组，并成立了质量监督小组、安全督管小组、财务监督管理领导小组，并按相关规定发布比选公告，通过招标比选确定施工企业，委托监理单位。在项目实施中对该项目进行全场监管，并协助施工企业妥善协调和解决在施工中出现的各类矛盾纠纷和问题，确保了该项目的顺利进行；加强安管理坚持事故三不放过的原则，督促施工队购买人生伤害险解除施工人员后顾之忧，倡导安全施工，文明施工，确保了施工安全无事故；加强质量监管力度，对各项施工制度，材料使用，混凝土，砂浆配合比都有严格按照规范要求监管使用，确保了工

程质量；经乡政府与监理单位、施工企业邀请群众代表进行初验认定工程质量良好，得到了当地群众和移民群众的一致认可。本工程于20xx年x月x日签订施工合同，20xx年x月x日开工，20xx年元月x日竣工，20xx年x月x日经我单位、监理单位、施工单位等共同初验合格。

该工程自启动实施以来，我单位在工程建设过程中注重做了以下几个方面的工作：

1、建设初期注重方案的设计，坚持以人为本的原则，尽量采用合理、有效、人性化的设计方案，并委托兵精将强的名山县水利水电勘测设计队为主导进行规划和设计。

2、招标比选过程中精选施工质量过关、信誉好的四川广安金达建筑有限公司为中标单位，有效的保证了工程质量。同时委托四川新威工程项目咨询管理有限责任公司负责监理。有力地加强了我单位的技术力量和监督力度。

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湖州市普通高中历史特色学科建设工程总结表彰大会

在菱湖中学隆重举行

20xx年x月x日，湖州市普通高中历史特色学科建设工作总结暨20xx学年先进表彰大会在菱湖中学隆重举行。本次会议由特色学科建设工程副主任陈洪伟主持。历史特色学科建设工作委员会成员、专家组和工作组成员以及全市各校信息管理员及特邀代表参加了本次会议。

菱湖中学陆建平老师代表工作委员会20xx学年度历史特色学科建设工作进行了总结。陆老师围绕完善工作制度、积极承办活动、加强考试研究、重视课堂教学、完善网站建设、促进专业成长、形成自己特色、存在不足之处等内容，回顾了一年多来特色学科建设工程工作，展示了一年来的工作情形及所取得的成果，同时也指出了工作中需要进一步优化和改善的一些问题，并表示，在新一学年中要加强各项工作，多出成果，办出特色。陆老师特别强调，一年来特色学科建设取得的成绩，离不开全市各高中、各位老师的大力支持与帮助。 历史特色学科建设工作委员会工程蒋为民主任宣读了20xx学年度特色学科建设先进集体和个人名单，安吉高级中学、南浔中学、德清一中、湖州一中和双林中学历史组上年度工作积极、活动参与面广、积极共享教学资源，被评为特色学科建设先进集体，高建峰、郑芳、魏平等7人在资源建设、组织策划相关专题活动等方面工作积极认真，被评为先进工作者，菱湖中学董星、德清综合高中吴磊、安吉孝丰高中汪华清等11名老师被评为优秀管理员，魏钧、李永达、高建峰老师荣获优秀资源奖。大会给获奖者颁发荣誉证书及奖金并合影留

念。南浔中学沈芬老师、德清综合高中吴磊老师分别代表获奖先进集体和先进个人发言。

颁奖仪式后，历史特色学科建设工程副主任魏钧对下一阶段特色学科建设的重点工作进行部署落实。

下午，与会人员分小组讨论了下阶段的重点工作。命题组主要研究落实工作制度和命题组建设等工作；资料组针对资料收集与上传工作做了详细规划；教材教法组则围绕下阶段的“导学案有效课堂研讨活动”展开激烈的讨论。最后，由各组组长将讨论情况汇总后向工作委员会和专家组汇报，并达成共识。至此，会议圆满结束。

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生态文明建设工程总结

富阳市洞桥镇袁家村生活污水处理工程工作，突出整治农村居住环境为切入点，通过村组联动，广大干部群众积极参与，经过两个月的实践，全村上下思想认识更加深化，工作思路进一步明确，工作力度不断加大，主要体现在以下几方面：

（一）领导重视，上下联动，形成了实施“农户生活污水处理”工程的合力，确保农村居民环境建设顺利推进；我村把实施“农户生活污水处理”工程作为落实科学发展观、统筹城乡发展的一个有效抓手进行部署，从综合性、全局性的系统工程的角度来抓好生活污水处理工作的组织实施。

（二）科学规划，有序推进，增强了统筹城乡发展理念；在生活污水处理中我们坚持以规划为龙头，科学有序地推进村庄的建设，大力推进建设城乡一体化的基础设施和公共服务网络体系。

（三）坚持因地制宜，分类指导，确保生活污水处理合民意、出成效。由于历史原因，我村的村庄现状一是村民建房随意性多，单宅占地面积大；二是基础设施配套跟不上人们的生活要求；三是环境卫生差，影响整体生活质量；四是村落散，给我们推进生活污水处理建设带来诸多困难。因此，我们从现有村庄的特点出发，因地制宜分类处理。

以方便群众、提高群众生活水平和质量为目标，合理布局村内的生活、生产、生态等功能，建设功能齐全、生活舒适、百姓安居乐业的新农村。做到适度超前搞规划、量力而行抓建设；在村庄规划编制上，严格规划程序，始终做到专家制定与群众参与相结合，并最终以村民代表大会表决通过，从而增强了规划的科学性、可操作性和群众

的认同感。按规划建设新农村，重点做好配套基础设施建设，改善村容村貌，引导和推进农户建房向新村规划点集聚。

（四）坚持民主决策，规范、透明操作，确保生活污水处理建设平稳实施，生活污水处理建设中我村先后召开了多次村民小组长、党员、村民代表大会，为生活污水处理宣传发动、工作布置，村民小组长、党员、村民代表的思想认识得到了进一步统一；并广泛听取村民意见，充分发挥集体智慧，使生活污水处理工作思路清晰，制订并经大会通过的工作计划和实施方案，可操作性强，贴近群众生产和生活需要，加快了实施进度。

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师德师风建设工程总结

我校在师德师风建设工作中，以科学发展观为统领，坚持在发展中弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，认真、扎实、有序地开展了师德师风建设系列活动。现将具体实施情况总结汇报如下：

一、统一思想，提高认识

教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，认真学习领会十八届三中全会的会议精神，使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。

二、加强领导，落实责任

我校对师德师风建设工作高度重视，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。做到把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。

三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象

教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；

教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。一年来，我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。

四、不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战

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xxx中医院卫生服务能力建设总结

xxx中医院卫生服务能力建设工作在省中医管理局和市、县卫生局的直接领导下，紧紧围绕着《江西省卫生服务能力建设工程实施方案（20xx—20xx年）》的总体要求，圆满地完成了各项任务和工作目标。现就二年来的主要工作总结如下：

医院基本情况：

医院现有职工285人，其中卫生技术人员182人，高级职称12人，中级职称52人。开设病床120张。胃镜室、供应室、检验科等科建设均通过省、市检查验收。

医院设有急诊科、内儿科、外一科、外二科、外三（骨伤科）、妇产科、肛肠科、康复理疗科等8个一级中医临床科室、7个病区、16个专病专科门诊。我院的妇产科、内科、外科、针灸康复科、骨伤科、肛肠科、胃病科已在我县领域有明显的优势。设有放射、检验、超声、内窥镜、心电、病理、经颅多普勒、红外线乳腺扫描、阴道镜等13个医技科室。设立院办室、财务科、总务科、保卫科、医务科、门诊部、护理部、药剂科、器械科、医院感染科、预防保健科、医保办、信息科等13个行政业务管理科室。

20xx年，全院门诊人数90554人次，住院人数6013人次；住院床日39006日，手术2095台；业务收入预计今年2745万元，比20xx年同期增长30%以上。20xx年度20xx年共开展新技术、新项目九项。 服务能力建设：

（一）制定并开展了中西医结合人才队伍培养计划。为加强中西医结

合人才培养，我院制定《关于加强中医药人才培养的实施方案》，拿出专项经费，自20xx年起院内、院外共计为121名西医医务人员及护理人员进行了为期了两年的中医知识培训，培养一批能西会中、中西医结合人才队伍，更好地为广大人民群众提供“简、便、廉、验”的服务。医院为普及中医知识、弘扬中医文化起到了积极有效的作用。

（二）积极努力申请新农合对中医的优惠政策。为使参合农民享受中医药服务，争取加大新型农村合作医疗对中医药服务的补偿力度，通过人大提议、政协提案等多种渠道积极努力申请新农合对中医的优惠政策，从而使中医药服务项目报销比例提高20%。使更多农民享受到简便验廉的中医药服务。

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石堡乡20xx年“职工素质建设工程”工作

总结

石堡乡认真贯彻《赤水市职工素质建设工程五年规划》精神，全面提高了全体职工综合素质。现将石堡乡职工素质建设工程的工作情况汇报如下：

提升学历层次情况

积极开展成人高等职业教育。一方面积极引导职工通过成人高考、自学考试等渠道参加高等教育学习。提升学历、学位层次。另一方面根据我乡具体情况，充分利用因特网网络系统大力推广现代远程教育。利用网络教育不组班上课、缓解工学矛盾、减少经济负担的优势，利用网络积极踊跃参加高层次学历提高和研修学习。全体职工都积极参加培训和学习，大大提高了学历层次。

提升技术等级情况

各有关行业主管部门结合行业特点和工作实际，举办了职工岗位技能竞赛活动。开展“职业技术标兵”评选工作。通过在企事业单位现有职业技术拔尖人才中评选“职业技术标兵”，并由各单位结合实际发放一定的津贴，调动他们培养后备技术力量的积极性，形成人才梯级成长机制。

石堡乡在普遍提高职工思想道德和职业道德水平的基础上，完善职工培养机制和人才梯队建设，精心打造三支队伍（技术工人队伍、专业管理人才队伍、专业技术人才队伍）。1、培养81名具有的专业理论基础和较强的综合分析能力技术工人。2、培养10

名具备企业管理、专业管理人才。3、培养30名具有扎实的专业理论基础，能够解决企业生产中的实际问题的专业技术人才。

再就业培训情况

鼓励返乡农民工回乡创业实现再就业。乡党委、政府对返乡农民工创办养殖业，提供土地占用协调和办理临时占地手续服务，为缺资金的给予利息补贴。充分发挥本乡企业优势，实现返乡农民工再就业。乡党委、政府，充分挖掘本乡域企业用工潜力，积极向企业推荐返乡农民工就业。

积极组织返乡农民工参加企业招聘再就业。我乡抽出工作人员2名，协调车辆2辆，组织返乡农民工50人参加赤水市企业用工招聘会。工会利用专栏、广播电视、会议等方式用时发布用工信息，有力促进了返乡农民工再就业。

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总结过去 吸取教训

合理谋划 确保年度目标实现

——20xx年大连保利西海岸工作总结及20xx年工作计划

各位领导、各位同事：

大家好！

在紧张忙碌中20xx年即将过去，新的一年将要开始，站在岁末年初，心中感触颇多。借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程部20xx年工作总结及20xx年的工作思路，请给予帮助指导。

第一部分20xx年工作总结

一、 各项指标完成情况

（一）开工工作面指标

根据项目部20xx年生产经营计划，由于保利西海岸1#楼基础钻孔桩施工滞后实际情况，我工区1#楼主体施工28层结束，填充墙砌筑20层结束，2#楼主体顺利封顶，填充墙砌筑、外墙抹灰工作基本结束。

（二）工程质量控制

20xx年已开工项目工程质量水平一般，1#、2#楼钢筋绑扎不规范，剪力墙门窗口胀模现象较严重，已成通病。

（三）安全文明施工

20xx年未出现严重安全生产事故

（四）成本管理

做到预算标底编制相对准确、合理。在过程中做好设计变更和现场签证管理；结算时通过联合验收确保工程质量达到业主及质检站要

求，做到结算合理。

（五）部门内部建设

根据工作任务需要合理调整过程中组织构架；建立了定期培训制度，通过培训提高员工素质；建立了工程检查制度，定期对在建项目组织一次检查，及时发现了一部分工程管理中的问题并要求及时改正。特别在下半年，工程部员工的工作热情和积极性有了很大的提高。

二、 存在主要问题

(一)项目管理水平有待提高

1、质量控制方法手段需要改进

质量是公司发展的基础，在过去的一年中质量控制还存在许多不足，质量控制的管理思路不清晰，质量控制重点不突出；质量控制的手段单一，没有形成全过程的把控体系；没能充分调动合作单位的积极性，各质量控制主体的作用没有全部发挥出来。

2、进度控制需要提前谋划

20xx年的进度控制管理不是很好，主要体现在进度控制计划的制定存在很多不合理的地方，进度计划的执行过程中控制不严格，对于存在的问题处理不及时导致工程进度与计划严重脱离，工程前期规划设计考虑不周，工程施工过程中变更较多。

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