篇一 :工作进展情况汇报

DG县20xx年深化医药卫生体制改革

工作进展情况汇报

DG县卫生计生局

(20xx年6月10日)

尊敬的xxx

首先,感谢您们对我县卫生事业的关心和支持,并对你们身临我县基层检查指导工作表示热烈的欢迎。

我县医改工作在县委政府的正确领导下,得益于上级部门的关心支持与社会各界的配合,通过卫生系统全体干部职工的共同努力,卫生事业得到进一步发展,民生工程逐步拓展,基础设施和卫生医疗条件得到相应改善。现就医改工作开展情况、存在的困难与问题及下步的打算汇报如下

一、 基本情况

(一)基本县情

(二)卫生计生基本情况

1、医疗机构覆盖情况

全县拥有医疗机构180个,其中县级医疗机构5个(分别为县人民医院、县藏医院、县疾病预防控制中心、县妇幼保健院、县计生指导站);乡(镇)中心卫生院5个,乡一般卫生院20个;建有村卫生站148个;全县共设床位120张;全县建有1个二级乙等综合医院,1个一级乙等乡中心卫生院,村卫生站覆盖

率与规模化建设逐年上升。全县每千人拥有床位数1.6张,县乡村三级医疗卫生网络正在显现效能。

2、卫生人才队伍建设情况

全县卫生系统职工总数为 216 人,其中在编专业人员为188人,临聘藏医21人,行政7人(行政公勤人员1人),26个乡镇卫生院共有专业技术人员99人(实际在乡镇一线的在编人员仅79人,临聘藏医12人);县卫生局现有职工20人(从卫生院借调事业人员8人,从执法大队借调5人),县人民医院现有职工43人(含临聘西医1人)、县藏医院现有职工19人(含临聘藏医4人)、县疾控中心现有职工13人,县妇幼保健院现有人员11人,卫生执法大队现有人员8人(其中5人兼卫生局工作)计生指导站10人。

3、医疗设备装备情况

全县医疗设备有CT机1台、B超机40台、彩超1台、心电图机28台、微波治疗仪6台、制氧机18台、多功能麻醉机1台、多参数监护仪3台等,乡镇卫生院基本拥有常规医疗设备。

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篇二 :工作进度汇报(修正稿)

关于獐子岛渔业集团公司党委筹建工作 进展情况的汇报

县委组织部:

我公司于4月22日召开第一次党委筹建工作会议,正式启动集团公司党委筹建工作,成立了党委筹建工作领导小组和工作小组,并于5月6日召开了第二次会议。现将具体工作计划和进展情况汇报如下:

一、 工作计划

整体工作共分为三部分:

(一)前期准备,摸清现状

1. 利用两周的时间,摸清集团公司基层组织党员、非党积极分子、组织关系等现状。

2. 在6月10日前,将召开两个座谈会:一个是支部书记座谈会,一个是某支部党员座谈会(20人以内)。主要目的是了解、研究党的基层组织如何有针对性地发挥作用、开展工作等问题。

(二)完善党务工作规章制度,编制《党员手册》

为全面、规范、系统地指导党委工作,完善党务工作各项规章制度即党委会会议制度,支部工作制度,评先选优制度,积极分子培训、发展制度,会议记录存档制度等,计划编制《党员手册》并在党委成立大会上发放,该项工作计划6月10日前完成,6月15日印制完毕。

(三)召开党委成立大会

1. 党委成立大会初步拟定6月28日上午在大连市内举行,全体党员出席,6月1日之前确定会议地点并发布会议通知;

2. 相关会议方案和详细的筹备工作计划请见附件1,所有工作

按照要求将在6月18日前完成。

二、 现已完成的工作

(一)成立集团党委筹建工作领导小组

成员是由公司总裁吴厚刚同志召集小型专题会议拟定的。领导小组成员原则上是集团党委成员的候选人,书记、副书记候选人分别担任组长和副组长,领导小组主要职责是领导、组织、协调筹备工作。

领导小组名单如下:

组 长:吴厚刚总裁

副组长:孙颖士副总裁

成 员:王欣红副总裁

王诗欢副总裁

徐勤山高级工程师

曹秉才总监

蔡铭春经理

(二) 成立工作小组

工作小组成员原则上是新成立的党群办工作人员和比较熟悉公司党务的人员。组长由孙颖士副总裁担任,副组长为曹秉才,成员有杨育健、吴春晓、王林。成立的文件已经下发,工作已经启动。

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篇三 :工作进度报告

信息中心工作进度报告

由于去年前期工作的积累,为信息中心的发展打下了基础。在新的一年里,在领导和兄弟科室的指导和帮助下,通过部门内员工的同心协力,在业务和工作进度上都有所进步,取得了一定的成效发展工作。工作进展如下:

一、信息研发方面

在系统维护和网站管理及开发方面加强了力度,积极的扩展人才,坚持责任到个人,实施竞争工作机制。目前对网络维护和信息发布方面取得进展,安排责任人。对网站推广和扩展方面实施跟踪,登陆什么网站和发布什么信息做好记录,以备后期的回访。大楼内客户信息能够发布到大屏幕,并有专管人员对客户信息发布进行监察。

二、招商情况

制作信息部门宣传彩单,印发宣传小册。目前完成招商数39间,完成率45%,第一季度目标还差4户。入驻15户,对为入驻业户采取电话通知,约定时间入驻,未入驻者按照天数扣除相应的押金,超过时间限制不退押金重新招租。

三、工作情况:

1、读卡器和会员卡

已经和硬件提供商协商,购置读卡器和会员卡(包括激光喷码和卡面印刷),包税开#5@p,免费保修一年。

3、经信委电子商务企业认定

开始申报由经信委发起的电子商务企业认证,正在整理材料

4、中物联企业信用等级和中国物流实验基地

正在收集材料,开始申报中国物流与采购联合协会发起的物流企业信用等级评选工作,取得企业信用等级后方可申报中国物流实验基地。

5、信息部门人员分流情况

正在根据信息部门内部人员的简历情况制度分组,技术组和业务组。采用竞争机制,对于不适合信息部门工作人员进行分流。

四、工作进度

1、项目的实施问题

完成读卡器的采购,大厅触摸一体机的系统和网络调试、二期收费端上网以及收费端口的串口卡采购。

2、信息发布

已经购买一点通信息,专门人员对改该信息进行采集,已经能够发布到大屏幕和到网站上去。

3、系统维护

有专职人员负责维护,包括客户端的云终端维护。

信息管理中心

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篇四 :1.2 20xx年度项目工作进展报告

董口镇防保站基本公共卫生服务

(二零一四年度)

董口镇防保站二零一四年度

项目工作进展报告

县卫生局领导:

20xx年,我董口镇防保站能够按照省卫生厅及市、县卫生局的要求,依据《国家基本公共卫生服务规范》全面展开,各项工作稳步推进取得了初步成效。现将我董口镇防保站20xx年项目工作进展情况简要汇报如下:

一、组织管理情况

首先,成立组织,健全制度。成立了董口镇防保站基本公共卫生服务项目工作领导小组,领导小组成员做了具体分工。把辖区内的18个行政村,95个自然村分为五个责任区,十六个服务区。每个责任区配备一名防保医生,承担本辖区内服务区域卫生室的监督和指导。协同村卫生室共同组成公共卫生服务团队。各部门切实把基本公共卫生服务项目摆上重要位置,认真履行职责,把各项措施落到实处。

二是加强培训。为规范基本公共卫生服务项目管理,组织董口镇防保站工作人员认真学习《国家基本公共卫生服务规范》,对照规范找出工作中的不足,予以改进。

三是严格考核。20xx年12月30日,对董口镇防保站职工20xx年实施基本公共卫生服务进行考核、评估。按照市、县卫生局的检查要求,随机抽取相应的服务档案,并进行电话随访。将考核结果与绩效考核挂钩,促进公共卫生工作的顺利开展。

二、资金管理情况

20xx年,各级卫生主管部门拨付我董口镇防保站公共卫生经费15万元。我们严格按照要求规范使用项目资金,基

本公共卫生服务项目资金实行专款专用,专项用于城乡居民健康档案、慢性病管理和老年人免费查体等基本公共卫生服务。

三、各类公共卫生服务执行情况

1、辖区总户数:14711户、辖区总服务人口数:64761人;0—6岁儿童8115人,0—3岁儿童4668人。

2、入户调查数:14711户、0--6建立预防接种证数:8115人,建卡、建证率100%;

3、0—6岁儿童完成当年一类疫苗接种人次数:25264人次;

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篇五 :工作进度报告书


請填妥這份*工作進度報告書/完成報告書,並送交環境及自然保育基金委員會秘書處。請注意,這份報告書將會供公眾查閱

適用於進行中和已完成的計劃

1.  計劃時間表

2.     計劃目的和/或範圍的更改 如有,請註明有何更改及所持理由

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3.  已籌辦的活動/推行進展撮要

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4.  計劃中的行動和活動,請註明日期 (直至計劃完成為止)

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篇六 :工作开展情况汇报

区住建局道路交通安全专项整治百日会战工

作开展情况汇报

根据《全区“道路交通安全专项整治百日会战”实施方案》(宿豫办发[20xx]69号)文件要求,决定自9月x日至12月x日,在全区范围内开展“道路交通安全专项整治百日会战”行动,我局领导高度重视,积极组织干部职工参与此项行动,现将本单位工作开展情况汇报如下:

一、加强组织领导,明确责任分工。根据《全区“道路交通安全专项整治百日会战”实施方案》文件要求,成立了区住建局道路交通安全专项整治百日会战”工作领导小组,形成以党委书记温冠军同志为组长,各分管领导为副组长,各科室主任为成员的领导机构,办公地点设在局监察室。具体负责整治工作的指挥、协调和督查。要求各分管领导、各科室主任结合工作实际,制定相应的实施方案,规定完成时限。

二、动员全员学习,参与现场协勤。利用每周五政治学习会组织开展全局机关工作人员专题学习活动。由纪委书记刘春带领全体人员深入学习《全区道路交通安全专项整治百日会战实施方案》、《道路交通安全法》和《江苏省道路交通安全条例》等相关文件。通过学习,全体工作人员务求学深、学透文件精神,增强了交通文明意识。建管处安排专人加强对建筑工地出入口和车辆交通安全管理,督促建筑单位加大对劳动用工人员的交通安全宣传教育力度,并将其纳入文明工地评比范畴。同时安排一名工作人员在江山大道与韶山路交叉口处参与现场协勤,时间为9月x日上午7:30-8:30,

下午18:00-19:00。局监察室对此次专题学习活动进行督查和指导,确保取得实效。

三、加强小区宣传,创建文明交通。加强“文明交通小区创建”工作力度,由物业办联络各小区物业公司并要求其利用广播、横幅、靠牌、电子平台和公共宣传栏等载体大力宣传活动主题,快速提高全区居民安全文明交通素质;排查危险路段、事故多发路段、小区出入口、安全防护设施缺失、破损等隐患,并及时进行补全、修缮、维护和更新,严把小区预防交通事故源头管理第一关。

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篇七 :如何让领导喜欢你—及时报告工作进展[高定基]

高定基——如何让领导喜欢你:及时报告工作进展

领导和老板分配的任务、安排的工作,对上级来说很想知道进展的情况,上级可以根据掌握的情况进行计划的纠偏和决策,及时做出策略调整。而下级往往容易犯一个错误,经常忘了或者不习惯及时主动报告,要等领导来问才报告、才想起,或者等很久才报告,甚至工作做完了也不报告,这不是一个好习惯,也很容易出问题。

及时完成及时报告

领导交待的工作,各式各样,完成的时间也不一样,有的短到很快就能完成的复印,有的长到需要花费一个月才能完成的调查报告,时间跨度不一样,但我们的做法应该一样,就是要不断地主动地积极地报告工作进度,让领导及时了解你的工作情况。特别是下班时要把工作情况总结反馈一下,不要时间一到就撤。遗憾的是,大多数人都没有这种习惯,或者有这种想法,但形不成习惯。

领导交待你一件事情,需要好几天才能完成,可你几天不和领导联系。你的立场是,工作没有做完,就不必报告,等做完了报告是一样的。其实这种对待工作的方式并不正确,尤其是做市场的,几天之内不可能产生效益,需要一段时间的耕耘以后才有收获,那就得主动报告你的工作情况。所以,我们公司统一要求分公司必须在月初、月中报告该月的任务预计完成情况。

小家电公司的一个产品经理下市场,一个星期过去了,没和市场部的部长联系,杳无音讯。市场部长很纳闷,把电话打过去质问:“你在下面怎么样?出业绩了没有?连电话都没有一个,不知道你在下面干什么?”产品经理说:“我跑了一个星期,还没有一点结果,不好意思给你打电话。”

其实你在下面起早贪黑,披星戴月,累得要死,你的领导却不知道你在干什么,甚至以为你在偷懒什么的。这叫没有及时主动反馈工作进度,吃亏的其实是你自己。

在一次营销大会上,公司老总说,一个分公司总经理上任几个月一直没给他打过电话,当需要促销资源的时候,天天打电话,非常积极。这说明老板是需要你经常打电话汇报你的工作情况的。如果你不理他,他也会懒得理你,这样,你和老总之间的距离就会越来越大,关系就会变得生疏。相反,平时经常汇报,自然拉近了你和领导的距离,促销活动要点资源,还不是一句话的事情?

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篇八 :20xx年度基本公共卫生服务项目工作进展报告

20xx年度基本公共卫生服务项目工作进展报告

龙口市城市社区卫生服务中心

20xx年,市城市社区卫生服务中心在卫生局的正确领导下,深入贯彻卫生部《关于发展城市社区卫生服务工作的若干意见》,认真落实全市卫生工作会议精神,坚持宣传与培训并举,管理与服务并重,不断加大投入,加强能力建设,完善服务体系,提高了我市城市社区卫生服务的硬件水平、服务水平和管理水平。现将工作进展情况汇报如下:

一、基本情况

龙口市城市社区卫生服务中心(以下简称中心)位于龙口市东城区辛店街1号,辖区面积101平方公里,服务人口21.9万人。中心总面积3600平方米,下设2处社区卫生服务站、3处预防接种门诊,兼管10处社区卫生服务站,31处社区卫生室,社区卫生服务网格覆盖两城区两个街道办事处,承担着辖区基本医疗和基本公共卫生服务职能。现有职工83人(含临时工、借调),其中副高级职称4人,中级职称14人。

二、组织管理情况

(一)加强领导,精心组织。

针对20xx年项目工作存在的问题,中心明确了20xx年重点工作任务。一是对已经建立的全部居民健康档案进行梳理、核实,全面加大居民建档任务,夯实项目工作基础。二是突出重点人群管理及服务,提高群众满意度。三是做好重点人群健康检查,让

群众切实感受到公共卫生服务所带来的便利。四是加大宣传力度,提升项目公信力。为此,我们制定下发了《中心方案》、《中心绩效考核方案》等文中,明确了工作任务,提出了阶段工作要求,细化、量化、硬化了考核标准。为确保项目实施效果,我们成立了项目工作领导小组和技术指导小组,指导小组通过培训、督导和考核,及时了解和反应中心公共卫生项目实施情况,为公共卫生项目实施提供了决策依据。

(二)加强监督、严格考核。

为加强项目工作规范化管理,制定下发了《中心的绩效考核方案》、《中心的岗位目标责任制考核》,进一步健全了即结合实际,又兼顾公平的细化、量化、硬化的考核体系,重点项目退信工作????落实。建立奖惩激励机制,严格?????调动了工作人员热情,激发了项目工作活力。

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