眉山市东坡区审计局
主动作为创一流建章立制阶段工作总结
区委“主动作为创一流”活动领导小组:
根据区委“主动作为创一流”活动领导小组《关于进一步做好主动作为创一流活动建章立制阶段有关工作的通知》眉东主创办[20xx]3号和区委办公室《关于在全区党员干部中开展“主动作为创一流”活动的实施意见》(眉东委办法
[20xx]3号)要求,现将我局主动作为创一流活动建章立制阶段有关工作情况总结如下:
一是从改进机关作风入手,建立内部管理制度。坚持把转变机关作风、提升工作效能紧紧抓在手中,结合工作实际制订了政治理论学习制度、考勤请销假制度及领导轮流值班等制度,要求所有人员认真对照制度和办法,严格履行职责,尽心尽力把本职工作做好。同时,注重将执行制度的好坏与机关人员的个人经济利益挂钩,对各项制度执行情况严格考核,每月汇总公布考核结果,并作为年终评选先进科室和先进个人的重要依据,有力确保了制度的执行和落实。 二是从加强党风廉政建设入手,完善规章制度。以增强审计人员恪守职业道德和执行审计纪律自觉性,实现依法行政、廉洁从审为宗旨,结合审计署下发的《审计组廉政责任规定》,制定了《审计工作廉政责任制》,建立了《审计项目
公示制度》,采取了签订承诺书和审计项目廉政建设监督卡回收入档措施,设立了廉政建设举报箱,公布了举报电话,确保审计人员客观公正、廉洁从审,严格按法律法规履行审计监督职能,坚决杜绝玩忽职守、滥用职权,以审谋私现象。 三是从提高业务水平入手,创新培训管理制度。按照审计业务 “四分离”工作要求制订实施了《审计业务“四分离”实施办法》及补充规定、《曲阜市政府投资审计操作规程》、《审计内部各科室工作考核办法》、《审计风险责任追究制度》等规章制度,修订了《审计人员业务学习培训制度》,切实抓好业务学习培训工作,提高业务人员的专业知识水平,提升审计质量,防范审计风险。同时,把业务考核情况作为评先选优、干部晋职提升的重要依据,充分调动广大工作人员的积极性和主动性。
…… …… 余下全文