主办管理人员任期目标考核表
（20##-20##年度）
单位：
职务： 设备主办
姓名：
填表时间：20##年10月20日
某（集团）有限责任公司党务工作部制
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篇二 ：述职报告的写法和范文
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
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篇三 ：述职报告格式及如何写述职报告
述职报告格式及如何写述职报告
当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
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篇七 ：20xx年度述职报告
20xx年度述职报告
20xx年11月，根据工作需要，我调任----党委书记。一年来，在全镇上下的通力协作和上级党委、政府的大力支持配合下，充分发挥镇党委一班人的整体合力，与时俱进，真抓务实，始终坚持以十八大会议精神、地、县三干会议精神为指导，切实抓好党委自身建设，有力地推进了全镇经济的持续健康发展。现就一年我所做的主要工作述职如下：
一、增强服务意识，提高执政能力，做好干群表率。 一是坚持理论学习不放松。一年来，除组织好镇领导班子成员学习外，我还积极强化自身学习，陆续学习了十八大会议精神、《十项规定》等重要会议和文件。同时，广泛涉猎党的经典著作，不断丰富自己的政治理论，提高了自己的政策水平，加强了政治修养，为科学执政、依法执政奠定基础。二是坚持深入一线调研镇情。我用刚到----的前两个月跑遍了全镇11个村（社区），走访村组干部、致富能手、四老人员、困难群众等70多人，了解掌握了各村（社区）的基层组织建设、村集体经济、村级阵地建设、群众生活等现状和问题。通过调研，熟悉了村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口。三是坚持民主集中不动摇。主持党委全面工作以来，凡重大、重要工作决策坚持党委、政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。
二、明确目标责任，创新工作举措，抓好党建工作。 1
一是明确党建工作目标，确保党建工作目标明确。结合本镇实际制定印发了“345678”党建工作计划（即：搞好3大创建、实行4个一制度、做好5项常规工作、培育6大典型、落实7项制度、树立8大品牌），并通过落实党建工作例会、召开党建工作半年推进会、党组织书记专项述职等工作制度，及时分析、研究、解决党建难题，确保了党建各项工作的落实。二是落实领导责任制，确保党建工作顺利开展。首先严格落实党委书记负总责、党委委员组织干事具体抓、蹲点包村领导及第一书记协同抓的责任分工制。要求各党支部书记围绕农村改革发展稳定大局，投入足够精力抓党建。其次明确党建工作考核制。建立健全每季度一次督查、每半年一次考核、每年度一次述职的党建工作督察考核制，有效促进党建工作的落实。最后建立党建工作例会制。逐步建立健全了由镇党委委员、组织干事主持，各党支部书记、副书记及相关人员参加的每月党建工作例会制度，对本月党建工作进行总结，安排部署下月工作任务，了解和掌握党建工作中的新情况、新问题，确保党建工作顺利运转。三是建好“领头雁”工程，确保基层组织战斗力强。作为“一班之长”，我能认真履行工作职责，率先垂范做好表率，选好配强支部书记等举措，扎实推进建设学习型党组织建设，不断提升基层支部的凝聚力和团结力。四是依托活动载体，确保党员干部永葆活力。开展村级后备干部选拔、培训，强化村级后备干部管理，年内共选拔后备干部52名，在萨哈古社区率先建立了村级后备干部培训基地。年初，筹备开办了机关食堂，为机关干部提供一日三餐，为机关干部的生活提供了 2
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