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通信行业就业规划调查

2,课题的研究目的

为了让通信专业毕业学生，能够更好地了解通信这个行业的未来发展潜力，及国内外的发展趋势，并能够联系实际并合理有科学的规划自己的职业生涯，更好地寻找合适自己的职业,在岗位中更好的发挥自己的作用.

3.课题研究的主要内容

（1）项目研究的基本思路

①搜集资料:搜集通信专业相关的资料

②以调查问卷的方式展开调查，并总结十八大背景下,通信行业的发展前景。

③针对搜集资料和调查情况分析目前形势，分类整理，并对通信专业学生职业规划作出初步预测。

（2）项目研究的主要观点

①通信专业学生对自己的职业规划，应该有更清晰的认知，从从多元化的角度出发，创新性的在社会上找准自己的位置；

②十八大的召开，预示了在未来十年通信行业会有一个很好的前景，有变化就有机遇，大学生应锻炼在危机中寻找机遇，在逆境中锻炼成长的能力；

③知彼知己百战不殆，认真全面去分析通信行业的形势及该领域所需人才十分重要； 目研究的主要观点

大学生就业问题调查报告

我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查！我们主要采取实地调查, 网络调查

调查问卷。在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解

被调查的学生为我校大学生。采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行！共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院和工商学院！采取随机抽样的调查方法。男女比例24：40。

从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析：

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社会热点问题调研报告

——关于春运期间“一票难求”的调研

班级：20XX级软件1班

姓名与学号：

一、前言

1．调查背景：“春节”是一个中国人心目中极有分量的节日，作为中国的传统，这是全家团圆的节日，在外打拼的人们可以卸下一年的重担，回家与亲人团聚。而且，在这个长假里，很多人都会走亲访友，同时，随着生活水平的提高，家庭出游也备受人们推崇。然而，这一切的行为都离不开交通运输。铁路运输是春运的最主要的交通方式，但是春运始终是我们面临的一大难题，春运“一票难求”早已成为社会问题。

2．调查目的：面对春运期间一票难求的社会问题，通过此次调查的数据分析，能更清晰的了解春运期间一票难求的现状，并且深入探讨这一问题出现的原因，最终的提出自己的见解与建议。

3．调查时间：20XX年11月26日—20XX年12月4日

4．调查地点：北京市大兴区黄村火车站

5．调查对象：春运期间乘坐火车回家的人

6．调查方式：调查问卷

7．调查过程：首先设计调查问卷，然后打印了100份，26日乘车来到黄村火车站的售票处，向购买火车票的排队的人们发放调查问卷，一共发放了100份调查问卷，并且全部收回，其中有效问卷有86份。收回问卷后，进行统计数据，计算出百分比，并作数据的分析，归纳与整理。

二、正文

1、现状：春运问题一直以来就是一个备受关注的社会热点问题，尤其是一票难求的现象，在中国可以说是特有的现象。值得关注的是20##年全国春运客运量达到了25.41亿人次，比上年增长7.7%，创历史最高纪录。可见春运的客流量之大和运输部门的压力之重。春运购票最让人们不满的是购票的不公平，普通旅客虽然长时间排队却一票难求，一些票贩子却能通过各种手段拿到火车票用于倒卖获利，要么求人找关系买票，要么你多花钱到票贩子那边买票，这种恐慌的心态是许多人都经历过的，作为一名外地的大学生，我深有体会。

2、分析原因：

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大学生就业问题调查报告范文

大学生就业问题调查报告

我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查！我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解

被调查的学生为我校大学生。采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行！共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院和工商学院！采取随机抽样的调查方法。男女比例24：40。

从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析：

一、 激烈的市场竞争情况

我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5％左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。

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党的群众路线教育实践活动

“四风”问题自查自纠报告

根据县委和我校深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求和具体部署，通过第一阶段的学习教育和征求意见环节，现就“四风”方面存在的问题自查自纠如下：

一、“四风”方面查出的问题

1、形式主义方面

一是学习自觉性不高，有时被动地学习，没有真正领会学习内容的精神实质，真正提高自己的政治理论水平和业务能力，使学习流于形式；二是没能很好地学以致用，往往一边是学习，一边是工作，没有很好地结合实际；三是工作的主动态度还不够，只求把工作任务完成就好，没有注重工作的质量和效率。

2、官僚主义方面

一是深入基层不够，了解群众的要求和呼声不多，特别是和本校同志间的思想交流不多，与学员沟通还不够，对学员的生活学习情况、培训之所需了解较少；二是在教学工作中，尽管自己是认真上好党课，但教学手段不多、教学方法简单、联系实际不够，与领导和学员的要求差距很大。

3、享乐主义方面

一是放松对自身的要求，由于本人年纪较大在党校工作时间近三十年，没有了求上进的动力，所以工作的积极性和热情明显不高；二是有时在工作中存在有惰性，面对学校布置的任务有畏难情绪、焦躁情绪；三是缺乏创新意识，没有 1

充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

4、奢靡之风方面

由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但原先在节假日有喜欢打麻将的习惯，现在需要坚决抵制并加以克服这种现象 。

二、产生问题的主要原因

1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于上课之需，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题解决问题。

2、理想信念不够坚定。共 产 党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，滋长了安于现状、不图进取的情绪。

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华南师范大学增城学院本科毕业论文（设计）开题报告

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重大问题请示报告制度(范本)

一、总则

为加强和规范紧急重大问题的处理，确保领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大问题，避免问题进一步恶化，或造成不必要的经济损失，使项目部人人明确责任，保证安全质量、确保施工顺利开展，特制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于XXX等所有分项工程。

一、请示和报告的主要内容

1、上级领导、部门交办的重要工作任务及完成情况；

2、下级请示、报告的重要问题；

3、突发性事件、事故、问题；

4、每月主要工作安排及完成情况；

5、沉井制作、沉井下沉、顶管顶进过程中质量及安全隐患的重要问题；

6、在处理重大问题中，遇到的棘手无法处理的问题；

7、需要请示报告的其他重大问题。

二、重大事项报告程序和要求

1、项目部工作人员要做到事前有请示，事后有报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；

2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本人或本部门无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；

3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；

4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间报告上级领导，一般事故要及时报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；

6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由项目经理经理会议研究确定。

三、纪律与监督

1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。

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