金李井镇大学生村干部培训计划
为进一步加强我镇大学生村干部的管理,努力培养一批 “懂技术、会管理、留得住、用得上”热心为村民服务的大学生村干部,提高农村基层干部队伍素质,加强农村基层组织建设,为社会培养新农村建设人才,按照省、市、县各级组织部门关于加强大学生村干部的管理办法,根据县委组织部的部署,结合我镇实际,对20xx年金李井镇大学生村干部培训计划作如下安排。
一、指导思想
坚持以党的十七大会议精神为指导,深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的战略思想,学习中央、省、市、县各级领导的重要讲话精神,准确认识我镇经济社会发展的阶段性特征与面临的主要问题,准确认识实现我镇经济社会又快又好发展的基本要求。紧紧围绕县委、县政府“扬船城风帆,建经济大县”的战略目标,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,坚持理论创新和实践创新,坚持解放思想,实事求是,与进俱进,把思想认识和行动统一到党的十六大、十七大会议精神上来,把智慧和力量凝聚到加快金李井镇域经济发展上来,努力开创跨越式发展的新局面。
二、主要做法
(一)建立镇领导帮带、村干部帮教的大学生“村官”
制度。即采取镇领导一对一帮带的方式,让大学生“村官”全程参与部分工作的议定处理过程,提高大学生村官解决实际问题的能力;并在大学生“村官”所在村明确一名综合素质好、工作能力强的现任村干部作为跟班“老师”。跟班“老师”全程负责新任大学生村官的工作、学习和生活,指导他们如何开展农村工作,手把手的做好“传、帮、带”。帮助大学生“村官”尽快进入角色、适应工作,确保大学生下得去、用得上、干得好、留得住。
(二)建立大学生村官列席镇两干会议制度。即大学生“村官”每月x日和镇干部一起参加中心组的学习。通过讲授、观摩、讨论等形式教学,运用实地教育、组织生活等手段,开展农村政策法规、农村基层组织建设和农村工作方法等知识培训,增强村官的业务能力。
…… …… 余下全文