教职工羽毛球协会20xx年活动方案计划书

一、指导思想：

为了增强学院教职工体质，激发教职工活力，展示教职工魅力，丰富教职工精神生活，特在全体教职工中组织开展“每周活动两小时，健康幸福一辈子”的羽毛球系列活动，力求把系列活动与工作融合在一起，真正彰显学院特色，提升文化品位。为此，学院工会与教职工羽毛球协会积极创设有利条件，让教职工每周活动两小时，大力推行“每周活动两小时，健康幸福一辈子”的工作、生活、健身新理念。

二、目地任务：

通过羽毛球协会活动进一步提高教师的身体素质，丰富教师的业余生活，增强教师之间的凝聚力，齐心协力共谱学院工作新篇章。同时加强与兄弟院校之间的交流和联系。

三、招收对象范围：

本校在职教职工，凡有兴趣在羽毛球运动上有所收获的教职工均可参加，人员限制在50人以内。球拍需自己准备，比赛训练用球由协会提供。

四、时间安排和地点：

每周二下午16：00—18：00（有课的老师可以下课后来练习），地点暂时定在学院大礼堂。每个月组织一次校外活动，地点定在华理附中羽毛球馆，具体时间另行通知。

五、协会成员的确定：

请自愿参加的教职工，于2月x日（周五）下班前到许敏老师处报名（可通过imo联系报名）。

六、教职工羽毛球协会制度：

（1）按时参加活动，并且以积极的态度投入到活动当中。

（2）身体不适、有事不能参加活动的必须提前请假。

（3）协会成员必须服从会长和教练安排。

（4）训练时必须穿运动装、运动鞋。

七、活动计划：（根据教工的实际情况制定训练计划）

1、校内训练内容：

①. 介绍羽毛球运动，了解羽毛球文化和比赛规则。

②．熟悉球性练习和步伐练习。

③．正、反手发球和接发球练习。

④．正、反手击打高远球

⑤．正、反手扣球、杀球。

⑥.与爱好羽毛球的学生进行友谊赛。

2、校外活动（根据实际开展活动）

活动方式：与兄弟学校进行羽毛球友谊赛以及参加市教委或卫生系统的羽毛球比赛等。

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xx社区党总支基层党组织整改晋位升级方案计划

根据委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》要求，为全面落实在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作部署，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合xx社区党总支工作实际，现就其建设晋位升级活动提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会，以充分发挥党组织作用为着眼点，以基层组织建设年为契机，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进推进社区党员先进性建设，为努力实现社区党员队伍建设水平的提高，社区基层党组织活力的增强，基层党建工作保障机制的进展提供有效保证。

二、目标任务

前阶段xx社区党总支分类定级为“一般”支部。下一阶段将进一步明确发展思路，强化党员管理，巩固建设成效，着力解决社区党组织建设中存在的突出问题和不足，推动一般，认真研究、制定整改提高的措施和途径，创新活动方式，努力实现四个提升：党组织制度化水平建设进一步提升，党员理论学习及党组

织和群众的紧密联系进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升。不断改善和提高社区服务，努力建设文明和谐社区，为争创下一阶段分类定级测评为“好”支部而努力奋斗。

三、工作措施

（一）落实党建责任，提高社区党的工作水平

坚持“抓党建带队伍促业绩”的工作思路，以创“五好”支部为手段，落实党建目标责任，促进基层党组织建设。建立xx社区党建工作责任机制，认真落实“三会一课”制，定期开展批评和自我批评，健全党员管理监督制度，严把党员发展关，组织发展党员志愿者，开展各项志愿便民服务，充分发挥党员先锋作用。继续深化拓展“168”党建工作机制，扎实推进社区党组织建设。

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学习雷锋活动计划

三年二班

雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步，社会风气的好转。校园是青少年健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。为此我们将开展此次活动：

活动目标：1、弘扬雷锋精神，深化学习雷锋活动

2、结合环保教育、革命传统教育、民族精神代代传教育，培

养学生讲卫生、爱他人、懂礼貌的优良品格。

活动主题：雷锋就是你、我、他

活动时间：3月x日

活动内容：

一、 开展班会活动“了解雷锋”

1、讲一讲你知道的雷锋叔叔。

雷锋是平凡而伟大的共产主义战士。他原是中国人民解放军沈阳部队工程兵某部运输连班长，于19xx年x月x日因公殉职。虽然他只度过短短的22个春秋，可是他那闪耀着共产主义思想光辉的崇高精神却长留人间。

毛泽东主席于19xx年x月x日亲笔题词，号召全国人民“向雷锋同志学习”。

2、齐唱歌曲《学习雷锋好榜样》

3、说一说我没要学习雷锋叔叔的哪些优点：

（1）像雷锋一样珍惜时间

（2）像雷锋一样勤奋学习

（3）像雷锋一样勤俭节约

二、向雷锋叔叔学习

1、今天起我要怎样做：如：每位同学至少为社会为学校做一件好事，遇见老师问一声好，说一句文明礼貌用语，帮助一位困难同学，在家为父母做一件家务，在公交车上给老、幼、病、残、孕、让一个座。

2、校内实践活动：

（1）帮助低年级学生打扫卫生

（2）帮助老师做一些力所能及的小事。

三、活动评比：

学雷锋标兵2名

学雷锋小组1组

学习雷锋活动总结

三年二班

春回大地，万物复苏，春风送暖花烂漫；阳春三月，草长莺飞，雷锋月里话奉献。这是一个播种的季节，因为播撒的希望我们看到了金秋的硕果满载；这也是一个服务的季节，因为无私的奉献我们体会到了人间的美好。在这服务与奉献的春风中，学校内、班级里掀起了学雷锋的热潮。

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林家村小学广播操比赛方案

一、活动目的：

为了丰富校园文化，活跃学生课余生活，全面推广并规范全国小学生广播体操，提高我校广播操水平，促进阳光体育活动的深入开展。根据中心校有关通知精神，特制定本比赛方案。

二、大会组委会名单：

主任：历建福

副主任：孙军勋

成员：金发亮、冯建明、丁树臻、吴炳香、孔庆伟

裁判长：金发亮

裁判员：李钢忠、宋焕奇、郭玉芬、丁树臻、管政法、

记分员：李玲、郭娟

三、比赛时间与地点：

1、比赛时间：20xx年x月x日课间操时间

2、比赛地点：教学楼前

四、组织办法：

以班级为单位组织比赛，

五、比赛办法：

1、以班为单位，按每班实有人数参加，以抽签顺序进场。

2、比赛采用一次性决赛的办法，当场公布比赛结果。

3、各班必须有一名领操员，由领操员统一指挥队形队列、进出场。

4、做操时，领操员必须站在队伍前方中央位置正面示范。

5、班主任必须到场做好组织协调工作，每个参赛队必须按规定时间准时到达比赛场地。

6、最终得分：去掉最高分、最低分，取平均分为最终比赛成绩。如学生年龄悬殊较大可预先考虑相关系数。

六、比赛组织：

学校建立组织委员会，成立由学校领导、教师组成的评比委员会。

七、奖励办法：

每年级第一名为一等奖，其余皆二等奖

八、评分标准：

1、队形队列：15分（进出场做到：快、静、齐）

2、服装：5分（服装整齐统一、穿运动鞋）

3、指挥员：5分（声音洪亮、指挥规范，小学低年级由教师指挥）

4、广播操：70分（要求：动作整齐到位、规范，队列整齐）

5、考勤：5分（各班人数无故缺1人总分扣除1分，扣完为止）。

6、精神风貌：对于态度积极向上、精神风貌好的班级给予奖励分；对于态度消极，精神涣散的班级酌情扣分。

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集团篮球比赛活动方案(计划)

一、目的

为活跃集团员工的文化生活，按照年初工会工作安排，组织吉粮集团员工～年篮球赛。通过球赛为企业之间、员工之间提供增进互相了解和沟通的机会，提高员工集体主义荣誉感；培育员工的凝聚力、向心力、归属感,与此同时，选拔优秀运动员，组建集团篮球队。

二、比赛时间、地点

拟于～年x月20—8月x日前，具体时间另行通知。地点：暂定百屹会馆。

三、参赛范围及组队要求

1、参赛范围：集团各子公司、参股公司，集团本部。可根据本单位的工作及人员情况，自愿参加。

2、组队要求：参赛企业代表队每队由12人组成，其中领队、教练各1人。凡参赛队员必须是本单位在册员工，集团同意招聘的合同工，具体以集团人力资源部掌握的为准,自聘人员以～年末前招聘的为准（必须本企业为其缴纳养老保险的人员）。坚决杜绝外借队员，发现借用集团外单位人员参赛的企业，在取消该队参赛资格的同时，对该企业进行通报批评，同时取消该企业年终党群组织的任何评先资格（建议集团在其它组织评先中作为否定条件）。

四、比赛规则

执行国家体育篮管中心审定的最新《篮球竞赛规则》。并做如下特殊规定：四节比赛“毛时”计算，每节10分钟，第四节和每一决胜期最后2分钟采用“净时”计算；每一节、每一决胜期允许每队一次暂停。

五、竞赛办法

比赛分二个阶段进行，第一阶段比赛采取分组循环方式进行，共分四个组，每组设种子队一名，其它队抽签产生（为使抽签工作公平、公正，在领队会上由主裁判负责组织，同时由主裁判讲解赛事的具体要求、规则及日程安排），每小组1、2名进入半决赛，其它队不再进行比赛；第二阶段比赛采取交叉淘汰的方式进行，决出前8名（具体见竞赛日程表）。

六、服装要求

各队应有深浅两套比赛服装，并在队员服装前后印有清晰号码（不得印1、2、3号），日程表列前的队穿浅色服装，列后的队穿深色服装。

七、录取及奖励办法

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XX县总工会执行力巩固工作方案(计划)

20xx年，是贯彻落实党的十八届三中全会、全面深化改革的第一年，是实施“十二五”规划的关键一年，是县委确定的“执行力巩固年”。巩固执行力建设年取得的成果，进一步提高县总工会机关行政效能，转变干部作风，全面提升干部职工贯彻落实县委、县政府决策部署的执行力，为“三线作战”提供工会服务，现制订“执行力巩固年”工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以县委十三届八次全会精神为总体要求，以党的群众路线教育实践活动和正风肃纪、止懒治庸专项整治活动为载体，围绕“一个目标、两大提升、三线作战、四大保障、五大经济板块”工作思路，进一步提升执行力，着力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，全面完成县委、县政府安排的各项目标任务。 二、目标

通过开展“执行力巩固年”工作，摒弃影响工会工作的旧观念，督促干部努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上做出表率。确保政令畅通、令行禁止，建立行得通、管得住、用得好的制度体系、激励机制和制度执行责任制，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。着力解决干 1

部职工中存在的安于现状、因循守旧，创新意识不强，服务有待提高等突出问题。

三、措施

(一)强化学习培训，提升执行能力。坚持思想素质和业务素质并重的原则，针对干部职工思想动态和工作实际，有针对性地开展政治思想教育和业务能力培训，使干部“愿干”、“能干”。要注重学习的实效性，拓宽学习形式，主动“走出去”，派出干部职工参加教育培训，帮助其掌握新知识、新技能、新本领，不断提升素质。要把移民后续发展、灾后重建、经济发展作为培养、煅炼、检验干部的主战场，在实战和一线工作中提高干部执行能力。

（二）健全规章制度，加强内部管理。健全“确定目标，分解任务、执行落实、检查督促、奖惩问责”的工作运行机制，确保县委、县政府重大决策部署、中心工作，阶段性、突击性任务，主要领导批示，重要文件和会议确定事项，按时、保质、保量完成。建立健全量化管理、责任明确、考核有据、奖惩分明的机制，强化内部管理。做到人人有任务，人人有责任，形成层层抓落实，人人抓落实的机制。建立重大项目和重要工作限时办结制，实行严格的过程控制和定期报告、通报制度，及时发现问题、解决问题。建立以目标倒逼进度、督查倒逼落实的机制，通过“不落实的事”查“不落实的人”，通过处理“不落实的人”促“不落实的”事。健全奖惩机制，拉开考核差距，打破“大锅饭”和“平均主 2

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欧鹏照明产品市场推广营销策略方案

一、市场综述： 温州市位于浙江省东南部，东濒东海，南与福建省宁德地区的福鼎、柘荣、寿宁三县毗邻，西及西北部与丽水市的缙云、青田、景宁三县相连，北和东北与台州市的仙居、黄岩、温岭、玉环四县市接壤，市内有七大建材市场及五大建材超市、四大灯饰城。尤其近几年，城市大规模的开发和向周边发展建筑面积，建材需求量也随之加大。浙江省有杭州市、宁波市等2个副省级城市，温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水等9个地级市。全省下设36个县、22个县级市和32个市属城区。以宁波、温州、台州等市的工业开发区为先导。

二、市场特性：

由于温州的地理位置十分重要，历来是商家必争之地，各大品牌竞争十分激烈，市场内四大灯饰城，其中：聚光科技是做大型批发积散地（主要以流通为主），但也是低档货物集散地，同时有大量假冒产品，所以一般不被品牌产品看好但喜来灯市场对全省及周边省市辐射能力很强，有很大影响力；大益电子市场主要是做家居交易批发灯饰很少；最为重要的就属 灯饰市场和 灯饰市场，其中品牌批发大部分集中在 ，各厂家在 的竞争也达到白热化，所以 商家实力雄厚，网络宽，有很多厂家办事处都设在这两处。

三、市场现状分析：

雷士、首明、欧亮光电、宏光。

注；①各产品销售量仅经过商家、装饰公司和水电工口述 ②雷士属品牌的知名度、美誉度高、渗透力强； 浙江首明光电科技有限公司，做本行与我们较接近，可以暂时作为一个方向去学习提高；欧亮光电是户外的一些也值得去比较和研究。

在此简单介绍一个几个品牌在市场的情况：

雷士：品牌的知名度、美誉度高、渗透力强，而且与设计院、装饰公司关系好，工程量大，而且营销渠道控制到位，虽然价格体系控制不是十分好，假冒产品多，但能保证商家利润，也受到商家的欢迎，属于灯饰行业创造标准的企业。

首明/欧亮：可以暂时作为一个方向去学习提高

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