20xx年工会女工工作计划

一、按照省总、XX市总女工工作要求，结合本单位工作实际，激发女职工创新建功热情为主线，以维护女职工特殊权益为重点，全面提升女职工干部服务能力和水平，进一步推动工会女职工工作的创新发展。

二、继续深化“女职工素质提升工程”工作，努力推进女职工素质提升工作可持续发展。围绕工作大局，结合本地区、本单位女职工的发展特点，开展健康向上、喜闻乐见的主题活动；根据女职工不同行业、不同类型针对性开展适合女职工特点各种素质培训，紧紧抓住三．八、五一节等重大节日开展女职工专项技能比武活动，培养和发现典型，不断推动全市女职工素质提升工作取得新发展。

三、认真抓好女职工组建工作。加大对女职工的宣传力度，做到工会组建与女职工组建工作同步到位。进一步完善各级女工组织使其制度化，规范化。

四、继续做好女职工维权工作。重点做好女职工权益保护专项集体合同的签订工作，加大维权力度，扩大签订覆盖面。进一步规范女职工专项合同的签订程序，增强女职工专项集体合同文本内容的针对性、可操作性推动女职工权益保护专项集体合同工作走向规范化、制度化。签订率在95%以上。

五、继续做好女职工爱心帮扶及女职工下岗再就业工作。建立健全困难女职工和单亲特困女职工子女爱心助学档案。形成帮扶长效机制，让更多困难的女职工得到帮扶；针对性的开展女职工迫切需求的各类专业技术培训，使女职工充分体现自身价值，达到真正的就业。

六、根据上级要求，进一步加强女工干部培训工作，全面提升工会女职工干部综合素质和创新能力，团结带领全市女职工为推进邳州经济又好又快发展多作贡献。首页12尾页

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*****公司工会

女工委员会工作计划

为充分发挥女职工主人翁作用，为公司的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据公司工会有关文件精神，特制定公司20##年工会女工委员会工作计划如下：

一、加强学习，提高认识

积极组织和引导公司全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想素质。

二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制

1、建立女工委员会工作制度：

(1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结;

(2)女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题;

2、建立女工委员会参与制度：

组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。

三、履行维护职能，为女职工办实事、好事

1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。

2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。

3、开展丰富多彩的“三·八”节庆祝活动。

4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。

四、积极开展各项活动

1、积极开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功先进个人”活动。

2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。

五、加强女职工组织自身建设

配置健全基层工会女工委员，积极参加各级工会组织的培训。鼓励女员工学习文化科学和技能知识，协助公司开展各种活动。

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20xx年度学院女工委工作计划

学院女工委

为充分发挥女职工主人翁作用，为学院的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据学院工会有关文件精神，特制定学院20xx年女工委员会工作计划如下：

一、加强学习，提高认识

积极组织和引导学院全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想素质。

二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制

1、建立女工委员会工作制度：

(1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结；

(2)女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题；

2、建立女工委员会参与制度：

组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。

三、履行维护职能，为女职工办实事、好事

1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。

2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。

3、开展丰富多彩的“三八”节庆祝活动。

4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。

四、积极开展各项活动

1、积极开展争创“功勋教师”、争当“巾帼建功先进个人”活动。

2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。

五、加强女职工组织自身建设

配置健全基层工会女工委员，积极参加各级工会组织的培训。鼓励女员工学习文化科学和技能知识，协助学院开展各种活动。

具体安排：

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德阳市公安局机关工会

20xx年工会女职工工作总结及

20xx年工作计划

20xx年，市局机关妇委会在市总工会、市妇联、市直机关工会工委和市局党委正确领导下，紧紧围绕公安中心工作，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，为全面推进各项工作提供强有力的保证。

一、深入学习，不断提高女民警职工素质

局机关妇委会在一年的工作中，结合自身实际情况，围绕市局全年重点工作，开拓创新，组织女民警职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，不断提高女职工队伍素质。结合创先争优，市局各部门多渠道，多方式组织集体学习，提高女职工法律意识，使女民警职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。“三八”节期间，市局工会针对女民警长期超负荷工作的情况，为最大限度地减轻和释放女民警的心理压力，提高女民警心理健康知识水平，特别邀请了四川省直属机关党校副校长、教授、国家一级心理咨询师吴兆华博士为全局女民警授课，深入分析了女民警在日常工作、人际交往、家庭生活中容易发生或经常出现的压力来源，传授了如何正确面对压力、自我减压和情绪管理的办法，启发女民警树立积极的生活态度和健康快乐的人生观、价值观和情感观。

二、切实维护女民警职工合法权益

维护女民警职工合法权益和特殊利益，是妇委会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，注重在工作中维护女民警职工的合法权益和特殊利益。同时，组织市局机关35岁以上女民警职工参加妇科检查，有效的保护了女民警职工的身心健康。全年看望生病、生小孩的女民警职工和离退休人员共8人，为女民警职工送去了组织的关怀。

三、丰富女民警职工体育文化生活

经常性地开展警营文化活动，鼓励女民警、职工积极参加各类体育比赛。组织全局机关女民警、职工、辅警20余名参加了德阳市第二届运动会，并取得良好的成绩。“三八”节期间，组织市局机关12名女民警职工参加由市妇联组织开展的“和谐德阳，快乐女性”趣味运动会，并取得两个第三名好成绩，为市局赢得了荣誉，展现了女民警的良好精神面貌；在“三八”国际劳动妇女节前夕，评选表彰一批“三八”红旗手；并为全局女民警职工发放活动经费，由各部门自行组织女民警职工开展各项活动。

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20xx年红星小学女工工作计划

一、指导思想

以党的十八大会议精神为指导，深入学习贯彻十八届三中全会精神，按照县教育局女工委、妇联的工作部署，在各级党委、工会组织的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合学校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工发展，积极开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。

二、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质

1、积极配合学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。

2、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好、宣传好、落实好十八大精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，争做学习型女性。

3、积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。

三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益

充分利用网页、黑板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。

四、积极为女教职工办实事、办好事

1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作

2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。

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20xx年供应处工会女职工委员会工作计划

根据20xx年集团公司工会女工委员会要求，围绕供应处女职工重点工作，深入开展“女职工双文明建功立业，增创十佳女职工活动”“女职工建功立业标兵示范岗活动”，并号召公司广大女职工积极参加公司安全生产竞赛和岗位练兵，技术比武活动。按照《潞新公司女工协管安全年度计划书》，组织《协管安全联保责任书》的签订、协管安全员的培训和安全调度，做好五月“安全生产月“活动，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，全面提高女职工的整体素质，与时俱进，开拓进取，为实现公司各项奋斗目标建功立业。

1、积极深入开展《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的宣传和学习活动。让女职工明白自己享有的权利和应尽的义务，明确职责，努力工作。

2、做好《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》等法律法规知识的普法学习，增强广大女职工的法律意识和自我保护意识。

3、深入贯彻《工会法》、《劳动法》，保证女职工合法权益不受侵害。

4、继续开展送温暖活动，为困难家庭献爱心。

5、3月组织开展好庆“三、八”妇女节活动。

6、5月上旬发放女工的卫生保健用品。

7、8月暑期作好防暑降温工作。

9、深入领会集团公司工会女工委员会会议精神，保质保量完成集团公司工会女工委员会安排的各项工作。

10、全年开展践行新“二十四孝”行动标准。

11、10月按时完成对全年女工工作作出总结评价，填报好女工工作手册，按时上报。

工会女工部

20xx年1月30日

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西峰区公司20xx年女工工作总结及20xx年

工作计划

20xx年，西峰区公司女工工作在分公司工会及有关部门的正确领导下，在各级领导的大力支持下，坚持紧密围绕20xx生产经营中心工作，以“团结奋斗、创新进取、服务奉献”的精神为动力，切实加强女工思想教育，发挥女职工在工作岗位的作用。在女工思想教育、技术比武、知识竞赛、文体活动等工作中取得了成效，为西峰区公司20xx年的经营业绩做出了突出贡献，现将20xx年女工工作总结如下：

一、思想教育工作

1、广泛开展整治理论学习。组织广大女职工深入学习邓小平理论，认真贯彻落实党的十八大精神，落实维护女职工的妇女权益，加强女工自身建设，开展理想信念教育，调动女职工积极因素，增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。通过集体学习、自学、召开座谈会等多种形式，有效的提升了女员工的思想素质和理论水平。

2、积极组织开展各种劳动竞赛活动。号召女职工围绕生产经营中心任务，大力开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活动，让每位女职工深刻领会“安康杯”竞赛活动的现实意义，认真学习活动方案和工作安排并严格落实。

3、学习法律法规知识，增强自我保护意识。为使女职工真正认识到自己的政治、社会和家庭地位，及女职工的合法权益得到保护，我公司利用有短信、彩信等多种方式进行宣传《妇女权益保障法》《女工劳动保护实施细则》《工会法》等女工有关知识。公司领导还经常到生产一线、班组了解情况，发现问题解决问题。

二、开展好女职工的各项活动

1、为搞好我公司的服务工作，我公司加强了服务提升工作，按周召开服务例会，按月召开客户服务座谈会，对服务能力较差的人员进行一对一的指导跟踪和提升，对服务态度较差的进行总经理约谈，切实改变阻碍服务提升的各种因素。

2、在“三八”节期间，为美化女职工的文化生活，邀请了美容美发师为公司女职工上美容、护肤讲座课，使女职工的爱美意识和精神面貌起到了新的变化。在 “六一”儿童节前夕，都为独生子女购买学习用品，送去一份节日的祝福;在公司羽毛球比赛活动期间，我公司女员工刻苦训练、顽强拼搏，在赛场上充分展示了我公司女工勇争一流的精神风貌。

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