江西农业大学研究生处校园文化建设现状及未来

五年工作计划

(一)文化建设的现状

1.制度文化建设。我处始终从制度文化建设作为校园文化建设的重要组成部分，坚持从制度上保证我校学位与研究生教育的重大原则、重大决策的民主化，形成一种自我发展、自我约束的运行机制，不断完善管理的法制化、民主化制度建设，创新学位与研究生培养工作制度。今年陆续出台了《江西农业大学研究生课程教学暂行管理办法》、《江西农业大学在职人员攻读专业学位管理办法》、《江西农业大学在职人员攻读硕士专业学位研究生论文答辩及学位申请工作暂行规定》、《江西农业大学在职人员攻读专业学位研究生课程学习、考试及成绩管理规定》、《江西农业大学研究生指导教师招收培养研究生有关规定》、《江西农业大学研究生教学听课规定》、《江西农业大学研究生听学术报告规定》、《江西农业大学学位论文书写及印制规定》、《江西农业大学研究生学位论文相似性检测及处理办法（修订稿）》等重要制度。

2. 行为文化建设。行为文化建设是学校精神、价值观

和办学理念的外在反映。廉洁文化，是校园先进文化的重要组成部分。我处始终坚持从本部门工作实际出发，不断加强干部职工的廉洁文化教育，增强本部门领导干部正确行使职权、廉洁从政的自觉性，认真组织开展廉政风险防范管理、组织领导干部个人事项申报、观看《远山的红叶》等教育影片、积极参与廉洁文化进校园理论研讨会等系列工作。

3.环境文化建设。充分发挥环境育人功能，按照“安全、绿色、高雅、理性、开放、和谐”的原则建设优良的环境文化，进一步加强单位及周边范围内的绿化美化工作，加大校园广告、横幅、标语的管理力度，保持校园环境整洁，为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境。同时，增强师生对校园环境的认同感，进一步激发我校师生的爱校意识。

4.品牌文化建设。开展学校品牌形象建设工作，重视品牌形象的推广，重视公共关系工作，重视学校形象宣传工作，充分利用校庆、招生宣传、在职研究生教育等宝贵契机，扩

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20xx年工作总结及20xx年工作计划

（特种设备）

20xx年是公司特种设备、职业卫生等安全管理工作深入推进的一年，在公司的正确领导下，经过各级管理人员和全体员工的共同努力，安全基础管理得以提升，特别是班组安全基础管理工作得到加强，安全管理逐步走向规范化、标准化。现将20xx年安全管理主要工作总结如下：

一、 继续深入推进特种设备、特种作业人员的安全管理

1、完善了煤气设施(煤气管道10802.308米)、起重机（99台）、叉车（6台）、电瓶车（5辆）压力容器（48台）、管道（2个单元4989米）、煤气报警仪（455台）、特种作业操作证（1534人）台账。

2、结合施工单位和市质监局对15台压力容器（动力厂120m3氮气球罐、200m3氮气球罐（经与质监局特检所协商检验周期由一年变更为三年）、650m3氧气球罐、电厂一期8台压力容器、轧钢厂850高压水蓄能器、炼钢厂2#机前空气储气罐）打磨并检验，电厂一期锅炉外部检验、7条氧气管道、43台起重机（包含炼钢厂2台大修改造）、5辆电瓶车、6辆叉车进行检验；10台压力容器（烧结厂5台、轧钢厂2台、炼铁厂2台、动力厂1台）、3台起重机（三期污水站2台、二期电厂1台）监督检验，并于8月份完成3#4#污环跨天车注销手续。

3、9月x日，迎接市县质监局审计解剖式第一轮安全检查，提出两项问题（1、同类特种设备应急预案应每年至少进行一次演练；2、单台设备应建立单独档案），并于11月x日全部整改。

4、1月x日，由炼钢厂两名职工监督销毁95台报废便携式煤气报警仪，9月份联系两家煤气报警仪厂家对455台煤气报警仪标定并维修，10月份，配合市质监局计量所对260台煤气报警仪进行年度检验。

5、结合县安监局和市质监局对304名特种作业人员（205名复审电焊工、57名复审电工、5名新办高压电工、2名新办电焊工、24名新办锅炉操作工、3名新办水质化验操作工、5名新办压力容器操作工、3名新办电瓶车司机）进行培训考试。

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20xx年以来工作总结和未来五年工作计划

畜物站在镇党委、政府的正确领导下，始终认真贯彻落实引导畜牧业发展的方针政策，坚持以科学发展观为导向，解放思想，开拓进取，扎实工作，同时，也取得了一些成绩，现在把20xx年以来的工作汇报如下：

一、积极引导科学养殖，大力推广自然养猪法，全镇已有20户建成使用。大力推广畜禽标准化生产，20xx年x月，财源鸡业养殖专业合作社成为省级规模场，20xx年x月，展英通养猪专业合作社，圣兴畜禽养殖专业合作社、福岭兔业专业合作社成为市 级标准化规模场。

二、扩大了合作社发展，全镇已建成肉牛1家，鸡蛋鸡3家、生猪2家、长毛兔1家等共8家养殖专业合作社、积极吸纳社员入社，发挥了龙头畜畜业的带动 作用，辐射带动了周边养殖户的养殖热情，增加了养殖效益和社会效益。

三、及时为养殖户提供信息服务，推广养殖新技术，引进优良畜禽品种5000余头只，推广人工授精技术，推广人工授精技术，定期开展养殖技术培训，聘请专家为辅导员收到良好效果，

四、补贴资金及时到位，在能繁母猪补贴和奶牛补贴中，从登记核实到资金发放，做到准时到位，保障畜牧业的发展动力。

五、重大动物疫病防控抓紧抓细，畜牧站始终把重大动物疫病防控放在工作首位，严格按照畜禽免疫计划，发挥村给防疫员效能，把禽流感，口蹄疫、蓝耳病，猪瘟等重大动物疫病，实行集中免疫和定期补免相结合的方式免疫，实现了对常规疫病的有效控制，对重大动物疫病的有效阻击。

六取得地成绩。20xx年x月省畜牧局慕永泰主任来沙沟检查重大动物疫病防控工作受到表扬，受到了省给奖励，同时被市畜牧局评为先进集先进个人，20xx年被评为全市畜牧兽医工作先进集

体，有2人被评为市级先进个人，从20xx年至今，连续被区畜牧局评为先进集体和先进人个。

未来五年工作计划：

今后兽医站将一如既往地贯彻执行党委、政府的决策布署，与政府保持高度一致，努力完成各项工作任务。

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开发区社会事务管理服务中心20xx年

工作总结及近五年工作计划

20xx年，开发区社会事务管理服务中心在管委会的正确领导下，在开发区各部门的大力配合和支持下，紧紧围绕项目推进、市政建设管理、国土管理三条主线，全面做好园区社会事务管理和服务工作，圆满的完成了上半年各项目标任务，现就一年来开展的各项工作、存在问题及近五年的工作计划汇报如下：

一、20xx年工作总结

（一）以创新的举措，促进了项目服务的规范化。 项目是开发区发展的核心，项目服务的好坏直接影响开发区项目建设的进程和企业的成长，为了提高服务效率，规范服务行为，上半年项目服务工作在以下方面狠下了功夫：

1、推行了“一站式”服务。针对企业办事涉及部门广的特点，项目签约落户后，从名称核准、注册登记、银行开户、环保审批、安全审批、施工用水、电的申请、土地权证办理等方面实行全程化“一站式”的跟踪服务，切实做到“围墙内的事企业做，围墙外的事中心做”。上半年共为宏纶彩印、忠盛木业、和翔机械、固立得电子、铖友汽车零部件等6家企业办理了注册登记等一整套手续。

2、推行了“前置化”服务。为了避免企业在设立过程中持大量资料来回奔波的麻烦，上半年服务中心结合各相关职能部门办事程序，制定了切合企业操作的办事流程图，将涉及企业办理手续的资料和相关表格提前备份并指导填写到位，提高为企办事效率和服务质量。

3、推行了“保障化”服务。为了加快项目推进建设步伐，规范项目落户管理，提高投资效益，管理服务中心在项目用地、融资、用工和节能方面做了大量的工作。全年共成功报批建设用地707亩；协助嘉丰、健达开展了银行、担保公司的融资对接；通过现场招聘会、网络发布、校企对接等措施共为园区投产企业解决各类工人800多人，向县人事局争取了1280人的企业农民工技能培训名额，6家企业成功地启动了培训，调处工伤、工资纠纷等用工矛盾11起；为了预防超电网能力供电，确保电网安全、稳定运行，我们通过周密的部署和调度，使园区企业用电得到平稳、有效的供给。

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林果站以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以改善生态环境，增加农民收入为目标，大力实施山区绿化、平原绿化、镇村绿化、退耕还林和水域绿化重点绿化工程。同时积极稳妥推进林权制度改革，优化了产业结构，转变了林果增长方式，全面提高了林业的生态效益和社会的同步增长。

20xx年全镇完成成片造林4890亩，其中新发展防护林3600亩，经济林1290亩；新建速生丰产林80亩；新建完善农田林网1500亩、路网20公里，新发展苗木花卉面积130亩，全镇2.35万亩集体林地林权全部落实了经营主权，实现了“山定权、树定根、人定心”。

一年来我们具体做了以下几项工作：

一、以“三网”建设为重点，狠抓了平原绿化工程建设。

结合市大绿化和道路建设、农田水利建设，抓了农田林网、路域林网和水域林网建设。新建补植完善林网20公里；按照网格面积不超过250亩的标准，采取适地适树、多树种并举、宽窄行结合和一路一景的原则，建成高标准农田林网1500亩；按照市大绿化要求，对济枣路两侧整平、绿化。新增绿化面积30亩；充分利用河滩、荒沟、荒片、渠道两侧等宜地林，新发展速生丰产林80亩。实现造林绿化效益和粮食生产双丰收。

二、围绕羊庄经济发展，服务中联水泥建设。

规划设计了大水泥路两侧绿化带，高标准栽植了大叶女贞、白蜡、

红叶石楠球、红叶小檗、迎春、广玉兰、红叶李等23种绿化树种，美化了12.3公里大水泥路两侧环境。

三、以退耕还林为重点，加快基地建设，培植壮大林果产业。

我们站认真落实党委政府和市林业局、果树中心关于林果产业化的部署，以山区坡地退耕还林、围山转经济林开发和基地建设为主攻方向，今年新发展经济林1290亩。主要采取因地制宜、突出重点，规模发展的原则，制定发展规划，出台扶持政策，加大投资力度等措施，狠抓了大樱桃、核桃、苹果和花椒等名优果品生产，促进果业生产扩规模、提品质，增效益。重点抓了以赵前大樱桃百亩方的建设，带动其他村新发展大樱桃面积350亩；以中部平原村鲜果基地建设为主的西石湾村优质苹果、桃园建设；以退耕还林为重点，新发展钓鱼台、尚屯、上曹王、宋屯、范村、三姓庄等村核桃、花椒面积1050亩。

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未来3-5年个人工作计划

2×××年××月××日，××项目部正式成立。我作为一名刚进入公司不到一个月，且对物业管理还仅是一知半解的新兵，很荣幸能够协助项目经理进行项目的现场管理。在公司领导的信任和项目经理及同事的倾囊相授下，让我能够在这一年半的时间里，将过去所学的理论和实践有效的联系起来，专业知识和管理能力有了很大提高。但我仍然深刻的体会到，自身的专业知识还远不够，因此，为了在未来有更大的进步，为公司带来更大的价值，我订立的个人工作计划是：

一、参加并通过《注册物业管理师》的考试，尽快获得《物业管理师》的资格证书。

二、加强学习专业知识，提高自身业务水平。做到虚心请教，不懂就问，从身边的人和事中总结归纳并吸取经验，取长补短，点滴积累，循序渐进。

三、成为一个能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让领导操心。

四、成为物业管理领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

××××

20××年××月××日

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教师个人五年发展计划

20xx年9月，我十分荣幸的成为一名人民教师，进入临淄中学工作，从事信息技术学科的教学工作。回想自己的学习历程，通过临淄区教育局组织的新教师培训以及信息技术培训，再综合自身的各项条件，制定个人五年发展计划如下。

首先是整体的计划框架。在工作的第一个学年，我要尽快的适应新的工作、学习、生活环境，努力提高自身的综合素质，做好本职的教学工作，多向同行和学生学习，在一线的教学实践中发展自己的教学理论。在工作的第二个学年，我要尽力争取班主任的工作，我将以第一年的工作为基础，继续学习进步，做好教学并学生管理工作，在更大的天地里发挥自己的价值，并要带出一定的成绩，并在以后的职业生涯中力争用成绩保持自己的班主任工作。在工作的第三年，我要尽力顺利的通过中学一级的职称评定，为以后的发展打下更好的基础，铺好更高的地基，并在这一年里形面自己的教学风格，总结个人的教学经验，以期发展出适合自身的教学艺术。在工作的第四年，我要将自己的视野放宽到学校之外，在更宽更广的领域中发展自己的教学能力，多参加全国、省、市、区、校级的各种教学比赛，为自己挣得更多的荣誉，为学校挣得更多的光彩。在工作的第五年，我要为走上名师之路做好铺垫，用实际的教学成绩和工作能力立身，用先进的教育思想和一流的教学艺术立本。

下面将分类具体对个人五年计划进行描述：

1、 在课堂教学方面。

我认为课堂教学工作是教师的立身之本，体现了教师这个职业存在的最根本价值，只有做出了好的课堂教学成绩，才有可能成为一名合格的教师。作为一名新老师，不能想着刚刚开始就能做出大成绩，不可急于求成，我要从日常的小事情做起，不能将学生作为自己所谓“教学实验”的对象，要先学习、观察，要稳妥，要安全。走出、走好教师生涯的第一步特别的重要，我要充分发掘自己在读本科与读研期间学习的理论知识与操作技能，将它们尽快的转化为一线的实际教学应用，发挥自己在技术方面的优势；同时，多向老教师学习，多听课，多评课，多参加老师的集体活动，向他们请教如何上好课；在上每节课的时候，都要精心的准备，认真的备课，要慢慢的学习系统的思想，不能让自己的每一堂课都是一个独立的部分，而要把自己整个学期的课程有机的整合在一起，使其成为完整的系统，这样可以方便学生对知识的全局性掌握，我要用精彩课堂教学来为自己创造良好的开端，同时为自己打下坚实的基础。

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