20##年员工培训学习计划方案
为了加强公司员工的知识结构、提升综合素质,提高工作技能、工作态度和行为模式,满足公司的快速发展需要,在实际工作中同时运用理论知识,从而更好地完成公司的各项工作计划与工作目标,提高工作效率。根据公司现有的培训资源,制订了以下有关员工培训的计划:
一、实施培训的前期工作
1、进行员工培训需求调查表;
2、统计数据之后安排具体的培训时间、培训课程内容等。
二、参与对象
1、指定部门的全体人员;
2、公司全体员工。
三、培训地点
1、公司展厅。
四、培训内容及方式
1、针对各部门感兴趣的专业技能课题内容开展培训;
2、有关团队合作、工作心态等其它方面的课题;
3、通过华企在线商学院,以播放视频+面授主讲的形式进行;
4、每次开展培训之前,带动员工进行简单的活动(如:热身舞蹈),从而活跃
气氛,将员工的心引进课堂。
五、培训所需设备及准备事宜
1、笔记本电脑(1台);
2、投影仪(1台);
3、提前一周发布下月及下周的培训内容通知。
六、纪律要求
1、培训过程中请保持安静,将手机设置为“静音状态”,需要打电话或有急事处理的,请移步到展厅外;
2、为了保证学习质量,尽量不要进出过于频繁,以免影响他人。
黄海薇
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