东莞版韩红-陈小莉

陈小莉，东莞市牧隆仓储设备有限公司董事长、总经理，女，汉族，出身于19xx年，重庆人，很多人都称她为东莞的韩红，因为她跟韩红一样有魄力，而且非常的亲民，更加重要的是她长的很像韩红。

创业+荣誉：

20xx年毫不犹豫辞去原有的高薪工作，成立了“东莞市牧隆仓储设备有限公司”，经过她多年的奋斗，她让牧隆被越来越多的企业认知，成为了一家品牌货架厂家，牧隆也获得“中国仓储设备行业十大影响力品牌”“全国质量诚信AAAA级品牌企业”等等荣誉。而且她非常的热爱学习，每学一样东西都会竭尽全力，所以在参加的网络销售培训时，经常拿到最佳网络销售奖，最佳演讲奖等等奖励。

关于管理跟感恩：

她在管理公司的过程中，一直把感恩挂在嘴边。她常说的是，“感恩是最大的财富。”是的，感恩的心让他比常人看到了更多的细节，铭记了更多的感动。她感怀身边不离不弃的同事，每一个的辛勤劳动的人在她眼里都是那么得难能可贵，她感动于她们为牧隆所奉献的青春。感恩的心让她看到顾客的急需，为顾客提供全面的市场分析。在确保产品质量的前提下，有效地控制成本，帮助顾客实现产出。牧隆货架作为仓储行业，陈小莉小姐一直坚守着“诚信立足，创新致远”的信条。“用感恩的心做人，用专业的心做事”那么自然贴合地融入了公司的企业文化。

关于人才爱护：

在企业的发展的过程中，她一面是高瞻远瞩、披荆斩棘的领导人，一直以来都非常注重人才的培养和现代化的管理，不断引入新技术积极推进新跨越。一面又是同事们眼中“女强人，但是又像好伙伴一样亲切。”也许她的这种谦逊的姿态、和善，是另一种深谋远虑。

东莞版韩红陈小莉小姐是一位善于学习、善于用人、具有全局视野的企业领导人。她始终把承担社会责任看作是义不容辞的职责。怀着一腔热忱和对仓储行业的忠爱；严格的产品管理，文明规范的企业代表，现代化的仓储货架，不仅促进了工厂仓库的省钱、省力、省空间规划，也让越来越多的人认识到牧隆货架品牌。

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杨留贺个人简介

现深圳市视清安科技集团有限公司董事长：杨留贺，男，汉族，出生于19xx年，河南人。20xx年毕业于西北工业大学计算机系，先后获得西安高级建筑装饰设计师、国家注册建造师资质以及西北工业大学明德学院MBA学历。

杨留贺先生曾经先后担任了陕西贺强科技工程有限公司首席设计师、香港maiden设计公司主任设计师、深圳联创国际设计公司顾问设计师、深圳住总集团国家注册一级项目经理以及深圳住总集团甲级设计院名誉副院长、深圳视清安公司董事长。杨留贺先生与20xx年到20xx年先后创立了陕西贺强建筑公司有限公司，陕西贺峰科技工程有限公司以及深圳市视清安科技集团有限公司。

杨留贺先生意识超前，于20xx年初在陕西投资100万成立了陕西贺强建筑工程有限公司，稳扎稳打，逐步推进公司在中高端工程领域的项目设计与施工。他先后担任了西安安防行业协会副会长和西安市建筑行业协会理事。作为贺强建筑企业的创始人和领导人，杨留贺先生身体力行地为贺强公司的发展繁荣做出了极大的贡献。在他的带领下在西安先后成立了陕西贺强事业部、贺峰事业部、以及贺强石材商行。

贺强建筑公司在西安这片人杰地灵的土地上蓬勃发展，公司自20xx年连续叁年被评为 “西安十佳装饰企业”，并被西安市消费者委员会评为“诚信单位”。

公司现拥有三大块业务：贺强事业部、贺峰事业部、杨留贺设

计工作室。20xx年成立的陕西贺强事业部，年销售额从300万逐年递增至500万的业绩。尤其是酒店、餐饮、会所、大型公共空间的设计与施工在常年的市场积累中赢得了一定的美誉度，在业界均享有良好的口碑。如金悦酒店、崇华金陵大酒店、上尚大酒店、昊柏国际酒店、国际大酒店商务综合楼、江南国际花园酒店、金湾国际大酒店、新东亚大酒店、刘家大院；天水足疗馆、国际大酒店桑拿会所、法尔胜盛水源休闲会所；金宸国际售楼处、长江国际售楼处；金属材料市场交易中心、西安市工商总局办公大楼、康盛新材料有限公司办公楼、德玛斯特综合楼、双良氨纶/包装公司办公楼、西安市档案馆等等。

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* * 简 历

***，男，汉族，***年***月出生，大学文化，***入伍，***中国共产党，***人，现任***************。

一、主要简历

19**.11——19**.03 在部队服役；

19**.03——19**.04 在**工作，先后任**；

19**.04——20**.05 在**任副乡长；

20**.05——20**.07 在**任副镇长；

20**.07——20**.04 在**任副局长；

2010.04——至今 在**。

二、工作情况

近年来，我始终围绕中心，服务大局，努力做好本职工作，能做到干一行，爱一行。现将有关工作情况总结如下：

（一）加强学习、提高自身综合素质

始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新时期统战工作的当务之急。一是加强政治理论学习。结合正在开展的创先争优活动，认真细致的学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论知识，学习实践科学发展观。二是注重理论与实践的结合。在平时工作中，十分注重把理论知识与工作实践相结合，把学到的知识用于指导实际工作的开展。三是努力学习业务知识。讲内行话、办内行事。在繁忙的工作之余，挤出时间认真学习业务方面的知识和相关法律法规，使自己在工作开展上更有指导性

（二）爱岗敬业，努力做好本职工作

按照“着眼全局、统筹安排、服务中心、当好参谋”的总体要求，认真开展各项工作。

参加工作**年里，我在乡镇基层一线工作了**年，在任**副乡长时，自己分管政法工作。工作中，创新工作方式，建立维稳工作模式，提高工作效率，从源头上化解各类涉稳矛盾，将维稳重心下移，关口前移，积极探索出了“以村为主”的维稳工作模式。在**任职副镇长时，分管文教、卫生、民政工作。在教育方面，始终以推动农村教育发展与改革，加强教师队伍建设，全面提高教师素质为工作重点，实现了优化教育教学环境，营造尊师重教浓厚氛围”的口号，推动了当地教育事业逆势而上，得到了干部群众的交口称赞。20**年**月，非典突袭，全国备战。作为乡镇分管领导，第一时间成立“抗击非典疫情领导小组”，以身作则，带领全镇干群深入村街一线。确保了全镇**万群众无一人感染病情。因组织得力，当年被评为**抗击非典斗争先进工作者。在民政方面，建立并不断完善了社会保障体系，完善城乡居民最低生活保障工作，及时做好季节性和临时性救济工作。发扬百折不挠的顽强斗志，加快工作节奏，事事求主动，件件讲时限，切实树立高效快捷的工作作风。

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南京金牛机械械制造股份有限公司简介

金牛机械创始人19xx年毕业于高淳县中，毕业后进高淳机械厂学习机械加工与制造。19xx年回乡创业，现任南京金牛机械制造股份有限公司董事长。经过二十多年的拼搏，公司不断壮大。

南京金牛机械制造股份有限公司创立于19xx年。专业生产汽车发动机用

粉末冶金零件、是国内机油泵转子品种最多的生产公司，产品在海内外具有较高的声誉。

公司占地面积3.3万平方米，建筑面积1.9万平方米，现有员工200多人，高中以上占70%，专业技术人员20多人，是集研发、制造、销售于一体的专业性从事粉末冶金零件的生产企业。公司致力于技术的提升，生产的优化和服务的专业化，公司于20xx年通过了ISO9001:2000质量管理体系认证；20xx年通过ISO/TS16949:2009国际质量管理体系认证。“飞钻”品牌是南京市著名商标，南京市名牌产品。公司已开发汽车发动机机油泵转子、传动箱链轮、齿轮等500多个品种，产品已与国际知名品牌奔驰、宝马、大众、福特及国内上汽、东风、长城、吉利、奇瑞、长安等公司配套，在国内外市场获得广泛应用。目前已远销欧洲、北美、南美20多个国家，深得广大用户及业内人士的好评。

公司强调长期诚信合作，将客户服务和细节管理，作为长期生产和客户管

理的标准。我们的目标是巩固我们已取得的市场，并通过高品质，有竞争力的价格和及时交货来扩大市场份额。为新老客户提供满意的产品和完美的服务。科技化、市场化、国际化是公司至终的追求。

在未来竞争激烈的社会里，对成功的管理者的素质要求愈来愈高。未来的

成功的管理者既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。未来成功的管理者应具备的十种关键素质是：

1、战地指挥家。越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物——能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗，而作为职业经理，最好是战地指挥家。

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乔会长在20xx C12+3 会议 上总结讲话要点

第一、中国建材联合会和中国水泥协会要针对水泥、玻璃审批权下放后如何贯彻落实41号文件，进一步推进化解产能过剩工作提出相应的政策建议。

第二、中国水泥协会要对淘汰32.5水泥的相关问题（税收、应用规范等）进行深入研究，形成具体的政策机制，迅速向国家工信部、发改委反映，争取进入政府相关文件之中。

第三、对C12+3会议的组织提出改革创新的设想

1、要提升会议的定位。C12+3会议的主旨定位在针对行业发展的重大共性问题和当前主要矛盾，引领大企业统一思想、形成共识。

2、要加大对会议形成的行业共识的宣传力度，加强对会后的跟踪报道，扩大会议的影响力，不断提升会议的品牌。

3、适当扩大参会代表范围，固定12+3各大企业的代表。明确会议纪律（中国水泥协会秘书处不再有受理与会代表请假的权力，固定的企业代表连续两次缺席会议视为自动退出C12+3）。

4、在会议组织上创新机制。提前15天将会议通知直接发至各参会代表（明确会议主题和时间地点）；各参会代表及时反馈并做好相应准备（要求形成书面的专题发言材料）；会议围绕主题展开讨论，修改、签署《共识意见书》，并会后公开宣传，普及行业共识，扩大会议影响力；在会议承办及经费开支问题上，可在现有C12+3成员企业轮流承办的基础上研究联合承办或形成专项会议基金AA制分摊会议费用的方式，由中国水泥协会秘书处提出具体方案后再商量。

第四、中国水泥协会秘书处负责汇总各方代表在会议讨论中发表的意见和建议，将《共识意见书》修改后印发作为中国水泥协会今年重点工作之一加以落实。

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企业实习简介

创新科技（山东青岛）有限公司是新加坡创新科技（集团）与青岛乾程科技控股有限公司合资企业，注册资本1460万美元，总投资2650万美元，主要从事设计开发与生产电子计算机及周边通讯、电子、数字多媒体产品及设备、开放式EMS生产。20xx年公司一期厂房43000平方米厂房建成投产，20xx年通过ISO9001：20xx、ISO14001:20xx、QC080000等体系认证，并且痛过了DELL为代表的业内顶级企业的合作供方认证。有10余年从事智能手机、平板电脑、mp3/MP4、智能机顶盒等产品以及各种精密PCBA的生产经验。生产设备、设施先进、齐套，其中SMT生产线贴装能力每天20xx万点以上，智能手机每天产能15-30K；PCBA每天产能50K；生产管理采用Oracl ERP系统，拥有丰富的全球业务经验。被海关授予“AA”，在全国范围内享受便捷通关待遇.

企业主要从事SMT贴片加工，插件加工，COB绑定加工，电子组装加工

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企业内训师的首选 职业培训师的摇篮 金白领的西点军校

山东省企业培训师培训班(SETTT)简介

企业内训人才紧缺+职业培训师薪酬急涨+培训师人才队伍断层=培训师成职场“香饽饽” ◆课程背景：

随着经济的快速发展和企业招工难，越来越多企业重视培训所带来的业绩改善和素质提升的价值，企业培训师的地位日渐提高，影响力越来越大，愈来愈来吸引人们的眼球，培训师队伍已扩充到企业的各个层面，从企业老总到部门负责人，从技术管理到营销人员，培训即管理的理念已悄然兴起，培训部署已成为优秀管理者必要的技能。美国前总统克林顿卸任后他马不停蹄地在世界各地巡回演讲，每次演讲的报酬高达20万到30万美元。任志强坦言年薪没讲课费多，演讲将是企业家职业的“第二春”！

◆课程介绍

《山东省企业培训师资格证书》以ISO10015国际培训标准为依据，以“英国剑桥大学国际培训师课程”体系为参照，采用澳大利亚国家培训局和美国培训与发展协会等国际最前沿的课程精华和训练模式，证书所包含的绩效标准已被世界169个国家或地区广泛使用。训练师资均由国际或国家认证的资深实战的培训专家和培训导师组成。目前已成功为胜利油田、兖矿集团、济南铁路、山东电力、枣矿集团、北京首旅和云南轮胎等1000家单位，提供了近5000多名培训师的训练，受训培训师所表现的培训理念、专业思想、职业技巧和专业能力，均受到普遍认可与好评。 ◆您决不能错过SETTT的八大理由

⒈ 获得山东省经信委和山东省教育厅联合颁发的《山东省企业培训师资格证书》；

⒉ 免费下载培训资源库（www.stt.zjb.gov.cn），免费复训，享有终身学习本课程的权利； ⒊ 可优先取得山东省企业培训考试中心加盟合作权，加速迈入百万价值培训师行列；

⒋ 晋升为山东省企业培训师俱乐部会员，增加人脉，交流职业经验，与5000同道共同成长； ⒌ 将收录于“山东省企业教育培训师资”资源库，进入推广平台，拓宽师资合作通道； ⒍ 获得培训师进阶培训的最多优惠，轻松踏入顶级培训事业的殿堂；

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