公务员提前退休申请书一

尊敬的xxx领导：

本人xxx因健康问题，现申请提前退休。

本人19xx年x月x日出生，今年x月满59周岁；19xx年元月参加工作，工龄xx年。现为xx正县级调研员。

近三、四年来，我的身体状况陆续出现问题，自己深感已无能力承担一个公务员的职责。根据《干部职工退休退职的规定》精神，现提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难，予以批准。我的健康问题叙述如下：

1.糖尿病问题：现血糖检测为最高24，最底为12，下肢浮肿、四肢麻木、肢体发凉，经常感到乏力。

2.胰腺问题：我于2000年因胰腺炎住院治疗达二个月，虽然现在病情有所改善，但胰腺炎属于顽固性疾病，无法根治。

3.失眠问题：我因长期失眠，造成精神不佳、记忆力下降。近几年更是每晚服药仍不能保证睡眠，并曾多次到医院检查。

4.视力问题：我的眼睛近年来天天困扰着我，最主要的表现是能够持续阅读的时间越来越短，两次阅读之间所需的间歇时间越来越长。最近一年多来已逐步发展到只能连续阅读20-30分钟即需休息30分钟的程度，一天内阅读总时间也不能超过3-4小时，而且视力恶化的趋势十分明显。

我是一名受国家培养多年的共产党员，我为此感到无比的自豪，但由于我身体状况而不能尽力回报，心中非常难过。工作多年来，我亦目睹许多同志丧失健康的痛苦及由此给单位及家庭带来的麻烦。我希望不致在勉强再充当一个不合格公务员或几年后而成为单位和他人的沉重包袱。诚盼各位领导体察我的实情，综合衡量，考虑我的申请。

此致

敬礼!

公务员提前退休申请书二

县委组织部：

xx，男，1959年6月生，1977年7月参加工作，现系县委办驾驶员。根据《国家公务员暂行条例》有关规定，本人连续工龄已接近30年，基本符合提前退休条件。鉴于本人患有心脏病，驾驶过程常出现胸闷等现象，现身体日渐不适驾驶工作，恳请县领导及组织人事部门能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，参照《中共**县委**县人民政府关于党政机关工作人员分流安排实施办法》(周委〔200*〕32号)文件精神，请给予照顾办理提前退休，并按有关规定予以晋升3档职务工资，不胜感激!

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公务员工作转正申请书范文

尊敬的人事部：

在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。

这一年来,在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。

随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。

在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。

在退休人员社会化管理工作中，我主要负责企业退休人员医疗保险方面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。

这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动吅同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。

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2016浙江公务员考试申论：延迟退休 公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。当前公务员考试申论呈现出灵活性、科学性、具体性的特您提供更多帮助！ 这里可以 >>> 在线咨询。

仍有疑惑？我们来看看浙江公务员考试课程是怎么设置教学的。 【练习题】

公开数据显示，我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。根据预测，20xx年我国60岁以上人口将达到19.3%，20xx年将达到38.6%，这对我国养老、医疗和劳动力市场都会带来巨大影响。

20xx年12月29日，人社部透露，明年将制定出台渐进式延迟退休年龄方案，并留出数年过渡期逐步实施。

对于即将出台的延迟退休，谈谈你的看法。

【参考答案】

延迟退休加快推进兑现的背后，是我国老龄化的巨大压力。 “未富先老”“未备先老”和“少子高龄化”等问题已经成为当前我国经济社会发展面临的严峻挑战，政策保障、养老保险、养老服务等多个层面都需要破旧立新。延迟退休政策的推出是我国经济社会发展的必然结果。

【开头表态：延迟退休是经济社会发展到老龄化阶段的必然结果。开头说明延迟退休推出的本质，观点一目了然，非常漂亮。】

从劳动力上来说，随着人民健康水平提高，目前我国城镇人均预期寿命达75岁以上;加上劳动条件改善，平均劳动强度比以前大大降低。这意味着劳动者平均有劳动能力的年龄段实际在延长。另一方面，随着出生人口的逐渐减少，我国已经出现了劳动力资源总量绝对下降的现象，这预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。

从养老金的角度来说，随着人口寿命的增长，社会养老金的支付也将越来越多，未来的养老金将会出现巨大缺口，另外，随着中国人口红利期的逐渐消退, 养老金缺口越来越大从这个角度讲，延迟退休迫在眉睫。

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古代公务员的退休年龄

随着中国老龄化的加速到来，中国却未进入发达社会，所以老龄化对经济生活，甚至对人们的心理感受带来了巨大的负面影响。针对这种在全球都极为罕见的“未富先老”现象，最近有人提出要延迟职工退休年龄，把六十岁变成六十五岁，用提高劳动者的工作年限来缓解老龄化的巨大压力。不管此建议能否真正施行，倒是可以在历史的纵向比较中，看一看中国古代公职人员的退休年龄标准。

一、七十岁退休是传统规定

官员“退休”，在古代有一个非常文雅的叫法——“致仕”。所谓致仕，就是离开官场和官位。西周以来，中国官员的退休年龄一般都是七十岁。古人认为,七十岁是一个人完全衰老的界限。七十岁之后，人就“耳目不聪”，各项生理机能都迅速衰退了。不过，七十岁绝对不是一个统一的标准，历朝历代政府官员的退休年龄都因时代不同而有所调整。汉代之前，官员“退休”都还只是一个较为模糊的概念，真正将其制度化和明确化，应该始于西汉。

汉代，官员法定退休年龄依承古制，为七十岁，但也有很多官员或因帝王的宠信、或因自己舍不得官职权位，年过七十而不致仕。从退休程序看，官员在正式退休之前，要本人主动申请，而有些官员过于“恋栈”，即便年老体衰，也不主动申请退休，一直赖在官位上不走。有鉴于此，后来的唐代大诗人白居易还专门写诗，予以讽刺：“七十而致仕，礼法有明文。何乃贪荣者，斯言尔不闻。”

当然，年龄只是汉代官员退休的标准之一。如果身体条件不允许，那么七十岁之前也可以退休回家养老。不过，更多时候，汉代官员的退休是因为年岁已高，乃至病痛在身，已然完全不能满足做官的精力需要。故而七十岁的年龄标准，更多只是一种指导性的政策，而非强制性的。换言之，年龄只是退休形式上的条件，而实质条件则是身体状况。

所以，汉代以降，中国古代政府官员退休的年龄标准具有较大的随意性，有的官员因生病而没有主动辞职，朝廷也以“解职”的方式来命令其退休，如晋代的张凯，他官居“廷尉”（中央掌管刑事与司法的高官）之时，因疾病被解职。还有的官员，想抓紧时间著书立说，也退休归隐，如南北朝时期的官员何尚，已经位居“太子詹事”（主管太子起居的高官），就毅然为了写作的夙愿而主动离开官场，并最终以著作永载史册。

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中公教育.给人改变未来的力量

公务员工资改革最新消息：公务员退休工资的调整

2014公务员退休工资改革方案消息（仅供参考）

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

重庆中公教育(/)

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（摘自中国人才指南网）

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国家公务员最新时事：2015企业退休养老保险改革方案拟定全国同步实施 时事政治：企业退休养老金调整一直备受关注，当前，中国机关事业单位实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度“双轨”运行。养老金双轨制一直备受诟病，社会上呼吁并轨的声音不断。

养老金差距大约五成人不满

中国在职公务员数量约为700万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。机关事业单位的养老金无需自己支付，直接由财政统一支付，而社会企业单位则由单位和个人按照一定标准缴纳。

全国人民代表大会财政经济委员会对于统筹推进城乡社会保障体系建设情况做了调研，根据调研报告提供的数据，49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满。

养老保险改革方案拟定全国同步实施

马凯在报告中称，推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

马凯表示，改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。

养老金并轨方案的通过，标志着实行近20年的中国养老金双轨制将谢幕。中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧表示，这项改革回应了民意关切，

江苏公务员考试网：/

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转正申请

X年X月，我通过公务员录用考试，被招录到XX局，一年来，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。

理论学习是公务员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。一年来，我积极参加市、县组织的新录用公务员初任培训、到信访部门和政府办顶岗锻炼等，认真学习了《公务员法》、依法行政与法治XX、行政机关公文写作与公文处理、人际沟通与心理调试、生态文明与环境教育等知识，同时也较为系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共 产 党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务

上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为单位的进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力。

经过不断学习、不断积累，具备了一定的工作经验，能够比较合理地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，也有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。 在工作期间，我做到思想领先，讲到做到，善于发现问题，并针对出现的问题提出解决的办法，圆满完成各项目标任务。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展。

勤勉敬业是对公务员的最起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在领导的带领下，大家全力以赴，认真遵守县局制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，主动加班完成工作，始终坚守在工作岗位上，我认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进单位的腾飞。

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