篇一 :管理类论文 文献综述

管理类论文 文献综述

20XX 年 月 日

文献综述

一.引言:

自从中国在2001年加入世界贸易组织后,中国的市场经济取得了长足的发展和完善,中国的民营企业在激烈的市场竞争中也迎来了发展的黄金期,取得了非常可喜的成绩,显现出繁荣的景象,出现了一大批具有较大规模、较强国际竞争力的品牌企业,并在繁荣中国市场经济中扮演者越来越重要的角色,成绩是有的,但与发达国家相比,我国的民营企业在企业管理模式、发展战略、内部激励等方面与发达国家相比还存在着很大的差距。由于多种因素导致我国在员工激励问题上的研究无论在实用性还是理论上与发达国家相比,还处于第二梯队,发达国家在这方面的研究遥遥领先,所以当务之急,我们要尽快的结合本国民营企业的实际情况和我国的国情,深入的探索和研究以期形成自己的激励理论和以此为基础的激励机制系统,在社会主义制度的中国,民营企业无论是在规模上还是在竞争力上与国有企业相比都处于弱势地位,特别是在人力资源方面,国有企业控制着较多的优秀人才,许多有经验,有能力的员工只要有机会都会从民营企业中跳槽到条件更为优越的国企中,民营企业面临着人才流失严重,人才匮乏的严峻境况,特别是金融危机以来这种状况更为凸显与糟糕,民企的生存空间进一步的被压缩,如何招聘到,留住人才成为了民营企业不可忽视的重要问题。

二.主题部分:

企业的核心资源是人才,企业间的竞争关键是人才的竞争,所以,企业在其成长过程中如何构建合理的、有效的且适应企业自身条件的激励机制依然成为相关企业管理层急需解决的问题之一。

(一)国外关于激励的相关理论研究

目前在国内,相关的激励理论研究与西方发达国家相比存在着很大的差距,所以本文重点介绍有关国外的激励理论研究,像我们所熟知的马斯诺的“需要层次理论”,阿尔德弗的ERG理论,麦克莱兰的“成就需要理论”,赫兹伯格的“双因素理论”,罗伯特豪斯的“综合激励模式理论”和亚当斯密的“公平理论”等等。

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篇二 :经济管理类毕业论文文献综述

毕业论文文献综述

姓名: 学号: 班级: 论文题目:经济型酒店的市场营销策略

一、 文献综述:

1、 经济型酒店基本概念的研究

什么是经济型酒店,又是如何分类的,科学地、准确地、完整地界定,对于把握其特征具有重要意义。

(一)经济型酒店的定义的研究

纵观国内对经济型酒店的相关研究,有关经济型酒店定义的理解不同学者从不同角度进行了理解和分析,下面是几种有代表性的观点:

吴苏云在《有关经济型酒店的几点认识》中定义经济型酒店:一般是指压缩或取消餐饮、会议、娱乐等功能,只提供饭店业的核心消费住宿服务,以中小型客户为主营对象,实行标准 >标准化管理,客房价格在100- 200元中小规模饭店。[1]

四川大学旅游学院的兰曼(2007)在《经济型酒店的连锁化经营分析》阐述了它的定义:经济型酒店般为廉价酒店,该酒店通常只经营客房,本身没有餐饮管理设施或仅有十分有限的餐饮服务,价格低廉。[2]

费寅(2006)在《经济型酒店发展策略研究》中把经济型酒店定义归纳为:是保持低廉价格,针对20%低端市场的价格敏感消费者的酒店。应达到:3B1P:即Bath(浴室)、Bed(床位),Breakfast (早餐)和Park(停车位)。[3]

吴秀琳(2006)在《经济型酒店及其未来发展》中这样定义:经济型酒店(Budget hotel)又称有限服务酒店,其服务模式主要为住宿加早餐。引用专家之言,经济型酒店还称之为B+B,即床bed+早餐breakfast。[4]

(二)经济型酒店的分类及特点的研究

经济型酒店分类方式上是多元化的,没有一个单一的、完善的分类标准。通常按照不同的依据来划分酒店业。在全世界,有多少个国家就有多少个划分标准,而经济型酒店也在不同划分标准中体现其不同的内涵特点。下面是几种有代表性对经济型酒店的分类和特点: 华侨大学旅游学院的范向丽,郑向敏(2007)在《经济型酒店的“经济型”理解与分析》中对经济型酒店进行了分类:(1)从目标市场角度,分为“商务型酒店、观光型酒店、背包型 1

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篇三 :行政管理论文文献综述

文献综述

前言

当今全国上下正在全面构建和谐社会,其必定是一个法治社会,一个法治社会就必须全面实行依法行政。只有坚持依法行政才能保证国家政策的统一性、连续性和稳定性,维护法律公正,使行政管理法律化、制度化,真正做到一切行政管理都能“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。为保证行政执法的依法、严格、公正和文明,必须在行政机关中广泛树立和谐执法理念,为和谐社会建设奠定坚实的基础。然而在依法行政政策推行的进程中却出现了些许问题,如:工作体制不顺畅,现实工作中,一些行政机关的工作人员特别是领导干部对于什么是依法行政,为什么要依法行政,怎样才能依法行政,还存在模糊的、甚至是错误的认识,所以需要进一步加强政府法制机构建设,同时提高依法行政执法人员的意识。真正做到执政为民,和谐执法。

(一) 依法行政的理论阐述

依法行政思想渊源古今中外皆有阐述,但都是源于“法”。执政者有其自身的权力,但合理的利用权力则成为他们控制自己政权的一种方法,西方资产阶级为了推翻宗教的压迫,制定了法律,并要求执政者必须依法行政;中国古代商鞅为使新建的秦王朝依序管理,他以法的形式要求百姓遵从执政者的领导,直到近代中国,执政者才制定出依法行政的发令,到新中国成立后依法行政走过风雨最后才慢慢走上正轨。依法行政的发展中学者们为其规定了基本内涵,分别从依法行政的主体,所依之法和行政行为来阐述,对于依法行政的特征有学者从行政和法的关系来阐述,他认为“依法行政的特征包括了依法行政中‘行政'和‘法'的关系,具体是:法优先于行政,法高于行政;行政必须有法,无法律即无行政;行政必须服从于法。在对依法行政的目标的研究上要做到的一点是决策的科学民主,所谓科学化是指要使政府的决策尊重科学,符合客观规律,符合社会实际,不能想当然,不能长官意志;所谓民主化是指尊重人民群众的意愿,广泛听取人民群众意见,反映人民群众要求,体现人民的当家作主,决策体现民意,实现决策的科学化、民主化。但是,现实生活中,一些行政执法人员以自身利益为主,不顾人民的意愿,造成在执法中“霸气”十足、“匪气”十足,违法执法、野蛮

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篇四 :经济管理类本科毕业论文文献综述的撰写(word版,与PPT版配合使用)

文献综述的撰写

文献综述是在研究选题确定后(或选题虽末最终确定,但至少已确定了比较具体的研究方向),并在大量搜集、查阅相关文献的基础上,对相关课题或相关领域已有研究成果进行的综合性介绍,目的是理清本课题已有的研究基础及尚存的研究空间,它既可以给研究者在充分借鉴前人已有成果的基础上如何进一步深化本课题的研究指明方向,还可以帮助读者(或论文审阅者)明确本研究的新意所在。因此,写好文献综述,对于课题研究和论文写作具有重要作用。 一、内容要求

文献综述的结构一般由下列内容构成:

1.标题。文献综述的标题一般多是在论文选题的标题后(若选题尚未最终确定,也可以以研究方向为名)加“研究综述”或“文献综述”字样。

2.前言。此部分一般不用专设标题,而是直接做为整个文献综述的开篇部分。内容是简要介绍本课题研究的意义;将要解决的主要问题;如果本课题涉及到较前沿的理论,还应对该理论进行简要介绍;最后要介绍研究者搜集的资料范围及资料来源,其中要讲清查阅了哪些主要著作、在网络中查询了哪些资料库(如中国期刊网全文数据库、学位论文全文数据库等)、并以怎样的方式进行搜索(如通过输入“关键词”或“作者名”或“文章名”进行搜索,一般用精确匹配),共搜索到的相关论文的篇目数量多少,对自己有直接参考价值的论文有多少等信息。

3.正文。这是文献综述的核心部分。应在归类整理的基础上,对自己搜集到的有用资料进行系统介绍。撰写此部分时还应注意以下两点:其一、对已有成果要分类介绍,各类之间用小标题区分。以下是常见的分类线索:按时空分类(如:本课题的研究历史与研究现状、国外研究现状与国内研究现状);按本课题所涉及的不同子课题分类;按已有成果中的不同观点进行分类,等等。其

二、既要有概括的介绍,又要有重点介绍。根据自己的分类,对各类研究先做概括介绍,然后对此类研究中具有代表性的成果进行重点介绍。重点介绍时要求要点明作者名、发表时间、(也可加上文献名)及其具体观点。无论是概括介 - 1 -

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篇五 :财务管理毕业论文 文献综述模板

上市公司财务报表分析—泸州老窖股份有

限公司经营业绩评价的文献综述

摘要:随着市场化不断深入,特别是国有股股权分置改革后,越来越多公司的股票在资本市场上流通,有越来越多的投资者进入资本市场。投资者选择投资目标,需要根据财务报表进行计算和分析,对企业的股票价值做出评估。财务报表是综合反映一个企业的财务状况、经营业绩和现金流量,以及投资者了解企业,决定投资行为的最全面、最翔实的第一手资料。同时,它也是企业内部和外部进行信息交流的主要载体。本文选取泸州老窖股份有限公司作为分析对象,运用所学知识进行研究和分析,对财务报表进行资料归集、加工、分析、比较、评价等,对企业财务状况和经营成果做出综合判断。希望通过行业竞争结构、经营比较分析和财务数据分析,预测公司未来发展轨迹和长期价值,作为投资决策的基础与重要依据。

关键词:泸州老窖、财务报表分析、经营业绩

前言:

企业经营业绩评价是作为企业财务状况、经营成果及现金流量的综合考察和评价的一种经济管理工作,是企业财务会计的继续和财务管理的重要组成部分。通过业绩评价,可以作为企业相关利益提供新的评价信息。随着我国社会主义市场经济的不断完善与发展、全球经济竞争的日趋激烈,企业经营业绩评价对企业投资者、债权人、企业管理者、国家宏观管理部门来说,将更具有十分重要的作用和意义。

正文:

一、 财务报表分析的内涵额特征

张先治(2004)在他的书中讲道,财务报表是一种商业语言。企业财务报表是反映企业经济活动的总结性文件,它是反映企业一定时点或时期的财务状况、经营成果和现金流量。财务报表分析师以企业基本经济活动为对象,以财务报表为主要信息来源,采用科学的评价和适当的分析方法,遵循规范的分析程序,对企业财务状况、经营成果和现金流量等重要指标进行分析、综合、判断、推理。进而进行系统地认识过去、评价现在和预测未来,帮助报表使用者进行决策的一项经济管理活动和经济应用科学。

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篇六 :业大学经济管理类专业文献综述参考范[1][1]...

新疆农业大学

专业文献综述

题 目:

姓 名:

学 院:

专 业:

班 级:

学 号:

指导教师: 从政府到企业:关于中国民营企业研究 的文献综述 刘苍海 经济与管理学院 农业经济管理 农经022班 02214235 刘维忠 职称: 教授

2005 年12 月20 日

新疆农业大学教务处制

从政府到企业:关于中国民营企业研究文献的综述

学生:刘苍海 指导教师:刘维忠教授

摘要:中国民营企业发展一直令中外经济学家关注。本文对文献的综述基本上按照民营企业的实际发展进程展开。第二部分评价斯蒂格利茨(Siglitz)等人的观点。与早期的政治经济环境相适应,产权安排被视为外生变量,市场竞争、激励与信息等因素得到了强调。第三部分介绍围绕产权安排提出的各种理论假说。尽管文献的视角各不相同,但大多数都是从Grossman-Hart-Moore的剩余控制权理论起步的。第四部分比较分析各种关于企业改制原因的假说。一般认为,地方政府退出与企业改制内生于市场化改革的总体水平。随着环境的变化,民营企业作为一般意义上企业的性质被更多地展现出来。

关键词:民营企业;市场竞争;激励机制;产权配置;

一、引言

在过去的20多年中,中国经济在转轨过程中的不俗表现,一直令中外经济学家为之着迷,作为其背后主要支撑力量的民营企业更是倍受关注。从民营企业的发展支撑着中国经济增长速度和市场化进程的基本假定出发,经济学家们运用现代经济学的基本原理、方法,去观察、解释民营企业的成长绩效,及其所创造的“中国奇迹”。一些学者甚至认为,中国民营企业的成功挑战了“传统智慧”(Montignola,Qian and Weingast,1993),为主流经济学的发展作出了新的贡献。

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篇七 :Abemfzu经济管理类毕业论文文献综述

Abemfzu经济管理类毕业论文文献综述

秋风清,秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。

毕业论文文献综述

姓名: 学号: 班级:

论文题目:经济型酒店的市场营销策略

一、 文献综述:

1、 经济型酒店基本概念的研究

什么是经济型酒店,又是如何分类的,科学地、准确地、完整地界定,对于把握其特征具有重要意义。

(一)经济型酒店的定义的研究

纵观国内对经济型酒店的相关研究,有关经济型酒店定义的理解不同学者从不同角度进行了理解和分析,下面是几种有代表性的观点:

吴苏云在《有关经济型酒店的几点认识》中定义经济型酒店:一般是指压缩或取消餐饮、会议、娱乐等功能,只提供饭店业的核心消费住宿服务,以中小型客户为主营对象,实行标准 >标准化管理,客房价格在100- 200元中小规模饭店。[1]

四川大学旅游学院的兰曼(2007)在《经济型酒店的连锁化经营分析》阐述了它的定义:经济型酒店般为廉价酒店,该酒店通常只经营客房,本身没有餐饮管理设施或仅有十分有限的餐饮服务,价格低廉。[2]

费寅(2006)在《经济型酒店发展策略研究》中把经济型酒店定义归纳为:是保持低廉价格,针对20%低端市场的价格敏感消费者的酒店。应达到:3B1P:即Bath(浴室)、Bed(床位),Breakfast (早餐)和Park(停车位)。[3]

吴秀琳(2006)在《经济型酒店及其未来发展》中这样定义:经济型酒店(Budget hotel)又称有限服务酒店,其服务模式主要为住宿加早餐。引用专家之言,经济型酒店还称之为B+B,即床bed+早餐breakfast。[4]

(二)经济型酒店的分类及特点的研究

经济型酒店分类方式上是多元化的,没有一个单一的、完善的分类标准。通常按照不同的依据来划分酒店业。在全世界,有多少个国家就有多少个划分标准,而经济型酒店也在不同划分标准中体现其不同的内涵特点。下面是几种有代表性对经济型酒店的分类和特点:

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篇八 :绩效管理文献综述

文献综述

前 言

本文毕业设计的论题为XXXX在经济竞争异常激烈的环境下绩效管理越来越受到各大企业的重视,文本从绩效管理的概述、企业绩效管理的主要研究方向以及当前企业绩效管理中存在的问题与对策三个方面进行论述。通过对企业绩效管理的综述,从中可以看出企业绩效管理研究发展趋势和重点。从中可以看出"绩效管理经历了由单一的评估制度"逐步向系统性综合性的方向发展的过程。绩效管理是一套科学的、综合的、整体的管理制度。发挥了绩效管理的激励效果科学完整绩效管理不但能激发员工的积极性,潜在能力,而且能够促进企业战略目标的形成,使企业在竞争中占有更大的优势。所以说在日益竞争激烈的发展趋势下,建立一套适合本企业发展的绩效管理制是必不可少的。

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本文通过列举大量国外和国内与主题相关的文献,进而借鉴了国内外学者在绩效管理方案、绩效管理制度设计原则、绩效管理理论研究以及绩效管理的改进措施等方面的观点,并且对引入本文中具有很大的参考价值。本文主要查阅了近几年有关绩效管理制度的文献期刊。

国外研究文献:

(1)Robert Bakwa 2003 《Performance management: how to appraise employee performance 》提出主要是通过对员工能力的分析,对员工岗位业绩进行合理分析和科学的比较,识别员工的综合素质和工作能力,甄别高素质和低素质员工,为企业选用人才提供真实、可靠数据,为人才的培养成长和发展提供可塑的空间,提高企业资源利用率。

(2)Daniel Raquel (2008) 《human resources management support organization innovation》提出组织支持程度无疑是影响人力资源管理创新诸多因素中其关键作用的因素。要使人力资源管理创新不断成功应从:培育企业家精神、改变传统的人力资源模式、健全绩效管理制度等方面。

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