篇一 :我在部队做的检查

检 查

尊敬的领导、亲爱的战友:

大家好,在这里我就自己与纠察队发生矛盾做以深刻的检查,事情的经过是,那天我从武警医院进来的时候,两名纠察拦住我,其中一名拿着摄像机拍摄,本来不想理他们,可他非缠着我不放,态度比较恶劣,实在看不惯他们这种狗眼看人低的嘴脸,忍不住数落了两句,事情的经过就是这样的。

其实并不是我的素质低,事实上我的素质越高他们越嚣张,以前不就有这样的先例,如果是跟纠察队没有这样或那样暧昧关系的,就算好话说了一箩筐,到最后还是记得小时候读幼学启事的时候,有这么一句话“犬忠其主而不辨其主之善恶也,故遇华衣而摇尾,遇贫寒则狂吠!”联想到他们平常对违纪者视而不见,摇尾乞怜,而惟独对我们这些老实人一点小事则飞扬跋扈、咄咄逼人。机关的、后勤的、其他单位的你们怎么不管,难道条令就是给我们个别单位制定的?不是吗?这样的例子还用得着说嘛?是人都知道!不过后来仔细一想,他们也挺可怜的,我们这些人只是他们惟一能抓住的那根稻草(其实不是木头),这根稻草如果没了,他们真的就找不到自我,所以我也就释然了。

再要说的远一点,那主要是早就对他们了然了,去年有部电影《锦衣卫》,讲的是明朝宦官专权时锦衣卫的故事,其实锦衣卫这个组织本来是

一个很好的机构,关键就要看谁来掌控,如果掌控得当,他们就会造福于国,造福于民,反之则祸国殃民,涂炭生灵。看这个电影的时候我不由自主地把他们跟纠察队联系在了一起。设立纠察本来是非常好的一种制度,对于维护军人良好的形象有着非常重要的作用,建立纠察制度正是因为存在维护秩序的必要性,然而一旦纠察的权力得到破坏确切地说是扭曲,届时,“文明的最后一缕薄纱”就会被勒索、恐吓、威胁甚至是粗暴行为所撕碎,不妨问问那些新兵,在一次次正常的行为被纠察以通报为名逼得下跪的时候,到处找人花钱买平安的时候,那是何种滋味?当纠察以通报影响部队的正常生活,我们被迫窒息,当纠察面目可憎,把拿通报来威胁满足某些个人私欲的时候,这时,纠察是在为谁服务?倘若纠察的首要职责在于保障秩序,那么这种秩序到什么程度合适呢?若是用看人下菜的方式破坏了游戏规则之后,纠察的职能是否亦随之变化?用马克思的语言作简单分析就是,世界上存在两种秩序,一种被称为“必要秩序”,另外一种被称为“剩余秩序”。 这里“剩余秩序”就是不给部队造福、而专为某些个人谋得益的滥用秩序,它与有益于部队、为部队所必需的秩序大相径庭。至此,我还能相信他们是在忠于部队、忠于职守吗?反正所有的话都是他们说的,我们还有说话的权利吗?法律还规定被告人有陈述和辩解的权利,为的就是在于澄清事实,明辨是非,使法庭作出公正判决,可我们却没有,他们说我骂人我就骂人,他们说我态度恶劣我就态度恶劣,总之,至于是“揭被夺镯”还是“夺镯揭被”,是非黑白、青红皂白,一切都由

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篇二 :部队开车事故检查检讨书

检讨书

尊敬的领导

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,向您表示我的认真反省,表示我对自己开车漫不经心,粗心大意这种不良行为的深深歉意。。。。

我对于我这次犯的错误感到很惭愧和懊悔,我真的不应该在开车的时候漫不经心,思想不专一,更我不应该不听您日常给我说开车应该注意的事项,我如果完全的听从您的话,思想专一那样子就不会出现现在的情况了,而由于我开车漫不经心安全意识不强没牢记您的教诲,导致了出现了现在的事情,我感到很抱歉,我希望领导可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻很深刻。

是您培养了我,而我却辜负了您的期望,虽然有些地方是有了小小的提升,但是不足方还有很多 很多,要学习的地方也很多,给您开了两年多车了出了大大小小不少的事故,像您说的刚开始的时候出点小事故把车碰下、划下,还有情可原 那是因为刚学完车还不熟还在熟悉,但是,后来出现的的事故就是我的麻痹大意,漫不经心,没听您的教诲导致了的了 在承认错误,我还需要先解释一下,好让领导对整个事情的始末有一个了解。去年事情的具体经过是这样的:

在去年的时候出了一件大的事故,那是去年办学习班的时候 由于没有拉手刹导致车自己滑动了,划过了公路 ,撞在了电线杆上导致了车辆损坏,您当时说的很对,当时确是我的运气好 没有撞到人,撞到车、如果当时把人撞了把车撞了那是什么情况,车坏了可以修但是把人撞了怎么办,路上的行人和车辆那麽多 撞上了话那后果将不堪设想。那时候就是因为大意疏忽、漫不经心,才导致了那次的事故 那时候您狠狠的教训了我,我也认识到了自己的错误。

就在昨天我又犯错误了,因为我开车漫不经心、大意疏忽导致了又一次事故。事情的经过是这样子的

昨天支队领导来检查中午再中队食堂吃完饭,要返回支队,由于只对只来了一个车,人员坐不下了,需我要再开辆车去吧剩下的领导送回支队,我就去院子准备开车去送 但是由于我的粗心大意,感觉实在自己中队的院子里安全意识就降低了,就没太注意大门口的行人,因为领导都在门口等着就想着快点吧车开到中队门口让领导上车,当时就扫了一眼大门口,看见有过来的但没看清楚是骑自行车的行人就没太在意就往前开,感觉再院子里车得速度又不快就大意了,那时候直往领导这边看没看大门口,再车子刚开动几米的时候就撞到过来的骑自行车的行人了,由于当时惊慌失措,一下子懵了不知道怎么办了就没有及时踩刹车,当时院子的人就都过来了 而我就想着下车看看人怎么样了,就没想到把车往后倒一下,当时就把车停了下来,下车去看那时候已经把人撞到了车子,人在车子前面躺着当时也就没有想到吧车倒一下,听到了领导的提醒才醒悟过来 然后去吧车倒了回去,然后下车看的人,幸亏是只压坏了自行车人没有太大的事情,领导专精让人吧受伤的行人送去了医院,这一次是我的疏忽大于大意和思想麻痹大意造成了这一次事故,事后领导狠狠的教训了我,领导说幸亏人没有太大的伤,如果当时撞的是个老人或者是个孩子那后果将不堪设想。我会竭尽全力给受害人看好伤,为自己所犯下的错误尽力弥补。不给部队和领导脸上抹黑

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篇三 :部队安全管理工作检查情况通报

教练营安全管理工作检查情况通报

各连:

根据集团军首长指示,为进一步做好年底前部队的安全管理工作,加强对各单位安全管理工作的检查指导,集团军组成联合检查组,采取不定方向、不定单位、不定时间、不打招呼的方式,运用普查与抽查,营区内和营区外、正课时间和课余时间查相结合的方法,对集团军所属6个师旅及2个军直团队的分散点、武装执勤点、要害部位的安全管理,重点人员及车辆的管控,基层“四个秩序”和机关办公保密秩序等情况进行了检查。

从检查情况看,部队秩序比较正规,人车枪弹管控较为严格,安全管理总体形势比较好,在年终总结、士官选取、老兵退伍等大项工作比较重,领导精力比较分散的情况下,确保了部队的安全稳定,促进了各项工作的顺利实施。比较好的单位有:193师炮兵团、装甲1师2团、70旅、高炮旅、通信团、舟桥85团。主要特点:一是党委高度重视。接到集团军关于开展安全管理工作大检查的通知后,各单位高度重

视,在常委带机关分工包片、蹲点住连抓工作的基础上,普遍成立了由一名领导牵头负责,相关部门参加的联合检查组,采取逐点逐点的过,一项一项的查,一个环节一个环节抠的办法,对部队的方方面面、角角落落进行了深入细致的清查,消除了隐患,堵塞了漏洞,确保了部队的安全稳定。二是制度坚持较好。检查发现,各单位落实集团军安全管理工作指示要求较为严格,尤其是老兵离队前夕,各级各类值班人员在职在位、干部留营住宿比较好,早操、晚点名、请销假、查铺查哨等一日生活制度坚持正规,战备、训练、工作、生活秩序井然有序。通过夜查和对驻地附近城区的检查,人员外出管控较为严格,没有发现私自外出逛街、喝酒、涉足不健康场所等问题。三是措施比较得力。年终总结、士官选取、老兵退伍期间,各级普遍开展了大谈心活动,听民意、摸实情,解兵忧、送温暖,官兵思想比较稳定。按照集团军要求认真进行安全形势分析,反复查找存在的问题和隐患,有针对性地进行整改,对个别人、重点人情况掌握比较细,对重要岗位人员政审调整较为严格及时,对各分散点和武装执勤点普遍加强了领导力量,对各类安全防范设施进行了检查维修。

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篇四 :部队个人自查

个人自查自纠材料

按照分局关于开展“作风纪律整顿月”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》,通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度,结合自己近几年来的实际情况,个人对照活动要求,从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠,摆出问题,分析原因,以便更好的开展工作。

一、存在问题和不足

1、党员的模范带头作用发挥的还不够,全心全意为人民服务的思想树立的还不够好,放松了对自己世界观的改造。

2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年,有一种想休息一下的想法,对自己的要求有所下降,工作不能够主动和自觉。

3.工作方式方法还不够灵活。工作中,思想不够解放,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细,按照绩效考核的要求还有很大的差距,有待进一步提高。

4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙,有时会放松了学习和自我深造的时间。

5.在生活作风方面,基本上能做到勤俭节约,反对铺张浪费,抵制拜金主义。但也存在一些问题,例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

二、存在问题的主要原因

在思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

三、整改措施

通过开展作风纪律整顿活动,本人认真对照干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,认真反思自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①认真学习“三个代表”重要思想,深入结合“科学发展观”,用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高基层工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习,要坚持理论联系实际,在思考中活化思维,提升境界,以适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和业务水平。

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篇五 :眼部常规检查

眼部常规检查项目 眼部检查,应当有系统地先右后左,由外向内,按顺序进行,才不致于遗漏重要的体征。 也应具体情况具体对待。对有穿破伤或深层角膜溃疡的眼,切忌压迫眼球(如翻眼睑等),以 免加重损伤;对疼痛较重或刺激症状较明显而主要诊断已经明确者,可先做处理,待症状缓解

后再做进一步检查;如果诊断尚未明确,可滴0.5%卡因液1~2次,在表面麻醉下进行检查,对

小儿患者,一般不要强调系统检查,一些必要的但又带有不适感的检查或操作,如翻眼睑等, 应放在最后。

兹将具体的检查程序与内容要领分别叙述如下:

一、视力:远视力(包括小孔视力)、近视力、以及戴镜远、近视力。记录时,先记右眼, 后记左眼。

二、眼睑:注意皮肤颜色,有无炎症、水肿、皮疹、包块、压痛或捻发音;睑缘或眦部糜烂,

有无内翻、外翻、倒睫、下垂、闭合不全;两侧睑裂大小是否对称,眉毛及睫毛

有无脱落、变色;耳前淋巴结有无肿痛;并注意两侧眼睑是否对称,眶缘有无损伤,

眶内有无肿块。

三、眼球:有无增大、变小、突出、内陷、偏斜、震颤、各方向转动有无受限制情况。

四、泪器:泪小点位置是否正常、有无闭塞 ,泪囊部有无红肿、压痛、挤压泪囊部有无分泌

物排出,其性质如何?泪腺区有无红肿、硬块、压痛。

五、结合膜:有无充血,是何类型?球结膜有无水肿、干燥、血管异常、结膜下出血或色素斑,

结膜囊内有无异物或分泌物,属何性质?睑结膜血管是否清晰,有无乳头肥大,滤

泡增生,瘢痕形成或睑球粘连。

六、巩膜:注意颜色,有无充血、色素、结节 状隆起、压痛。

七、角膜:注意其大小、形状及弯曲度,是否透明、光滑,如有混浊应观察其厚薄、颜色、部

位、大小、形态、深浅及是否浅色,有无浅、深层新生血管,感觉是否正常。

八、前房:注意深浅,房水有无混浊,有无积脓或积血。

九、虹膜:纹理是否清楚,颜色是否正常,有无新生血管、结节 、震颤、有无撕裂、穿孔或异

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篇六 :打假办联合检查总结

阳山局关于在元旦春节期间开展联合

执法检查的总结

为确保“两节”期间我县辖区内的食品药品质量安全,保障20xx年元旦春节期间广大人民群众健康安全,营造和维护良好的消费市场环境,阳山县食品药品监督管理局根据文件(阳打假办【20xx】9号)的要求,我局自收到文件之日起对全县范围内的药品经营企业、医疗机构及保健食品化妆品经营企业进行了大规模的检查。

此次安全大检查行动共出动执法人员216人次,检查药品经营企业107家,医疗机构102家,保健食品经营企业113家,化妆品经营企业11家,查处违法违规行为案件2宗。具体总结如下:

一、领导重视,提高认识

阳山县食品药品监督管理局首先成立了联合执法检查领导小组,由陈伟强局长任组长,马维新、邓东坚任副组长。然后制定专项行动方案,明确检查内容和要求。

二、精心组织,严密部署,确保联合执法检查务实有效 我局通过以下3个环节确保“两节”期间联合执法检查。

(一)是检查药械流通环节。1、重点检查精神药品类等特殊药品的购进渠道是否合法;2、是否存在变方式经营、超范围经营的违法行为;3、药品、医疗器械、保健食品、化妆品购进渠道和购进验收记录是否合法、完备等。(二)是

检查药械质量安全环节。1、重点检查是否有经营(使用)过期的药品、医疗器械、保健食品、化妆品;2、检查药械是否严格按照药品保存要求进行保存;3、检查常用药品、急救药品、高风险医疗器械、畅销的保健食品和化妆品的质量是否安全,购进是否合法;4、检查企业是否有食品、保健食品、保健用品冒充药品和医疗器械的行为等。(三)是对重点区域的重点品种进行严格的检查。对在检查中发现的违法违规行为,依法进行查处,以确保全县人民群众在节日期间的用药用械安全。

(三)加强宣传,打疏结合,形成良好的打假氛围

我局做到检查中宣传,在宣传中让人民得到实惠,并充分发挥报刊、网络、电视等新闻媒体作用,认真做好宣传报道工作,充分调动人民群众及社会各界积极参与和配合打假工作,形成良好的打假氛围,从而进一步提高人民的饮食用药用械安全意识,保障了人民群众的切身利益。

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篇七 :项目部带班检查制度

项目执行负责人带班检查制度

1.目的

为进一步加强项目安全生产领导工作,增强领导和职工的安全意识,进一步落实安全生产责任制,依据住建部《建筑施工企业负责人 及项目负责人施工现场带班暂行办法》的通知(建质〔20xx〕111号)以及市住建委《关于印发<建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法>的通知》的通知(京建发〔20xx〕385号)文件精神,特制定项目领导带班检查制度。

2.适用范围

本制度适用于本项目经理部。

3.职责

3.1安保部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

3.2项目部相关部门和带班工作领导负责本制度的贯彻执行等工作。

4.工作程序

4.1带班安排

4.1.1项目经理、生产经理轮流带班,如出差或遇有特殊情况等,按顺序由下一人带班。领导带班具体名单由项目部统一安排,并报资料部门备案。项目领导带班检查按周进行,每周轮换一次,周底进行交接带班检查记录。

4.2领导带班职责

4.2.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”(五同时即同计

划、同部署、同检查、同总结、同评比),模范地执行各项安全生产的规章制度,对本单位的安全工作全面负责。

4.2.2负责当日的安全生产检查,督促和指导各项施工队伍安全工作,帮助施工队伍共同解决生产、安全方面的疑难问题,并对其安全生产状况负责;防范可能发生的一切不安全因素。

4.2.3负责当日施工现场的安全监督,督促和检查工作,有权对“三违”现象进行处罚,并停止其施工,对情节严重者,并按有关规定处理。

4.2.4对发现的事故隐患,必须立即采取有效防范措施,提出整改意见,督促限期整改。

4.2.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救,保护好现场并向上级部门报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。

4.3领导带班要求

4.3.1安全带班领导对当日安全工作直接负责,当日安全值班领导,必须坚守岗位,按安全值班职责要求认真检查安全工作,做好记录。

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篇八 :少先队值勤检查制度

职工小学少先队值勤检查制度

一、值勤班级检查范围

1、 红领巾、校牌、校服。

2、 升旗仪式列队及上下楼梯不讲话,保持安静。

3、 两分钟预备铃后安静、教室卫生保持清洁、环境保持整洁、地面 无纸屑、桌面无杂物。

4、 课桌椅排列整齐、保持整洁。

5、 课间不奔跑、喧哗、带食品上楼进教室,不说脏话、粗话、无大声喧哗或讨论与学习无关的说笑。

6、 眼保健操无说笑、动作要规范。

7、离校前关好门窗、日光灯、电风扇,窗帘布按标准扎好。

8、检查各班卫生区是打扫,保持走廊清洁。

二、值勤人员要求

1、 早晨7:10、下午1:50准时上岗,各岗位应有人值勤。

2、 值勤同学认真记好检查记录,内容具体无差错、有具体依据,并将记录内容反馈给总值日班长,放学后总值日班长将检查情况汇总。

3、 每周星期五大队长须对一周检查情况进行总结,指出应改进的问题。

4、检查班级有问题,应告知该班级老师,被检查班级不得干涉值勤人员工作。

5、 做好周一升旗后文明班级颁奖和汇报工作。

三、少先队值勤人员考核与标准:

1、准时上岗、各岗位有人值勤,对违纪现象有劝阻、有记录。

2、检查记录认真、具体、公正、认真、无差错、有良好的值勤风貌和形象(戴好标志、穿好校服、站姿正确、彬彬有礼、语言文明)。对违纪和卫生的情况除记录外,要及时向该班值日班长指出、整改。

3、值勤同学按规定佩带好值勤标志。

4、按时交值勤记录、值勤小结、岗位、值勤记录不缺少、损失。

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