篇一 :先进集体事迹范文

先进集体事迹范文 -事迹

[]9月,××*从四安质部调任××*经理部,任经理部常务副经理,主管生产工作,。在一线施工生产中,他吃苦耐劳,克服困难,按时完成任务;他勤于思考,注重理论与实际相结合,创造新的工法,提高了效率;他具有很强的事业心、心,作为主管生产的他把自己与施工生产紧密联系在一起,用实际行动诠释了一名共产的风采。他先后被评为集团公司工指“共 产 党员”和四公司“党风廉政”。××*铁i标段第四经理部管段正线和联络线总计36公里多,管段内主要工程量有特、大、中桥9座长10公里,公跨铁立交桥9座,涵洞94座,路基24公里,土石方163.8万方。工程造价近4亿元。主要施工特点:质量标准高,工期紧。地处合肥城乡结合区,拆迁难度大,线长点多,跨度大,路基改良土施工量大,结构物多,对路基影响较大。做为一名老党员,××*同志具有强烈的责任心和事业心。××*一上任,就一头扎进工地,带领技术人员、有关施工负责人,深入现场,进行施工,收集地质、召开施工会,指导技术人员编写了施工组织设计、指导书等,并参与到征地拆迁工作中去,主动与当地政府和村民接触,宣传建设××*铁路工程的重要性和给广大百姓带来的利益。同时又积极采取了多种办法,迅速打开了施工局面,使经理部在局管段内率先开工。底在局工指开展的竞赛中,他通过精心组织、合理的安排施工,抢晴天战天,施工进度不断加快,部连续五周获得竞赛评比第一名。随着工程全面展开,他的工作越来越忙,每天都要在工地上来回走一遍,实地了解生产,每走一个项目队的工地,就仔细查看生产状况,对存在的问题,现场研究、就地解决。三、四月份是施工生产高潮全面掀起,各分管段纷纷告急——缺人、缺设备。为此,他召集了经理部其他和主要部门负责人专门召开机械设备、劳力的配置问题。在短内迅速组织了机械设备230多台(套),劳动力一千多人,满足了施工需要。为了管段施工全面掀起,他全身心地投入。一队与五队之间的小庙塘由于征地拆迁没有及时解决,塘没有换填,便道没有拉通,成为两队之间施工的颈瓶,致使3公里长的线路上路基土方施工缓慢,混凝土罐车进不去,严重影响工程进度,队上的紧急送到他的办公桌前。他立即到现场察看,当即把分管拆迁的领导、物资副部长和一队队长叫到现场:你们就住在现场,给你们10天时间,想尽一切办法必须解决!期间,他每天都要跑到现场督促,很快网就将这个颈瓶解决,《》()。勤于思考,注重理论与实际相结合,总结创造新的施工工艺、是××*同志技术过硬的具体。管段内的桥、涵、路基是经理部创部优、局优工程。他在原上严格控制,在工序上严格把关,在工艺上追求新颖,大桥墩身模型采用的是无拉杆钢模,每套钢模的投入是以前模型的几十倍,为了提高大桥的外观和内在质量,他经常“泡”在现场,精心检查每一道施工工序,就连擦钢模表面的纱布他都要翻看一下是否干净。为了涵洞创精品,他带领安检人员挨个检查涵洞,对帽石不合格的坚决对掉重来,并要求材料全部是新竹胶板,浇筑前必须要有总工和安质部长参与检查方可。由于××*铁路是客运专线,改良土、耐久性混凝土等新工艺的应用,对施工工艺的要求非常高,××*的工作份量增大了,心也操得多了。他白天上现场,晚上加班到十一、二点,有时一干就是通宵达旦,不是编制施工安排,就是埋头看技术文件、设计图纸和计算各种数量。由于技术人员少,他全力调动技术人员的工作积极性和主动性,使每一个人都养成良好的工作,全体技术人员上下一条心,拧成一股劲,共同努力,有条不紊地完成了各项工作。在××*铁路工期紧的情况下,他仍然产值、工期、实物工作量,、质量、成本同步的原则。在施工计划和安排上,他按照经理部制定节点工网期,认真细化每一道工序。狠抓影响工期的主要节点和工序,保证每道工序的有效衔接,使日计划、周计划、月计划环环相扣。为了更有效地组织生产、加快进度,他组织开展了每15天一次的劳动竞赛,他亲自带领小组,沿着17公里路基采取步行方式,对每项结构物、每段路基进行检查,并对每个队的进度、质量、安全、进行打分,评比名次,此举调动了各队施工人员的积极性,促

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篇二 :先进集体事迹材料

20xx年先进集体事迹材料

财务科

在20xx年,财务科本着同煤集团“两新”发展目标、“五个一”总体要求、“三个三”工作思路和“尽心履职责,主动抓工作,提供执行力,落实全过程”的行为准则,在矿党政的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下,圆满完成财务科各项工作的同时,很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行收付款等方面也取得了一定成绩。下面将我科室20xx年的财务事迹汇报如下:

一、圆满完成20xx年度财务决算工作

我科室根据同煤经财字【2011】938号“关于下发大同煤矿集团有限责任公司20xx年度财务决算工作规定”、同生经财字【2011】189号“关于下发同生煤矿生产管理有限公司20xx年度财务决算工作规定”,认真学习文件精神,充分认识到做好财务决算工作,对整个公司经营管理的重要性,顺利完成了我矿20xx年度的财务决算工作。

二、强化团队建设,优化组织结构,增强服务意识,树立良好形象。

我矿财务科现有财务人员五名,担负着全矿会计工作。科内人员 1

个个扎实严谨、埋头苦干、敬业爱岗、有很强的事业心和责任心。在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范,做到实事求是,细心审核,实施监督。特别是财务科长,工作热情高,敬业精神强,不计较个人得失,经常加班加点,甘于吃苦,乐于奉献,为科员们树立了劳模好榜样。同时科内坚持民主集中的原则,请示汇报、服从领导;协商沟通、精诚团结。科员之间,相互协调,待人接物,热情周到,一心一意为工作,高风亮节树形象。 2011和20xx年,随着我矿技改扩建的深入,财务业务扩大,我科室加入了年轻的毕业生,为我科室输入了新鲜血液。随着人员的增加,我科室及时的优化了内部组织结构,并针对每个岗位编制了岗位说明书,明确了岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使新职工清晰的知道该怎么开展工作。在岗位制度的引领下,在师傅的倾囊相授下,在新员工的积极学习下,新员工迅速走上了工作岗位,可以独立开展工作。

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篇三 :先进班集体事迹材料范文

省级20xx年度先进班集体事迹材料

高306班是一个优秀的班集体。我们不仅在学习成绩方面表现出色,而且在课外活动中也表现积极,受到全校师生的一致认可和好评。306班同学素质高超,道德品质高尚,这成为我们团结友爱,互助互谅,不断进取的基石。三年来,306班捧着一颗最真挚的奋进之心,持着一面爱班级,爱学校,爱民族的旗,以昂扬饱满,乐观向上的态度冲刺高考,以友爱互助,公德正义的心奔向人生,我们做到了以为荣,坚信亦会以306班为荣。现在我们正以最属青年的热情与汗水,以最属青春的张扬与活力,将一片片细化的梦想,在时间的洪流和社会的考验下,凝成一座座拔地而起的世纪大厦。完成人生梦想的辉煌绽放!我班具体事迹有:

一、道德品质方面

1、班主任老师常对我们说:先做人再做学问,而且做人要懂和气,做学问要有霸气。306全员上下一直秉持这一方针,一切以德为先。同时在班主任以及每一位老师身上我们看到人类灵魂工程师的师德,在同学们身上,我们看到美好品质的种子正在生根发芽。我们也看到,306正在更好地努力践行着德、智、体、美、劳的全优发展。

2、在我班的宣传后墙上,有“每天告诉自己,我能行”的标语;有“紧握年轻,打造梦想”的激励;有“临渊羡鱼,不如退而结网”的警示;有“每一次攀升,都是历练后的喜悦”的鼓舞,大家每天进班后便会积极开始新的一天!高三开始,在我班的门上贴上了“目标在召唤,我要拼”“梦想在前方,我要冲”的口号,这不是一句简单的口号,更所是306班迈向胜利的斗志宣言!

二、学习成绩方面

1、高306班自高一入学以来,便在班主任的殷切期盼和严格把关下树立了“与高考零距离”的观念,坚信“汗水浇灌的土地,终会开出最美的花”的信条,刻苦努力,勇往直前,在紧期待下迎来了考试,我班以均分年级第一遥遥领先。同学们的努力有了响亮的回声,于是我班越战越勇,从高一到高三的每一次考试中,蝉联第一。

2、在学校组织的学科智力竞赛中,我班同学凭借对知识的牢固掌握,获得多项荣誉,为班级争光。

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篇四 :优秀团队事迹材料

大学生志愿服务优秀团队申报材料

大学生志愿服务优秀团队

申报材料

优秀团队事迹材料

申请团队:武汉工程大学化工与制药学院青年志愿者协会 申请时间:20xx年3月24日

大学生志愿服务优秀团队申报材料

第七届洪山地区大学生志愿服务评选申报表

优秀团队事迹材料

大学生志愿服务优秀团队申报材料

大学生志愿服务优秀团队事迹材料

一、常规活动(全年):

(1)新生迎接工作;

(2)干事招新;

(3)公交秩序维持;

(4)光谷广场义卖报纸;

(5)志愿者注册。

二、特色活动:

(1)走进阳春社区,关爱老人活动;

(2)清明节,英雄许志伟广场扫墓;

(3)“回收资源,回报社会”系列活动之爱心书屋;

(4)“追梦人”活动;

(5)孤儿院温暖爱心行;

(6)老人活动中心文艺汇演;

(7)光谷广场义卖报纸;

(8)“回收资源,回报社会”系列活动之新生军训服装回收;

大学生志愿服务优秀团队申报材料

三、大型主题活动:

(1)大一新生招新嘉年华主题活动

(2)帮扶农民工子女,义卖报纸 ;

(3)各院联谊晚会;

(4)元旦游园;

(5)院庆志愿者培训。

四、协助其他协会或社团活动:

(1)学院新生迎接志愿活动;

(2)法商院志愿者协会“爱心家教”;

(3)化工与制药学院青年实践部“英雄颂” ;

(4)校青年志愿者协会“成人礼义务献血”;

(5)校青年志愿者协会“中华骨髓库工大行”;

(6)校青年志愿者协会“阳光义卖”;

(7)外语学院青年志愿者协会“艾滋病”日宣传活动;

(8)艺术设计学院青年志愿者协会“图书漂流”;

(9)荆楚爱心联盟各项活动

大学生志愿服务优秀团队申报材料

武汉工程大学化工与制药学院青年志愿者协会

武汉工程大学化工与制药学院青年志愿者协会是一支具有很强凝聚力和奉献精神的生力军。她接受武汉工程大学青年志愿者协会指导和武汉工程大学化工与制药学院团委直接指导。她以“奉献、友爱、互助、进步”为旗帜;以“奉献爱心,服务社会”为宗旨;把“学校和社会的需求”作为推进工作的第一信号;以“美化校园环境,创建文明学校”为工作第一标准;以“弘扬雷锋精神,参与志愿服务”为工作的第一职责;以“奉献社会,服务校园”为工作的第一追求。

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篇五 :先进集体事迹材料

先进集体

——支护修配厂修造分厂事迹

修造分厂是支护修配厂下属分厂,总人数39人,其中干部3人,职工36人。主要生产树脂锚杆、U型卡子、锚索、托辊等矿山支护用品。修造分厂班子在上级组织的正确领导下,不断加强职工队伍的自身建设,努力提高了各班组的安全管理,生产经营中的政治核心作用。在上级组织的关怀和指导下出色的完成了各项工作任务,做到了安全生产好、经济效益好、思想政治工作好、班子建设好、党员带头作用好,取得了一定的成绩。

一、强化思想政治工作力度

修造分厂班子结合本单位实际工作,广泛的开展思想政治工作,尤其是在贯彻落实“集团公司”文件精神活动中,以谈、学、讲相结合的办法,先后采取了多种形势的方法和途径,把思想政治工作逐步引向深入,收到良好的效果。积极的组织参加了矿举办的各项文体活动,取得了较好的成绩,在关心职工生活,密切群众关系工作中,帮助职工解决生活上的困难,多次进行了家访,谈心,对工作表现好,家庭困难的职工,先后给予了救济,理顺了职工情绪,由于在思想政治工作方面做了大量工作,赢得了职工的拥护和支持,促进了思想政治工作的顺利进行。职工能集中精力投入到生产工作之中。能心情舒畅的完成本职工作,自觉的遵守劳动纪律和各项规章制度,保持了厂区的稳定,加强了班子建设和作风建设

修造分厂班子是一支团结向上,作风优良,事非分明,坚持原则的班子队伍,在不断加强自身素质提高的同时,定期按时召开了民主生活,认真的开展了批评与自我批评,保持共 产 党员先进性教育的长效机制,加强了理想信念廉洁从业教育,班子成员以身做责,坚持经常性深入到一线,解决生产当中出现的实际问题,尤其是在安全管理上,班子成员进行了层层分工,分别包保分厂各车间的安全管理工作,责任制得到进一步的落实,形成了扎扎实实的工作作风。

二、强化了安全生产工作

安全工作是修造分厂的首要工作,牢固树立安全生产理念,层层落实责任,厂领导分别包保分厂各班组的安全管理,采取了周五集中检查和日常检查相结合的办法,狠抓了安全管理,在厂安全思想工作教育中,提出了安全要在思想上真第一,生产上真到位,作风上真扎实,行动上真自觉,管理工作上真严格,效果上真明显,先后开展 “安全生产我应该怎样做?”、“安全知识问答”、“安全岗位技术培训”等活动,提高职工的安全素质。同时,为确保层层落实责任制,厂班子成员进行了分工,根据人员、工种、机械设备等特点,开展安全活动,增强全员的自主保安和相互保安能力,层层严把安全关,杜绝了人身事故、机械事故、产品质量事故的发生,实现了安全生产。

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篇六 :先进集体事迹材料

先进集体事迹材料

在忙碌中我们送走了成绩斐然的20xx年,回顾走过的这一年,工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下,从集团整体大局出发,认真履行工作职责,充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神,完成了XX工程、XX工程以及XX工程的建设及生产运营任务。在全部门人员的共同努力下,截止20xx年11月30日,XX连续安全运行699天,红寺堡光伏电站安全生产已达到446天,全厂未发生人身轻伤及以上事故,未发生误操作事故,未发生火灾事故和交通事故,较好的完成了全年的安全生产目标。

这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩,同时也与部门每位员工的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多,建设任务重,作为厂里的核心职能部门之一,工程与技术部既要保证的安全生产,又要保障新开工建设项目的顺利施工进度,还要保证在建工程设备的安全安装及XX进度,困难可想而知。然而,面对困难,部门全体员工迎难而上,为了完成任务,从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。

在各个项目的建设过程中,工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行,能征善战而闻名,尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过,积极督促各方进行整改,确保工程质

量。在工程建设现场,每天都能够看到工程与技术部人员与各方施工单位从土建的施工,安装,电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手,从现场的旁站监督到发现问题时立即书面要求施工队整改返工,严把建设质量关。

在安全管理方面,工程与技术部统筹兼顾,积极协调各方,全面贯彻落实各项安全管理规章制度,加强安全监督规范化管理,根据集团公司安全目标责任书,在全厂范围内进一步强化、细化安全生产责任制,建立完善制度,层层签订安全生产责任状,确保安全生产管理到位,监督到位。并根据我厂安全目标责任书,制定了“两措”计划。6月份结合“全国安全生产月”开展了新式多样的“安全责任、重在落实”的安全月主题活动,组织全厂生产人员观看安全教育专题片《远离违章 反典型违章 警示录》,并进行了主题内容为“安全工器具的分类、使用及保养”的安全知识讲课;组织召开了工程及生产技术人员参加的安全专题扩大会;组织职工参加了集团公司组织的“安康杯”安全知识竞赛;配合厂团委举办了以“安全责任、重在落实”为主题的征文活动,共收到征文15篇。在工程建设过程中自始至终的强调施工安全,确保工程中未发生安全事故。 为了进一步的规范施工管理制度,今年工程与技术部组织完成了厂部安全管理制度及生产管理制度的修编工作,以此进一步加强了安全生产管理的规范化。同时,工程建设期间,工程与技术部把握项目关键环节,突出工作重点,高效率推进、

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篇七 :优秀团队、先进个人事迹材料撰写纲要

优秀团队先进个人事迹材料撰写纲要

外运发展先进个人事迹材料撰写纲要:

一、撰写纲要:

题目要求:主题目:***同志先进个人优秀事迹材料

1、 个人基本情况

***同志,男,****年**月出生,****大学****专业毕业,****学历。****年**月加入中外运空运发展股份有限公司***分公司,先后担任***、***等职位,目前任职***部门***岗位。

2、 20xx年度绩效目标完成情况及工作表现(重点);

3、 对其职业素养、工作能力(管理者含:经营管理与领导能力)的进行总结与评价;

4、 20xx年度工作中突出表现,包括但不限于:提出了哪些重要建议,采取了哪些重要措施,解决

了哪些关键问题,为客户做了哪些实际工作,取得了哪些业绩等。(重点)

5、 被推荐者的工作作风、职业道德、帮助和关心员工等情况;

6、 其他需要陈述的相关情况。

二、其他要求:

1、 字数在1000字以上;

2、 字体:仿宋;题目:小二号字;副题目:小四号字,正文:小四号字;行距:20;

3、 文字表达清晰、充实,要以客观事实为依据,注重被推荐人全方面综合素质说明,忌空话和大话;

4、 重点突出,观点鲜明,重点阐明工作业绩、岗位技能(管理者含:经营管理能力)和职业素质。

外运发展优秀团队先进事迹撰写纲要:

一、撰写纲要:

题目要求:主题目:***部门/项目组优秀团队先进事迹材料

1、 团队基本情况

***团队,成立于***年**月,负责人***,主要成员为***、***、***,团队工作职责为***。

2、 20xx年度团队绩效目标完成情况及工作表现(重点)

3、 20xx年度工作中团队成员团结协作的突出表现,包括但不限于:提出了哪些重要建议,采取了

哪些重要措施,解决了哪些关键问题,为客户做了哪些实际工作,取得了哪些成绩;

4、 其他需要陈述的相关情况。

二、其他要求

1、 字数在1000字以上;

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篇八 :企业优秀营销团队先进事迹材料1

企业优秀营销团队先进事迹材料

对于企业的营销部门来说,一个高素质的团队加一个坚定的信念可能等于一个高效的营销业绩,也可能等于若干个销售市场的开发和巩固,还可能等于更多的业绩。__卷烟厂大力加强营销团队的建设,努力使种种“可能”变成现实。

一个合适的销售目标 + 一年不懈的努力 = 一个崭新的超越

__卷烟厂市场开拓动员大会。

目标的牵引作用不可小觑。一个切实可行而又具有一定挑战性的销售目标,能够激发营销团队更大的活力,充分挖掘他们的潜能,在目标的完成中营销团队的整体能力得到了提高。在今年年初召开的“营销团队训练活动总结大会”上,__卷烟厂副厂长张力提出今年在营销上实现“四大突破”:“光明”品牌销量突破10万箱大关,销售收入突破20亿元大关,地产烟销量突破30万箱大关,三类烟以上比例突破50%大关。目标不算高。从销量上看,去年是29.7万箱,今年只比去年增加3000箱,其中“光明”品牌去年销量是7.5万箱,今年要突破10万箱;从结构上看,20xx年三类以上卷烟为30%,20xx年三类以上卷烟为43.7%,增长了13.7%,今年三类以上卷烟要达到50%,仅比去年增长6.3%。目标不太高,但难度不算小。一是难在省外,省外3万箱销售任务非常艰巨,如果省外完成不好,省内销售的计划指标将被削减,所以,省内也要关注省外,在品牌生产上、调拨上优先保证省外;二是难在相关因素制约,销售与生产不一样,受制约因素较多,对销售来说,时间就是金钱,春节期间三四类卷烟短缺,失去了一定的市场份额,所以,产品保障要引起重视。通过以上分析,__卷烟厂今年的销售目标是切合实际的,加上全体销售人员的不懈努力,应该能够实现一个崭新的超越。

一个好的精神状态 + 一个好的营销环境 = 提升营销水平的双翼

营销就是竞争,竞争需要良好的精神状态。春节后__卷烟厂安排“营销团队训练”,主要目的就是使营销团队调整好状态。具有活力的营销团队成员是构成健康营销组织的“细胞”,而现实中的营销团队都或多或少地存在团队老化问题。这种老化不仅表现在内部人员结构、平均年龄等客观因素方面,更多的是表现在整个团队的心态、干劲等主观因素方面。营销工作只有起点,没有终点,调整和保持良好的竞技状态是非常重要的。提到好的营销环境,首先是营销团队的内部环境,主要是增强团队意识、发扬团队精神、改进团队作风,搞好团结;二是企业环境,营销工作离不开各部门的支持和配合,营销人员应能够做到毫无抱怨、主动协调、主动沟通、争取支持;三是外部环境,主要是处理好与销区、经营户、消费者的关系。在良好的营销环境下,保持良好的精神状态,干工作才能事半功倍。营销团队良好的精神状态及其所处的良好的营销环境犹如有力的双翼使营销水平得到不断提升。

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