关于推荐使用《企业技能人才评价工作指导手册》(试行)的通知(征求意见稿)
各省、自治区、直辖市职业技能鉴定(指导)中心,国务院有关部门(行业组织、集团公司)人事劳动保障工作机构职业技能鉴定指导中心,新疆生产建设兵团劳动保障局职业技能鉴定指导中心:
为贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)和《国家中长期人才发展规划纲要(20##-2020)》精神,以职业能力和工作业绩为导向,健全和完善高技能人才考核评价制度,促进技能人才评价多元化,职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心组织编写了《企业技能人才评价工作指导手册》(试行)(见附件,以下简称《手册》)。
《手册》按照《推进企业技能人才评价工作指导意见》(人社厅发[2008]39号)确定的原则和要求,对企业开展技能人才评价的范围和对象、评价方式和内容、组织实施、质量建设等方面内容进行了专题论述,并选取了部分单位总结出来的行之有效的评价模式和评价实例。《手册》侧重于从具体操作和组织实施角度,为地方、行业和企业开展技能人才评价工作提供实务参考和操作指南,对开展技师、高级技师考评工作具有一定借鉴意义。
现就在职业技能鉴定工作中推广应用《企业技能人才评价工作指导手册》的有关要求说明如下:
一、各地区、各行业要指导我部人社厅发[2008]79号文公布的第一批试点企业运用《手册》加快推进企业技能人才评价工作。
二、各地区、各行业应在第一批试点企业外,另行选择有条件的国家大中型企业开展企业技能人才评价工作,继续探索完善企业技能人才评价工作新机制。
附件: 《企业技能人才评价工作指导手册》(试行)
附件:
企业技能人才评价工作
指 导 手 册
(试行)
目 录
第一章 综合部分
1.1企业技能人才评价工作的主要特征
1.2企业技能人才评价工作应遵循的原则
…… …… 余下全文