面试中如何回答优缺点问题
推荐一个同学去公司实习,不出意外的被问到了这个问题,由此想到了自己面试时候的一些问题。
hr问了自己简历上面的一些经历之后,又问了下面几个问题:
自己的职业规划是什么?
为什么选择来本公司实习?
自己的优缺点是什么?
在外企实习,应该注意什么问题?
先回答第四个,我感觉应该是:安全,诚信,保密
几个问题,问出一身汗。
关于优缺点问题,转载应届生上面的帖子。其实给出的几个案例都很假,学习技巧。。。
你最大的缺点是什么?问题分析: 认识自己的缺点是一个巨大的优点, 当HR问到你缺点的时候, 你的机会来了, 请快展示你的自知之明吧!你想把优点故意包装成缺点?比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高?” 面试官会不屑一顾地批注: 这是我五年前玩剩下的把戏, 此人土冒之极。你想完全实话实说: 应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限惋惜地批注: 此人心眼好, 老实, 但不适合我们的工作, 推荐到“实话实说”栏目组任职去吧!对待这个问题, 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点, 只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。
回答示范1: 我的公开演讲能力比较差, 在公共场合讲话的时候我会感到紧张, 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候, 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
回答示范2: 作为经理我有一个缺点, 心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点, 但是作为经理人这是一个不小的缺点, 因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比, 由于我比较“软”, 所以我的员工纪律性稍差, 比如说开会迟到。当然, “软”也有它的优点, 我的员工很乐于与我沟通, 所以工作效率会提高。
回答示范3: 我觉得我的一个缺点是说话太多, 总急于表达自己的观点, 我同学说我有些好为人师, 爱出风头。我的确注意到, 由于自己说得太多, 就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话: “少说多听”!结果有些滑稽, 即使我觉得自己说得很少, 我的同事也会说: “哦, 你挺活跃的!”印象是很难改变的。
…… …… 余下全文