员工转正考核范文（46篇）

入职时间:员工姓名部门岗位考核项目评估标准改革创新意识□工作主动性很强,无需监督(10-12分)□工作主动性较强,很少需监督(7-9分)□工作主动性一般,需一定监督(4-6分)□工作主动性差,必须监督(0-3分…

员工转正考核表入职时间:员工姓名部门岗位考核项目评估标准改革创新意识工作主动性很强,无需监督(10-12分)□工作主动性较强,很少需监督(7-9分)□工作主动性一般,需一定监督(4-6分)□工作主动性差,必须监…

新员工转正（实操能力）考核方案一、新员工转正考核总则：1、考核的目的：试用期员工转正考核是为了考核新员工在试用期表现以及其与企业之间相互的适应程度，同时也是为了对新员工在试用期内培训学习情况的反馈，帮助新员工主…

员工转正考核办法[复制链接]收听TA发消息.电梯直达楼主发表于20xx-9-2516:20|只看该作者|倒序浏览马上注册成为HR论坛会员，结交更多HR伙伴，享用更多功能，让你轻松玩转人力资源论坛。立即注册已有账…

员工转正考核总结从象牙塔踏入梦寐以求的行业已然两个多月，诚然，作为一名应届大学毕业生，工作经验不足是我所欠缺的；但我承诺：将会虚心学习，找准定位，尽自己最大努力做到在其位谋其政。在即将转正之际，我渴望成为贵单位…

XXX集团员工试用期、转正考核表工作经验总结尊敬的领导：时光荏苒，不知不觉我来到XXX集团已经有半年的时间啦！在进入集团的这半年时间里，领导和同事们的悉心关怀和指导协助，使我在较短的时间内适应了集团的工作环境，…

员工转正考核表一员工资料二考核项目内容三员工培训及改善建议直接上级填写

说明本表同职员临时档案应聘登记表复印件一起在职员进人部门后转交其上级主管或人力组负责人上级主管或人力组负责人填写本表相关内容记录

新员工转正考核办法1目的为了考量试用期内新进人员之实际工作能力发现其潜在能力作为员工转正定岗调薪劳动关系缔结或解除的依据特制定本办法2范围试用期间所有新进人员3流程1考核准备试用期满前7天左右各部门接人事通知领...

试用期员工转正考核表姓名提前转正部门岗位按时转正其他试用期员工转正考核表员工考核表考核结果

公司试用期员工转正考核表填表时间年月日1新员工转正考核表2评价人签字3新员工转正考核表4新员工转正考核表56新员工转正考核表7评价人签字8新员工转正考核表9新员工转正考核表1011新员工试用结果通知单年月日12

员工转正考核标准一目的为了正确把握员工的能力适应性工作动态在开发人力资源的同时力求完善公司的考核制度特制定此标准二适用范围试用期的员工三考核期限及形式试用期为3个月最多不得超过4个月根据考核结果可适当延长一个月...

员工转正考核表备注1此表适用试用期员工考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成考核评估分员工自评和直接主管领导考评2本表交人力资源部备案

试用期员工转正考核制度第一条考核目的为了更好规范公司人力资源管理保障员工工作的积极性增强员工归属感特制定此制度对新入职试用期满员工进行转正考核以推动公司人力资源管理不断改进为公司输送优秀员工第二条考核原则一坚持...

公司员工转正述职报告我于20xx年x月x日进入公司，开始为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。一、工作内容我的主要工作是：1、…

试用期员工考核细则第一条为规范新员工试用期的管理工作引导新员工尽快融入矿业公司促使新员工的发展与公司的目标有效结合特制定本细则第二条适用范围本细则适用于矿业公司所有新入职的员工不含新调入的公司高管第三条试用期的...

新员工转正考核表一员工资料二考核项目内容三员工改善建议主要由直接上级填写相关审批人员也可填写评语

有问题来工作网来工作网没问题试用期员工转正考核流程1根据劳动法规定确定员工试用期时间一般为三个月2试用期内提出辞职的员工按规定办理离职手续3试用期内提前转正的员工须个人提交书面申请由主管领导签署意见后经考核填写...

新员工转正考核办法1目的为了考量试用期内新进人员之实际工作能力发现其潜在能力作为员工转正定岗调薪劳动关系缔结或解除的依据特制定本办法2范围试用期间所有新进人员3流程1考核准备试用期满前7天左右各部门接人事通知领...

新员工转正考核表一员工资料二考核项目内容三员工改善建议相关审批人员填写评语