一位资深HR的职场感言在担任公司高管的几年间我面试过数以百计的各个层面的员工其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质甚至有的还是名校的毕业生因为不懂得去规划自己的职业在工作多年后依然拿着微薄的薪水...

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资深HR的感悟HR的三个机会马松有20xx10151257资讯导语可说到底人总得向前走对HR来讲特别是对于HR新手来讲所有的职业经历终将归于一种职业理想而在理想和现实之间需要面对三个机会学习成长转型前言转眼在H...

摘要很多主管在领导团队的时候都能够很清楚地阐述自己的理念他们口若悬河辩才无碍但是却不善于聆听部属的意见事实上倾听是一项珍贵的能力是决策的第一步是取得策略判断所需要信息的重要步骤也是启动新点子新想法的关键很多人都...

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关于职场关于自己转眼之间来xxx工作已经有近两年时间了回想当初新进公司的时候我心中规划着美丽的梦想蓝图血液中涌动着对未来的激情因为对我们每一个员工来说xxxxxx公司无疑是一个很大的发展平台能够帮助自己更快的实...

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人力资源培训学习心得总结针对电话如何邀约如何提高邀请面试成功率说一说自己的五点心得体会1时间很重要选择合适的时间电话一般选在1000113014301600打电话可以避开在路上吃饭的时间虽会遇到开会的时候可再约...

历应该怎么写三月春雨绵绵却怎么也浇不灭广大应届毕业生地求职热伴随着择业自主的浪潮简历作为求职者的敲门砖日益发挥着其重要的作用伴随着网络的发达网络招聘网站的日益成熟简历的制作也益加精良那么就我的从业经验先主要谈谈...

对应届毕业生语重心长的话最近毕业生招聘的专场，开始在全国“铺开”。我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的一个综合场，是我第一次参加的毕业生现场招聘会。今天我是以多重身份，参与这个招聘会的：作为公司的人力资源总监…