360评价下级对上级考核评价表考评者签字

表221直接下级对上级管理绩效评价表季度被考核人所在岗位考核人所在岗位考核期间至说明1评分时请参照附件三管理绩效定义表表222评分结果与分数对照表如下附件三管理绩效考评指标定义表

计分标准经常5时常4有时3偶尔2极少1总分大于90应保持8090应稍做改进7079应加油6069应大力提高小于59应考虑管理能力是否合适同级评议对领导的部门的评价总体满意度不满意不太满意一般比较满意非常满意与过...

下级对上级考核评估表被评估者说明在相应的分数后打总分50分请根据实际工作进行评价总得分

中高层管理人员能力考核上级下级同级评分表年度考核期间年月至年月注只对市场部主管评价只对市场部主管生产采购部主管评价

日常工作考核评估表备注考评人为被考核人直接上级

领导对下属的评语能够遵守公司纪律不迟到不早退在工作时间内能坚守岗位对工作负责工作上主观能动性强能够较为全面的掌握本岗位业务能够较为迅速的执行领导的具体工作要求并能很好的配合好其它部门完成工作思想认识上主观辨别能...

下属对领导的评价范文同志政治上成熟政策理论水平高领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强作风民主务实公道正派清正廉洁在干部群众中威信高同志政治上成熟党性原则大局观念强自觉同党中央保持高度一致对事关改革发展稳定的重大...

主任级以下人员绩效评价表综合评价一主任级以下人员绩效评价表上级对下级评价二主任级以下人员绩效评价表同事评价三主任级以下人员绩效评价表自我评价四主任级以下人员绩效评价表下级对上级评价

关于对XXX同志德能勤绩廉的考核鉴定XXX，男，汉族，生于XXX年XX月，中共党员，毕业于XXX教育专业。XXX年经组织安排，任XXX。自任职以来，该同志始终扎扎实实做事，清清白白为人，与时俱进，无私奉献，在各…

一该员工工作上工作兢兢业业工作态度诚恳有上进心能坚持原则积极肯干责任心强细心独立又协同创新能力强勇于推旧出新不断尝试踏踏实实的完成本职工作努力提高自身专业技能和业务水平二该员工在思想上勤劳踏实公正无私品行端正心...

公司领导写给下属的员工评语对工作勤勤恳恳任劳任怨更有公而忘私以大局为重的精神在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精还能主动协助其它的岗位把工作作好值得我们好好学习对工作认真负责工作过的几个岗位产品质量都...

1胡豫新进步关注下属成长对课级干部的技能培训多了对新干部培训和指导有耐心关心员工发脾气少了制度流程规范化精益求精关注服装多了优点工作认真思路清晰专业技能强思路开阔有创新公平公正以身作则解决问题快公司政策执行好沟...

有限责任公司一般管理人员综合考核评价指导意见第一章总则第一条为推进十二五方略全面科学地考核评价集团公司一般管理人员促使其以绩效和能力为导向围绕集团公司发展战略和企业发展目标加强自身建设与管理不断提升综合素质持续...

如何评价下属的工作1三明治法则很有必要但非根本三明治法则是尽人皆知的对员工进行绩效反馈的基本方式先对员工工作进行肯定然后指出问题最后提出改进方案给出光明前途这种方式有利于员工接受上级建议和意见但是三明治法则只是...