该同志在办公室工作以来工作态度极其认真踏实肯干注意细节责任心强能虚心接受指导富有开拓意识上进心强勤于学习具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力能不断提高自身综合素质有较强的工作能力能将所学的知识灵活的运用到具体...

师带徒年度总结徒弟——郭永20xx年注定是难忘的一年，这一年流淌过付出的汗水，也品尝过收获的喜悦，在老师的指导下我圆满的完成了培训计划中体现的各项内容。从一名缺乏经验的施工管理人员，已成长为一名合格的在现场各项…

导师带徒实施办法为进一步贯彻落实中国水利水电第十六工程局有限公司导师带徒青年拜师学技管理办法十六局人20xx511号文件精神把加强新员工培养稳定员工队伍作为各单位项目部重要工作内容确保导师带徒活动质量制定本办法...

师带徒工作考核评价办法第一章总则第一条为规范师带徒考核评价工作确保师带徒活动质量根据公司师带徒管理办法结合工作实际制定本办法第二条考核评价原则1以师带徒培训协议书为基础制定考核评价标准2坚持考评技能业务素质和思...

师带徒工作考核评价办法为规范师带徒考核评价工作确保师带徒活动质量结合工作实际制定本办法考核评价标准以师带徒协议书为基础制定坚持考评技能业务素质和思想政治素质相结合的方针活动中要既注重培训效果又兼顾培训过程坚持定...

项目部部门对徒弟的考评表表一考评成员签字时间徒弟对师傅的考评表表二日期说明1本表由徒弟填写建议一栏可填写对师带徒教学活动的意见或建议也可填写对公司各项工作的意见或建议2徒弟填写完本表后可不交所属项目部或部门直接...

附件1师傅带徒季度考核评价细则12附件2师傅带徒协议期满民主测评表2好较好一般差分别对应100分80分60分40分3

附表3师徒教与学效果评价表1

师带徒培养情况鉴定表所在单位有限公司

师傅职责大纲1.1师傅必须具有良好的职业道德，热心传授业务知识和实际操作经验技巧和技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。1.2师傅要依据所在部门的培训规范文档（详情见——各个部门的新人培训规范文档）来制…

广渠门中学总校与分校导师带徒结对评优工作量化考核表学科教师审核人签名年月日学校签章年月日广渠门中学总校与分校导师带徒结对工作量化考核表班主任年级主任审核人签字年月日学校签章年月日

自我鉴定xxx岁月如梭转眼本人在xxx工作的日子已三年有余在过去的工作生活中有成功有失败有欢乐也有苦恼在领导的关心支持下在同事的热心帮助下通过自身的不断努力我很快适应了环境适应了现在的工作岗位回首翘望有优点可待...

导师带徒活动实施意见为进一步规范公司导师带徒活动充分发挥公司技术和熟练操作人员的传帮带作用更好地实施人才兴企战略现将公司导师带徒活动实施意见制订如下一导师的任职资格导师应身体健康爱岗敬业有良好的职业道德和奉献精...

师带徒工作总结徒弟转眼间已经来到学校一年了这一年中我的师傅老师像姐姐一样照顾我她不仅在班级管理上给我帮助和辅导在教学方法方式上也常常给我出谋划策帮我想办法这一年在她的指导下感觉自己真的成长了很多老师对工作的那份...

房地产公司“导师带徒”期末考核总结报告公司领导：根据《房地产公司毕业生培养管理办法》及20xx年人力资源工作计划，人力资源部已完成20xx届应届毕业生“导师带徒”期末考核工作。现将考核具体情况汇报如下：一、基本…