人性管理读后感（38篇）

管理提升年之人性化管理有感于笑着离开惠普和韦尔奇领导艺术20xx年是省公司提出的管理提升年这标志着企业领导层已经将管理作为提升企业实力竞争力的重要举措作为企业的一名三级经理不断提升自身的领导能力和管理水平至关重...

近期我科室认真拜读了陈浩先生的做最好的管理者一书让我们有耳目一新感觉从该书领悟到没有良好的管理者队伍就不可能有单位的兴盛和优良业绩快速提升管理者核心素质倾力打造精英团队是我们医院当前和今后的一个重要课题一个团队...

用“愚事录”来管理自己——读《人性弱点》有感记得有位哲人说过：人是思想的支配者，品质的培养者，也是状况和环境及命运的塑造者。人生活在俗世中，难免会有这样和那样的顾虑。且人无完人，只要是人都会做一些错事、说一些错…

[美]卡耐基《人性的优点》读后感勇敢的去面对你的生活我为没有鞋子而抱怨，却在街上见到没有脚的人。——题记这几天我觉得我的人生真的是失败透顶了，几乎每天晚上睡下去都想去自杀，甚至想过我应该找几个垫背的，弄几个手榴…

对人性的管理第五项修炼读后感有时候很多道理当时并不能很深刻的理解但随着时间的推移阅读和阅历的增长其中的精妙之处便会逐渐的到领悟对管理的学习也是如此记得在第一次接触管理学的时候老师就告诉我们说管理既是一门科学也是...

读员工关系管理中国职场的人际技能与自我成长有感刚刚从书店买回这本书的时候厚厚的一本散发着刺鼻的油墨味道这让一向不喜欢读文字的我心里沉沉的不过由于是刘老师所著并且大力推荐于是我遍翻阅起来随之而来的便是不可释手我没...

中国式管理读后感中国式管理是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性以达成更为良好的管理效果中国式管理强调管理就是修己安人的历程中国式管理以安人为最终目的主张从个人的...

读管理百年有感管理百年作为一部编年体的书籍他以西方世界百年来各大公司的发展以及其CEO的努力为例为我们讲述了一个成长的故事一个叫做管理的婴儿从出生以及逐渐长大的故事管理问题在现在看来是关乎企业生死存亡的严肃问题...

人性化的雇佣关系效率公平与发言权之间的平衡之读后感人性化的雇佣关系效率公平与发言权之间的平衡被视为对现代人力资源与劳资关系研究与实践的一系列首要原则的经典表述在书中巴德教授认为工作对于个人和社会的重要性不言而喻...

关于工作一为什么要工作当我们感受不到工作的价值甚至不想工作时或者是我们希望想明白一些事继而获得动力坚持下去时就要经常思考一下几个问题1继续工作的意义是什么我们为了什么要继续工作贡献感恩认同感生活来源实现自身价值...

人性化的雇佣关系读后感07级劳关1班人性化的雇佣关系效率公平与发言权之间的平衡之读后感该书作者简介JohnWBudd休斯敦大学经济学博士美国明尼苏达大学卡尔森管理学院CarlsonSchoolofManagem...

目录一读书摘要3第一章从资本主义到知识社会变革3第二章知识劳动者最重要的资产3第三章知识劳动生产率资本与技术无法替代知识3第四章学会发挥效能为什么需要效能4第五章注重贡献自我承诺4第六章彼得德鲁克的七次经历4第...

20xx20xx学年第2学期人性的弱点读后感班级12工商管理5班姓名专业工商管理学号报告评分授课教师报告日期20xx年4月23日管理学院一简介20世纪早期美国经济陷入萧条战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望...

《绩效管理》读后感工商09-1班姬宏源09094016最近阅读了颜世富主编的《绩效管理》这本书，对绩效管理的认识多了一点，之所以在众多的图书里挑选出这本书，是因为这本书从与其他书不同的视角来分析，并且结合了大量…

艾伦默里管理的常识读后感在今年7月下旬本人有幸拜读了公司下发的由华尔街日报的副总编艾伦默里著作的管理的常识lt华尔街日报gt萃取全球120年管理思想精粹一书作者从现存的管理知识研究和实践中提炼出精华按照管理者们...

人性的弱点读后感人性的弱点一书已经发了好长时间了作者是卡耐基当初只是略微地读了一遍最近就重新反复地阅读了几遍感觉不愧是人生的教科书我突然发现如果你在工作和生活中遇到了问题和困难时读一读这本书就会茅塞顿开心情舒畅...

中国式管理读后感中国式管理是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性以达成更为良好的管理效果中国式管理强调管理就是修己安人的历程中国式管理以安人为最终目的主张从个人的...

管理百年读后感过去的100年管理的艺术一次次地得到了彻底改造在管理百年中我们经历了每一轮的创新认识到它如何与过去未来相契合本书对管理历史进行了精心研究不仅梳理了20世纪这个管理黄金时代中管理理论及实践的清晰脉络...

12级资环二班全明英一读21世纪学习的革命有感21世纪学习的革命一书主要介绍作者对教育的看法他新颖地提出当今的教育仅仅是在教而不是在让学生学即教育的目的是学而不是教教育是唤起每个人全部内在潜能的终身过程因此要让...

通过前段时间对让管理更有效一书的阅读使我对管理上的认识有了更进一步的了解我认为这本书可以分为两部分第一部分阐明过程管理的基本准则目的在于帮助管理人员不再忙于救火从根本上解决员工懒散问题而这也是我个人认为这本书最...