人力资源管理报告（31篇）

人力资源管理上机实训报告专业班级：市场营销0901姓名：黄亚鹏学号：20xx1306022指导教师：明均仁实验地点：院实验中心202机房学号：指导教师：实验日期：一、实训目的通过上机实训，更深一层理解课本知识，…

关于社区人力资源管理创新的调研报告一调查目的由于现在许多社区管理不科学制度不健全的问题是我们不得不重新对社区的管理经行质疑于是我们决定对我国社区经行一系列的调查与研究根据调查学的方法我们使用的是调查抽样的调查方...

年度人力资源分析报告目录第一部分人力资源状况综述312公司的人力资源现状3121管理人员3122技术人员4123市场人员5第二部分人力资源管理现状诊断621概述622公司人力资源管理方面存在的问题722公司对人...

人力资源管理建议报告第一部分问题呈现一收入不公平员工缺乏发展动力是公司目前暴露出来的两个重要的问题并会制约公司的长远发展5434的员工认为目前人员缺乏发展动力5495的员工认为分配制度不合理最可能制约公司未来的...

人力资源管理系统需求分析报告1需求获取及分析11业务需求随着计算机技术网络技术和信息技术的发展现在的办公系统更加趋于系统化科学化和网络化网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案它的的主...

如何提升人力资源管理的效能人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源如何开发和提高人力资源管理效能不仅关系到一个部门或组织的兴衰更影响着一个企业规模的强弱提升人力资源管理的效能需要从不同的层次系统进行分析1从个体层次...

工业公司人力资源管理提升活动自查报告为深入贯彻落实集团公司关于印发集团公司人力资源管理专项提升活动实施方案的通知和公司有限责任公司人力资源管理专项提升活动实施方案文件精神切实提高工业公司以下简称公司人力资源管理...

论文题目星沙经济开发区小企业人力资源管理的现状与对策研究专业人力资源管理专科作者肖长根一选题依据目的意义该选题国内外研究现状理论基础研究方法本人学术准备情况1目的和意义人力资源是企业最重要的资源是企业所有生产要...

文档名称测试分析报告项目名称人力资源管理系统1引言11编写目的测试分析报告是在测试分析的基础上对测试的结果以及测试的数据等加以记录和分析总结它也是测试过程中的一个重要环节同时它也是对软件性能的一个总结的分析和认...

案例分析报告来自南京远洋公司的案例分析一有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者人力资源他们是企业所有资...

关于XX贸易公司人力资源管理的调查报告程荣10春工商企管班学号1034001400759一公司基本情况介绍及现代人力资源总体情况分析xx贸易有限公司是国家外经贸局海关总署批注的有进出口权的公司公司有雄厚的经济基...