年终奖申请报告（21篇）

年终奖申请人力资源部我部门员工20xx年度考勤正常无旷工情况迟到请假天数均未超过年终奖扣发标准请予以全额发放20xx年年终奖综合管理部20xx年1月27日

报告在20XX年年度工作中员工XXX同志工作表现比较出色任劳任怨埋头苦干为了提高士气特申请将XXX同志选为20XX年度鼓励奖获奖者以资鼓励请领导批准为感XXX20XXXXXX申请人

奖金申请报告尊敬的公司领导从20xx年10月成立国家高新技术企业项目组开始到20xx年10月公司被批准为国家高新技术企业整整一年间项目部全体员工在总的领导下团结一致吃苦耐劳不畏困难不断改进完善和优化申报资料最终...

关于部门奖金的申请报告公司领导在20xx年下半年的生产中安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下各项指标基本达到公司标准要求为调动广大员工的工作积极性转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动...

XX公司关于20xx年年终奖金方案的申请XX领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里，公司全体员工预祝领导新春愉快，阖家欢乐。今年是变革的关键年，我公司上下领会和响应xx“xx”的精神要求，克服种种困难…

奖金申请报告尊敬的公司领导从年月项目开工至今项目部全体员工在的领导下团结一致吃苦耐劳不畏困难不断改进和精化管理提高监理服务水平为业主提供优质的服务得到了业主领导的一致认可期间上海市电力质监中心站上海市重大办以及...

20xx年生产部成本控制报告尊敬的公司领导在20xx年的生产当中我部在公司领导的支持和全体员工的积极努力下生产部各项费用的控制和改善项目均取得显著的成效二费用控制20xx年实际总成本占比较13年实际成本占比降低...

年終工作獎金申請書年月日本人99年度於公務機關及公立學校服務年資已詳列如下並附相關證明無其他可供併計請領年終工作獎金之年資另本年度之年終工作獎金除在宜蘭縣員山鄉員山國民小學請領外未向其他機關學校請領若有不實願無...

关于上海公司年终奖金的申请报告管理中心上海公司08年度的年终奖金核算工作已结束总奖金额为586160元4258071240243641上海公司已按分配方案进行分配因部分人员尤其客服人员与以往差距较大为缩小差距鼓...

关于部门奖金的申请报告尊敬的公司领导在上半年的生产中我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下各项指基本标达到公司标准要求公司标准如下其中我部多项指标超额完成为调动广大员工的工作积极性转变员工的工作心态和提...

关于10101运输顺槽质量标准化达标申请奖金的报告7月18日由安监科牵头魏峰副矿长带队对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查本次检查除矿安监科技术科机电科调度室监测科等单位参加外还有各掘进队组队长或主要负...

奖金申请报告尊敬的矿领导由我队掘进二工区三队施工的1666东翼瓦斯抽放进风巷一直将注重安全文明生产及提高工程质量作为我队的思想理念20xx年10月25日经过矿验收小组收尺及质量验收合格后验收小组对于我队的光面爆...

关于护工事业部员工年终奖从保险提留中提取的申请报告尊敬的公司领导您好人员流动率大各管理处面临招聘难的困境为了稳定我们员工团队激励员工工作积极性从而提高我公司的服务质量提升客户满意度同时也能让员工能感受到公司的人...

关于班奖金申请的报告尊敬的段领导20xx年在段领导的正确指导和全体干部职工的积极努力下认真克服设施设备老化不良天气突发事件等不利因素影响团结一致拼搏进取勤奋工作完成了卸收油脂火车吨装发油脂汽车吨配送油脂汽车次顺...

XXXX安全质量奖励的申请尊敬的分公司领导根据XXXX按20xxXX号文件关于20xx年度安全质量奖励和处罚的通知XXXXXX项目部在20xx年度安全质量奖励中荣获XXXXXX优质工程奖励5万元XXXX项目部组...

经纪人年终奖申请

20xx年终奖申请书尊敬的威客中国领导您好首先感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书我先作一下自我介绍我是一名山东的大四学生因为在大四这个阶段课很少课余时间很充裕所以总想在这个网络上赚点零花钱在一个偶然的机会我在一本...

关于申请20xx年度文明工程和先进生产工作者奖金的报告分局领导分局20xx年度文明工程和先进生产工作者评选工作已经结束根据公司关于文明工程和先进生产工作者的奖励规定和要求结合分局实际情况分局拟对分局评选的文明工...

胡同赵小学教学奖金发放申请报告尊敬的领导为了加强学校管理增强全体教师的工作责任心营造优秀人才良好的成长环境提高教育教学质量根据我校教学常规管理办法对10名优秀科任教师进行奖励共奖励现金3620元花名表后附妥否请...

关于制造部申请创意奖金的报告李部长吴总近几个月以来线路板焊接数量急剧增加电子车间尹鑫利用废旧的线槽设计制作了放置线路板的工装在目前生产任务紧张繁忙的情况下制造部为表彰一心为公积极主动有创意的解决问题的员工特向公...