年度绩效考核范文（34篇）

员工年度绩效考核表一般员工部门XXXX室办公室员工编号AZ1215姓名XXXX填表时间20xx125一考核须知一考核前请先详阅员工绩效考核办法二本年度绩效考核请依照本表考核项目的工作目标完成得分和职场行为得分进...

附表员工年度绩效考核表20xx年123员工年度绩效考核自我测评表说明1员工自我测评时先在测评要素各指标项内最恰当的测评等级栏内划2自我测评得分为各要素得分总和要素得分为该指标项二级权重与各测评等级权重系数100...

附件2所属部门质安部被考核人李天明考核时间20xx13个人确认考评人确认附件2所属部门被考核人考核时间个人确认考评人确认

附表员工年度绩效考核表20xx年123员工年度绩效考核自我测评表说明1员工自我测评时先在测评要素各指标项内最恰当的测评等级栏内划2自我测评得分为各要素得分总和要素得分为该指标项二级权重与各测评等级权重系数100...

普通员工年度绩效评价表高二级管理者评价高一级管理者评价评价者管理者签字注本表为360度绩效评价表

个人绩效考核登记表自我鉴定总结个人绩效考核登记表自我鉴定总结在20xx年度里我本人能够拥护中国共 产 党的领导坚持四项基本原则认真学习各项规章制度遵守国家的各项规章制度在工作中做到刻苦耐劳任劳任怨按时完成领导布置的...

公司员工绩效考核表一绩效考核的目的1不断提高公司的管理水平产品质量降低生产经营成本和事故发生率提供公司保持可持续发展的动力2加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标3不断提高公司员的工作能力改进工作业绩提高员工...

附表20xx年度员工绩效考核表123员工年度绩效考核自我测评表说明1员工自我测评时先在测评要素各指标项内最恰当的测评等级栏内划2自我测评得分为各要素得分总和要素得分为该指标项二级权重与各测评等级权重系数1008...

表单编号FMRZ017A

XXXX开发有限责任公司员工绩效考核管理制度第一条总则为提高员工的整体素质激励员工的积极性充分发掘员工的潜力优化人员结构持续改进人员的工作方式和方法鼓励员工职业生涯的良好持续发展特制定本制度第二条绩效考核的作用...

附表员工年度绩效考核表20xx年12员工年度绩效考核自我测评表3说明1员工自我测评时先在测评要素各指标项内最恰当的测评等级栏内划2自我测评得分为各要素得分总和要素得分为该指标项二级权重与各测评等级权重系数100...

一绩效考核的目的绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析做出正确的评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调动员工工作积极性提高工作绩效亦是对员工职务的调整薪酬福利培训及...

公司员工年终绩效考核实施办法范本为建立客观公正的年终考核规范公司的市场化行为鼓励先进淘汰落后激发员工的积极性和进取心提高能效增强团队的凝聚力与向心力为使考评工作达到预期的效果特制定此办法一该办法适应于首创朝阳房...

制度人力20xx20xx年公司新版绩效管理制度第一章总则一目的和意义1通过薪酬绩效体系的实施持续不断地提升和改进公司门店和员工的工作绩效确保公司发展目标的达成和相关政策制度的有效实施2通过薪酬绩效体系的实施对员...

电子厂普通员工20xx月上半年度绩效评价表经理评价生产主管评价组长或拉长签字电子厂高级职员考核表姓名岗位名称总得分电子厂技术人员考核表考核对象技术服务部人员岗位名称姓名考核日期电子厂业务人员考核表岗位名称姓名考...

附件1竞价专员经理工作绩效考核表1234567说明1自评分占总分的40领导绩效考核小组评分占总分的602根据合计分数确定评语3考核小组评估分数与自核分数出现较大差异时应由双方先沟通协商4评估中有特殊说明的问题填...

培训主管年度岗位绩效考核表，内容附图。

20xx年设备部经理月度绩效考核表姓名职位月份月得分分一次奖励通报10分此项最高得分为20分第6项安全管理在月度考核中只作记录不纳入当月考核中年终根据安全责任书进行全年考核考核人签字被考核人签名董事长审批

XX项目公司年终绩效考核及奖惩办法一XX项目公司年终绩效考核表考核时段年月日年月日1接上页评定人签名年月日二XX项目公司年终奖惩办法1XX项目公司年终奖金发放的必要条件在目标期内必须达到原来约定的税前利润最低限...

总经理年度绩效考核量表表绩效工资按分成的50作为绩效奖励年度绩效总分奖励年度总分第一名美国日本欧洲选择一个发达国家旅游一次在全公司通报表扬并发奖杯奖金10000元年度总分第二名国内海南香港选择一个城市旅游一次奖...