通知员工您于年月日至今未遵守单位规章制度未经请假批准私自旷工影响到正常工作给公司造成损失根据劳动法相关规定并结合我公司的相关规定决定处以公司内部通报并解除劳动关系的处理我公司将保留追究您的相关法律责任的权利特此...

处罚通告兹有我公司生产部员工XX该同志自20xx年2月21日上午830到1200未到公司上班也未请假并且该员工近期多次迟到其行为违反了我公司相关规定属于严重的违纪行为依照公司规章制度视为旷工半天按公司考勤制度进...

员工旷工处罚的通知该王硕同志身份证号11010719xx10250915自20xx年9月10日到20xx年9月17日连续旷工6日公司多次提醒其行为违反了我公司考勤休假管理规定属于严重的违纪行为为严肃公司纪律从即...

通告公司定于20xx年1月2日下午照常上班现有部分员工在未请假未请示的情况下没出勤无视公司的规章制度考勤混乱耽误原定生产计划影响相当恶劣在此公司决定对于2日下午未经办理请假手续而无故缺勤的员工一律按旷工处理行政...

通告KSL林银楷于20xx年1月30日没有事先向部门经理请假的情况下未按时上班按旷工处理每个人每个月旷工三天者自动离职第1页共1页KSL行政部20xx年1月31日

旷工解除劳动合同通知书XXXX先生员工工号XXXX兹有你于XXXX年XX月XX日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班公司已于XXXX年XX月XX日通过EMS快递书面通知你上班因你未经公司同意至今无故旷工达X...

关于开除XX的通知车间员工XX于20xx年XX月XX日起请假四天截止XX月XX日仍未到岗公司多次联系该员工未果根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定连续旷工三天或一个月累计旷工五天即予以开除不发工资等相关规...

开除通告，内容附图。

正本员工辞退/开除通知书：因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。特此通知被辞退员工确认：部门负责人：综合办公室负责人：分管副总…

20xx年春季学期开学通告及工作安排一、报名注册：1、2月x日上午8：30分，全体教职工回校准备开学工作。各班正副班主任在新调整的教室中给学生报名注册。2、2月x日下午4：30日准时到邓海英主任处上报本班学生人…

关于开展第二次全国经济普查清查工作的通告各单位：为做好第二次全国经济普查单位清查工作，根据《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》（国发?20xx?35号）和《北京市人民政府关于开展第二次全国经济普查的通知》…

连城县20xx年上半年部分事业单位公开招聘工作人员考试通告经县编委同意并报龙岩市公务员局核准，连城县公务员局决定，20xx年x月x日举行连城县部分事业单位公开招聘工作人员考试工作。现将有关事项通告如下：一、招聘…

××市工商行政管理局关于开展对废旧品收购站（点）专项整治的通告各经营户：为贯彻落实公安部、综治办、工商总局等9部门联合印发的《全国打击盗窃破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争工作方案》和全国打击盗窃破坏电力…

致:全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、Q…

员工旷工通知单xxx同志：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。特此通知xxxx公司x年x月x日相应规定：旷工的行为，是指…