考核制度范本（25篇）

XXXX开发有限责任公司员工绩效考核管理制度第一条总则为提高员工的整体素质激励员工的积极性充分发掘员工的潜力优化人员结构持续改进人员的工作方式和方法鼓励员工职业生涯的良好持续发展特制定本制度第二条绩效考核的作用...

09连锁37号简鹂阅一绩效考核的目的绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析做出正确的评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调动员工工作积极性提高工作绩效亦是对员工职务...

湖南搏浪沙水工机械有限公司绩效考核制度为提高员工的工作效率促进员工个人发展和实现企业的目标增强绩效管理和绩效改进保障组织有效运行特制定本制度一目的1绩效考核为人员职务升降提供依据通过全面严格的考核对素质和能力已...

公司绩效考核方案制度范本对员工的工作绩效做出评价就每个公司的重要工作之一以提高员工的工作效率促进员工个人发展和实现企业的目标为了做好集团的绩效考核工作特制定了以下公司绩效考核方案制度范本一绩效考核的目的1绩效考...

员工绩效考核制度试行为贯彻执行威奥特信通科技有限公司的各项管理规章制度加强管理增强以客户为中心全员的市场意识培育绩效导向的企业文化体现厚德学习速度效率的新经济之时代特征建立和完善团队精神建立和完善激励和约束并存...

一薪资构成部分说明1薪资的构成1月度实发2绩效考核每月按照制度评选绩效符合制度的发放奖金2职务为艺术团组织架构中各级别的职务设置3职别为各级别职务的职别等级1级为最高级别4基本工资为各岗位的基本工资每月固定发放...

一绩效管理目的1通过绩效指标体系的设计考核使员工明确工作重点追求工作成果实现公司目标2通过绩效考核的形式对员工阶段性工作进行检查和评价3对上一考核期工作进行总结为绩效改进及员工发展提供指导和帮助4通过客观公正的...

一绩效考核的目的绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析做出正确的评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调动员工工作积极性提高工作绩效亦是对员工职务的调整薪酬福利培训及...

员工绩效考核方案范本一考核目的1作为晋级解雇和调整岗位依据着重在能力能力发挥和工作表现上进行考核2作为确定绩效工资的依据3作为潜能开发和教育培训依据4作为调整人事政策激励措施的依据促进上下级的沟通二考核原则1公...

安全生产考核奖惩制度为了加强安全生产管理落实施工总承包单位包括设备安装单位下同等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任规范保障各级单位和人员履行安全生产管理职责有效促进施工现场安全管理水平实现安全生产制定本...

员工岗位规范考核管理实施细则试行第一章总则第一条为加强对员工执行岗位规范的考核管理不断提高公司员工的整体素质建立起与之相配套的有效激励员工的公司绩效考核机制依据公司有关规章制度特制定公司员工岗位规范考核管理实施...

员工绩效考核制度为贯彻执行威奥特信通科技有限公司的各项管理规章制度加强管理增强以客户为中心全员的市场意识培育绩效导向的企业文化体现厚德学习速度效率的新经济之时代特征建立和完善团队精神建立和完善激励和约束并存形成...

泉州市豪华光电科技有限公司AD1101序言一目的为了加强和提升员工绩效提高工作效率增强企业活力调动员工的工作积极性为确定员工工资奖惩岗位变动升降职教育培训解聘等重要的人力资源管理工作提供公正客观的依据使公司员工...

绩效考核管理制度第一章总则1目的11战略目的通过绩效管理传递和落实公司的战略发展与经营目标提升员工部门和公司的绩效12管理目的通过绩效管理改善公司的管理流程促进管理的科学化和规范化客观公正地评价员工的绩效和贡献...

员工绩效考核制度为贯彻执行威奥特信通科技有限公司的各项管理规章制度加强管理增强以客户为中心全员的市场意识培育绩效导向的企业文化体现厚德学习速度效率的新经济之时代特征建立和完善团队精神建立和完善激励和约束并存形成...

管理资源吧提供海量管理资料免费下载海量免费资料尽在此员工绩效考核制度试行为贯彻执行威奥特信通科技有限公司的各项管理规章制度加强管理增强以客户为中心全员的市场意识培育绩效导向的企业文化体现厚德学习速度效率的新经济...

业务团队考核制度1管理办法1公司技术业务组主管统管所有业务人员日常工作2考核办法1从拜访客户量数量及质量是否见到主要负责人制定方案量出具报价单量签单量等多个方面对业务综合考评权重指标是业务业绩目标及客户开发目标...

信息工作考核制度1建立信息宣传综合评分制加强信息和新闻宣传工作考核具体考核内容考核办法和计分标准由公司相关文件另行规定信息和新闻宣传工作考核纳入公司工作目标考核体系2办公室定期对各部门信息简报的上报和录用情况进...

人员考核上岗管理制度一三类人员考核上岗制度1公司主要负责人项目负责人和专职安全生产管理人员以下称三类人员的任职考核2三类人员的安全生产任职考核由省建设行政主管部门统一组织书面考试确定合格与否3三类人员必须要经过...

绩效考核制度试行20xx年8月第一次修订第一章总则一目的为进一步强化公司内部管理完善绩效管理体系体现效率优先以效取酬的基本分配原则激励先进鞭策后进结合公司当前实际制定本制度二适用范围1凡涉及部门及员工绩效考核及...