绩效考核申诉范文（29篇）

绩效考核申诉书

年底了，处理员工对绩效考核的投诉是不可回避的问题，我们要正确的来看待它。绩效考核，太多的投诉就要检讨你的绩效考核方式是否合适？没有投诉也不要高兴得太早，是不是员工不敢或不愿多说？所谓“忠言逆耳”，有适当的投诉是…

绩效考核申诉表填写日期年月日受理日期年月日密级内部使用

考核结果申诉表

附件4绩效考核申诉处理表申诉处理人审批人日期说明1本表由申诉处理人在申诉结案时填写本表填写完毕后由申诉处理人上级审批确认2审批后部门HR处理的申诉需在部门留档并另报人力资源部绩效管理岗备份绩效管理记录六11

绩效考核申诉表注申诉受理部门为人事部

绩效考核结果申诉制度1范围在被考核者对绩效考核结果有异议的情况下小组组员进行申诉由绩效评估小组协调处理组员的申诉并给予组员解决的方案2控制目标1确保绩效考核的公平公正和客观保障组员的合法权益培养积极向上的小组氛...

附表十绩效考核申诉表

绩效考核申诉表gtgtgt本模板参考贺清君最新图书企业人力资源管理全程实务操作编制请您结合企业实际管理现状完善后使用

公司研发部绩效考核制度第一条总则为提升公司研发部门的工作能力形成支撑公司营运和盈利的核心技术开发项目能力使公司现有产品技术成本不断降低结合公司研发部门人员的工作团队特殊性绩效考核指标的选用与其它部门人员有所区别...

绩效考核申诉表

绩效考核申诉表

绩效考核申诉表

绩效考核管理制度第一章总则1目的11战略目的通过绩效管理传递和落实公司的战略发展与经营目标提升员工部门和公司的绩效12管理目的通过绩效管理改善公司的管理流程促进管理的科学化和规范化客观公正地评价员工的绩效和贡献...

附件6绩效考核申诉表

制度类人事003号绩效考核管理制度北京有限公司编制单位北京有限公司综合办公室编制时间201X年X月执行时间201X年X月绩效考核管理办法目录第一章总则31第一条目标3第二条基本原则3第三条适用范围3第四条考核周...

绩效考核申诉表注当申诉人同意相关人员处理意见后即为申诉完毕

员工绩效考核方案一总则为规范公司对员工的考察与评价特制定本制度二考核目的1在同方造就一支业务精干的高素质的高境界的具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍并形成以考核为核心导向的人才管理机制2及时公正地对员工过去一段...

绩效考核管理制度修订版北京思能达节能电气股份有限公司第一章总则一绩效考核目的1战略目的通过绩效管理传递和落实公司的战略发展与经营目标提升员工部门和公司的绩效2管理目的通过绩效管理改善公司的管理流程促进管理的科学...

员工绩效考核申诉表