绩效考核管理办法范文(23篇)

2024-03-20公司绩效考核管理办法范本

绩效考核管理办法第一章总则第一条为完善激励机制调动员工的工作积极性公司设立工作绩效奖励第二条第三条第四条第五条第六条第七条基金通过正确评价员工的工作绩效保证公正合理地发放绩效奖金为此特制定本办法除物业公司员工外...

2024-03-20绩效考核管理办法

绩效考核管理办法为确保公司发展战略的顺利实施有效完成业绩指标建立和完善公司绩效考核体系刺激员工工作热情提高积极性和自觉性结合公司薪酬体系建设特制订以业绩指标为主的绩效考核管理办法1基本原则11坚持科学系统客观公...

2024-03-19员工绩效考核管理办法(范本)

东莞市煜明精密模具有限公司绩效考评制度东莞市煜明精密模具有限公司总经理室20xx年6月1目录第一章总则3第一条绩效考核管理的目的3第二条绩效考核管理的原则3第三条适用范围3第二章绩效考核管理机构及职责3第四条绩...

2024-03-20XX集团绩效考核管理办法

XX集团有限公司绩效考核管理办法二一二年十一月第一章总则第一条目的为促进公司管理现代化建立科学的管理制度充分发挥员工的积极性和创造性通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作提高企业的整体管理水平帮助员工提...

2024-03-10员工绩效考核管理制度(新)

河南省立源房地产咨询有限公司03733807272立源咨询员工月度绩效考核管理方案一考核目的1有效激励员工不断改善工作方法和工作品质建立公平的竞争机制持续不断地提高组织工作效率培养员工工作的计划性和责任心2通过...

2024-03-20某集团绩效考核管理制度范本及KPI设计

绩效考核管理制度第一章总则1目的11战略目的通过绩效管理传递和落实公司的战略发展与经营目标提升员工部门和公司的绩效12管理目的通过绩效管理改善公司的管理流程促进管理的科学化和规范化客观公正地评价员工的绩效和贡献...

2024-03-20项目绩效考核管理办法

项目绩效考核管理办法项目综合管理部编制二0一三年元月项目绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为更好的发挥项目绩效工资的激励作用以项目施工质量安全生产工程进度项目成本和产值利润等指标为依据以促进项目各项管理工作高...

2024-03-20怎么制定绩效考核管理办法

绩效考核管理办法浏览26749更新20xx12221059绩效考核也称成绩或成果测评绩效考核是企业为了实现生产经营目的运用特定的标准和指标采取科学的方法对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实...

2024-03-20软件公司绩效考核管理办法

XXXXXXXXX信息技术有限公司绩效考核管理办法试行第一条目的为了确保公司战略发展规划的落地确保公司20xx年度经营目标的实现充分调动员工的工作积极性和创造性为员工职业生涯发展规划工作改进培训薪酬调整等提供依...

2024-03-24机关绩效考核管理办法

机关绩效考核管理办法一实行绩效考核的重要意义对机关人员进行全员绩效考核将考核结果与个人奖金选拔任免评选先进挂钩可有效提高机关人员工作效率和工作质量是加强单位管理的有效模式和必然趋势有利于促进工作落实提高工作效率...

2024-03-20公司绩效考核管理办法及细则

公司绩效考核管理办法及细则第一章总则一制定目的为了对员工的工作业绩能力态度进行客观评价达到调动员工积极性促进工作效率提高的目的特制定本办法二适用范围公司全体员工但试用期未满三个月的员工不纳入考核考核时间从正式录...

2024-03-19公司员工绩效考核管理办法

员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的1为公平公正科学地评价员工工作绩效完善激励与约束机制突出对优秀员工的激励充分调动员工的工作积极性有效地促进工作绩效改进合理配置人力资源2创建规范的考核平台进一步规范统一完...

2024-03-19绩效考核与奖励管理办法(试行)

目录1总则211绩效管理目的212绩效管理原则213绩效管理职责314适用范围32绩效管理政策321绩效考核周期322绩效指标的制定323绩效指导424绩效结果存档与申诉43绩效管理531绩效考核权限533绩效...

2024-03-19某公司绩效考核管理制度分享

某公司绩效考核管理制度分享绩效考核管理制度一目的为了明确员工工作目标提高员工工作积极性本着及时发现问题解决问题的宗旨来不断提高员工的个人能力和工作效率特制定本制度二适用范围适用于艾莱依安徽服饰有限公司全体员工三...

2024-03-2020xx年度绩效考核管理办法(修订版)

绩效考核管理办法修订版第一章总则第一条为进一步规范和提高公司员工绩效考核管理体系的实际成效更加客观精准地对公司员工的各项日常行为规范工作态度工作技能工作绩效团队管理和职业素养等综合指标进行系统量化客观衡量和合理...

2024-03-19绩效考核制度范本--销售业实用绩效考核办法

绩效考核制度试行20xx年8月第一次修订第一章总则一目的为进一步强化公司内部管理完善绩效管理体系体现效率优先以效取酬的基本分配原则激励先进鞭策后进结合公司当前实际制定本制度二适用范围1凡涉及部门及员工绩效考核及...

2024-03-23公司绩效考核管理办法1

本文档增加了项目制考核和对生产厂厂长考核的内容公司绩效考核管理办法一总则第一条指导思想以公司价值创造为核心使业绩透明化和管理系统化把经营业绩与公司部门和个人的回报相结合保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻并指...

2024-03-19职员绩效考核管理办法

爱宝智能科技深圳有限公司职员绩效考核管理办法第一章总则第一条为提高员工素质和技能发掘员工潜能打造卓越团队改善和提高公司绩效水平特制定本办法第二条考核对象为各部门职员试用期人员除外第三条考核原则一绩效是员工个人或...

2024-03-23员工绩效考核管理办法

云南星长征投资开发控股集团有限公司员工绩效考核管理办法第一章总则第一条为了规范员工绩效考核行为科学评价员工工作绩效充分调动员工工作的积极性和主动性不断提高员工工作的质量和效率促进集团目标任务实现促进员工职业生涯...

2024-03-24公司领导干部绩效考核管理办法

公司领导干部绩效考核管理办法第一章总则第一条为规范公司绩效管理完善绩效激励机制切实做好公司各领导干部的能力建设确保自身工作目标的推进以及本部门中心的工作目标完成进度质量特制定本制度第二条公司绩效考核遵循以下原则...