绩效考核调研报告（15篇）

对全市公安机关目标管理考核工作的调研报告市局绩效考核调研组为了有效地推我市公安机关警务改革工作的顺利进行根据吴刚副市长和马佳泉常务副局长的指示要求市局从办公室户政支队龙沙分局抽调4名同志组成目标管理考核调研工作...

一、概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，人力资源部于5月中旬组织完成了公司第一季度的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为28人，不包括副总经理级以上人员及新员工。全…

社会实践报告教育层次本科或专科专科实践报告题目分校站点松江分校姓名xxx108070935年级20xx春专业行政管理指导教师xxx日期20xx年11月11日关于龙工上海机械制造有限公司绩效考核的调查报告一调查过...

绩效专员岗位调查报告北京中国绩效考核现状调查报告系别劳动经济管理系专业人力资源管理班级姓名学号指导教师目录第一部绩效专员岗位介绍一基本资料二职责内容三任职资格三主要职责描述四考核项目五工作条件第二部分中国企业绩...

海子街中心校关于教师绩效工资考评有关问题的调研报告海子街中心校为切实做好九年义务教育学校绩效工资制度改革工资按照市教育局相关要求我校于近期对全校教师绩效工资考评机制有关问题做了专题调研调研围绕九年义务教育学校教...

某公司的绩效考核分析报告框架八个要点是清晰完整的为了更加清楚地了解各部门员工的工作成果能力和工作态度人力资源部从20xx年12月14日开始分批对中层和部分基层员工进行了一系列的考核考核结束之后人力资源部还针对考...

绩效考评体系调研报告学院管理学院人力资源管理031C12102肖尧于挺专业班级学号姓名指导教师20xx年12月20xx年1月绩效考评体系调研报告031C12102肖尧一绩效考核定义绩效考核指企业在既定的战略目标...

学校教师绩效考核调研报告教育部颁布的基础教育课程改革纲要指出要在全国中小学试行专业发展型教师评价制度建立促进教师不断提高的评价体系强调教师对自己的教学行为的分析与反思建立以教师自评为主校长教师学生学生家长共同参...

关于加强公司绩效管理提升企业管理水平的调研报告根据上级党委和公司党的群众路线教育实践活动实施方案的要求在查摆问题开展批评环节公司班子成员带着课题深入基层和部门开展调查研究了解企业当前发展中存在的现实问题提出改进...

地产公司绩效考核调查报告分析为了更好地了解各部门领导同事的对绩效考核的意见使20xx绩效考核更具针对性和实用性切实起到提高工作效率和积极性的作用总结之前的考核工作查找不足吸取经验为以后绩效考核做好准备工作本次调...

20xx年幸福路小学绩效考核自评报告20xx年幸福路小学绩效考核自评报告县事业单位考核委员会办公室20xx年度我单位认真学习贯彻巨野县事业单位绩效考核组工作规则巨野县教育系统绩效考核指标评分标准等有关文件我们对...

3月绩效考核分析报告一概述为确保各级领导按时高效完成公司的战略目标任务充分调动员工的积极性及创造性达成组织绩效目标人力资源部于4月上旬组织完成了公司3月份的绩效考核依据考核成绩来看绩效目标完成情况良好二绩效考核...

关于后勤集团绩效考核的调研报告一背景分析绩效管理由来已久无论是衡量政府工作的国内生产总值GDP国民可支配收入NDI消费者物价指数CPI还是衡量学校综合实力的一次就业率省级国家级重点实验室博士硕士点的多少都从某一...

派出所行政绩效考核调研报告本人结合下派出所宣传治安大排查工作的时机，对派出所责任区民警的现状和绩效考核制度的实施情况进行了一番调研，在进行了较多相关访谈的基础上，对责任区民警和绩效考核工作的现状进行了初步分析，…

中联重科员工绩效管理调研报告区干部经营管理培训班第二学习调研组根据区委组织部的统一安排，我们课题组多次深入长沙中联重工科技发展股份有限公司，通过查阅资料、实地察看、组织座谈等形式，对该企业员工绩效管理办法进行了…