计算机与信息工程系

学生会内部管理制度

一、 学生会例会制度

1、 学生会会议每周一下午4点半准时于307会议室召开

2、 各部门内部例会由部长负责召开。每月不得少于两次

3、 各部部长须在例会上向辅导员老师汇报近期工作总结及短期工作计划

4、 每周例会会议内容由秘书处负责记录会议内容；各部会议自行负责记录。每周上报存档

二、会议室电脑管理制度

1、会议室电脑可用于处理学生会工作事宜，电脑密码任何人不得以任何借口私用

2、用会议室电脑上网（查办公资料除外）、聊天，一经查实报主席团严肃处理

3、使用电脑处理学生会相关事宜时，应提高效率。

4、不得私自随意更改电脑内所存的资料，如有违反者将严肃处理。

5、打印材料必须是学生会的文件或资料。任何人不得以任何借口打印私人材料，如打印10份以上者改为油印。

三、档案管理制度

1、各部门每完成一次活动后须将活动的有关文字材料一式两份。一份上交主席团存档，一份由各部门自行存放，活动总结须保存电子文本。

2、各部门须将学期初的工作计划，期末的工作总结上交主席团存档。

3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团存档。

4、主席团负责档案者须保存好各类档案，每月将各种档案归类，整理，并做好总结工作。

四、请假制度

1、请假者必须事先向主席团或辅导员老师请假（如遇特殊情况，时候请假者必须有正当理由）。

2、请假必须有假条，请病假者必须持有校医务室证明。

3、请假条必须由辅导员老师签字后方有效。

五、学生会干部的考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

（一） 例会制度

1、 每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2、 每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

3、 请假必须提前以书面或口头的形式向主席或副主席请假。

（二） 对于工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

（三）对会议记录的考核

1、每次会议必须要有会议记录，内容充实。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

(四)工作计划的考核

1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效。

（五）工作总结的考核

各学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。

（六）学生会考核制度评分标准

学生会考核制度评分标准满分为100分，在学期末进行考核，成绩在80分以上方能参加系的“优秀学生干部”评选。其具体细则如下：

1、 无故缺席系学生会开展的集体活动一次扣5分；迟到一次扣2分；公假、病假不扣分。

（注：对于连续2次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格）

2、 有闹事、打架、考试作弊等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格。

3、 被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣5分；工作失职以及对工作不负责

任者，每人次扣5分。

4、 现宿舍有违章用电的（如：电热棒、电饭炉等），发现一次扣5分；所有宿舍被评为“不

及格宿舍”者，每人次扣3分。

5、 学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣5分。会议记录不及时者，部内每人次

扣3分。

（一） 一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要

的批评。

（二） 考核制度由学生会成员共同监督，由主席团执行。考核分每月公布于喜学生会例会，

学期末进行统计，相应的给与批评或表扬。（由纪检部负责）

（三） 注意事项

各部门、各班长接到系学生会、校学生会以及上级领导的工作指示后，要积极配合上级的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

六、本制度自颁布之日起实行。

计算机与信息工程系

学生会

20xx年x月x日

第二篇：学生会干部管理制度

学生会干部管理制度

为提高学生会整体战斗力，培养和选拔德才兼备的学生干部，使学生干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，提高工作效率和管理水平，特制订本办法。

一、学生干部的任免

1、学生干部通过公开招聘、班级推荐、自然增补及学代会选举等方式产生，并报送所在班、团组织审查后，统一填写《学生会干部鉴定表》。

2、学生干部的任期根据工作需要确定，原则上一年改选一次，可以连任，学生毕业自然卸任。

3、学生会主席、秘书长、常务副主席的产生需学代会委员会讨论后，经团委书记办公会议通过后并报校党委批准后方可正式公布。

4、大王庄中学学生干部实行聘任制。经一定程序确定各部门负责人的统一由学生会主席任命。任期为一个学期，依照学期末干部考核结果，由主席根据主席团会议决定解聘或续聘。

5、学生会干部在任期内有重大过失或不能胜任工作者，由主席团会议决定免除其职务，送团委备案并通知所在班、团组织。

6、学生干部若在一学期内无故有两次以上不参加有关会议、不做分配的工作者，免去其所任职务。

7、学生会干部在一学期内出现两科以上主干课程考试不及格者，免去其职务。

二、干部责任

（一）主席、副主席职责

1、积极做好学生会的思想政治工作，确保正确的工作方向，不受外力所动摇。

2、统一负责管理、协调各部门有序开展工作，支持和保证各部负责人充分行使职权。

3、广泛听取各方面意见后决定学生会发展规则，学周工作要点、重大改革及其它重大事项，拟定下一周的工作思路。

4、负责召集并主持主席团会议及部长会议。维持每天的日常事务，总结后上报秘书处存档。

5、代表学生会，执行主席团处理决定，处理重大校内事务，工作困难及时上报。

6、根据主席团会议的决定聘任或解聘学生干部。

（二）秘书处职责

1、执行主席团的决议分配、落实主席团部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

2、完成学生会日常事务。包括办公室、档案，所有的财产、文件打印、派发、通知等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，并提交主席团审议。

3、发挥秘书长的功能。包括协调主席团和各职能部门之间、各职能部门之间以及各干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。

4、做好校学生会干部的管理工作。包括组织干部培训，为学生会培养后备力量，深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整；做好干部的档案管理和评定工作。

5、定期公布学生会工作进程，收集干部和同学的意见和建议。

6、每天的学校事务、班级量化记录、以及资料的整理、各种报告的收缴整理。

（三）部长（副部长）职责

1、负责本部门工作的开展，团结、带领干事完成工作任务。积极探索部门工作新思路、新方法，不断开创部门工作新局面。你们是学生会的先锋部队，整个的工作需要部长放开手脚，为了工作、为了他人、为了学校顶住压力，甘于奉献。

2、各部长认真负责本部门的具体事务，按时到岗，具体负责，出现问题找部长， 按照学校及学生会主席团的决议不折不扣执行。

3、做好新干事的帮、带、传工作。

（四）干事职责

1、执行学生会主席团的决议，指到哪里打到哪里，敢于与歪理作斗争。

2、认真学习，为将来成为学生会的主力成员不懈努力。

大王庄中学德工处、团委

二○○九年x月x日