永州市祁阳煤矿

20xx年上半年安全生产工作总结

今年1~6月，我矿的安全生产工作在市政府与有关部门的正确领导和指导下，认真开展煤矿整顿关闭专项行动、安全生产大检查活动、安全教育培训季活动和安全生产月活动，采取加强现场管理、加大隐患排查整治、抓好矿井防治水等措施，克服了井下作业环境恶劣、职工人心极不稳定等困难，到目前此实现了安全生产。现小结如下：

一、提高认识，加大投入

今年1~6月正是我矿改革改制攻坚时期，职工思想很活跃，不利于安全生产。在此关键时刻，矿长在大小会议、各个场所都反复强调，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，哪怕不出煤，也要保证安全绝不出事。为整治安全隐患，矿在资金十分紧张的情况下，停产近三个月，组织劳力检修主、副斜井铁轨，改砌-230水平大巷，修复-410南大巷支护，检修机电设备。

二、抓住“一通三防”这项重点工作不放松，严防瓦斯事故发生

“一通三防”煤矿安全生产重中之重的工作，为搞好该项工作，今年二季度，我矿做了以下三方面工作： 一是铁丝塘井主要通风机使用大功率电机，提高矿井总进风量290m3/min。二是

加强通风设施的管理与维护。上半年，两个矿井共构筑风门14道，维修风门19道，砌筑永久密闭墙10道，密闭堵漏5处，构筑临时栅栏21处。三是搞好防尘降温工作。由于铁丝塘井采掘工作面搬迁频繁，加之煤层坡度平缓，溜煤困难，为解决防尘降温与溜煤问题，进购铝塑管，将水源直接接到工作面，防尘喷头设在各转载点，既起到了防尘降温作用，又达到了溜煤效果。

三、突出安全生产隐患排查，加大整治力度

在生产中，受地质条件、生产工艺的变化，常常会出现老隐患整改后，又出现新的隐患。预防安全事故的关键，就是要加强现场管理，及时发现和处理安全生产隐患，从根本上消除煤矿安全事故。为搞好安全生产隐患排查整治工作，我矿隐患排查整治坚持以生产工区自查自纠为主，矿安全生产管理部门人员每月分上、中、下旬定期或不定期进行安全检查与督查。检查人员深入到各工作地点，对检查中发现的安全隐患，能现场解决的现场整改，不能现场整改的，填写隐患整改表，落实整改责任人，限期整改，整改期到后，矿组织人员进行复检验收。凡未及时落实整改的有关责任人均按矿有关规章制度处罚到位。今年1~6月，矿共组织安全生产检查12次，查出各类安全隐患67条，均按要求 落实了整改。

四、狠反“三违”

“三违”是安全生产的大敌，及时制止并纠正“三违”人或事，是杜绝煤矿安全生产事故的重要手段，对违章的人或事，除

批评教育外，还要采取经济处罚的手段，使其吸取教训。今年1~6月，全矿共处罚“三违”15人次，罚款3770元。

五、贯彻落实全国、省、市安全生产工作会议与文件精神，结合本矿实际，有针对性的开展安全活动，促进安全生产

根据矿年初安全生产工作规划及全国、省、市安全生产工作会议与文件精神，结合本矿实际，开展煤矿整顿关闭专项行动、安全生产大检查、安全教育培训季、第9个全国“安全生产月”、雨季防治水活动。这些活动的开展有力地促进了我矿的安全生产工作。

六、狠抓员工的安全教育和培训，提高安全意识与技术水平 由于煤矿工作繁重，环境相对较差，大多数年轻人不愿来矿工作，因此，从事矿山采掘的人员年龄普遍偏大，加之，文化程度低，安全素质差，流动性大，安全管理难度大。

我矿规定新招员工必须先进行岗前培训，经考试合格，签订 劳动协议，并办理工伤保险手续后才能上岗，未经培训，不得上岗。今年1~6月，共培训新员工57人次。

七、做好地面防洪工作，维护矿区稳定

我矿是xx年开办的老矿，职工宿舍建在山区，大都为低矮破旧的瓦面房，防洪性能差。在确保职工生命财产安全，维护矿区稳定方面主要做了以下工作：一是每月进行职工、家属住房的安全大检查工作，发现危房，及时搬出危房住户，确保住户安全；二是安排2人专门维护职工住房、厂房及办公室。

今年上半年，我矿在安全生产方面虽然做了一定的工作，但总体来讲，离上级领导的要求还有很大差距。主要表现在：一是铁丝塘矿井采掘工作面空气温度偏高；二是铁丝塘矿井下巷道多，失修较严重还很突出；三是采掘一线民工队伍安全技术素质有待提高；四是目前我矿正处在改革改制的攻坚阶段，职工思想活跃，队伍很不稳定等等。这些问题严重制约了我矿的安全生产，下半年要认真研究，加以解决。

永州市祁阳煤矿

20xx年x月x日

第二篇：20xx年上半年安全生产工作总结

20xx年上半年安全生产（创安）工作总结 上半年，通杭公司在集团公司、董事会的指导和帮助下，通过全体员工的共同努力，顺利完成了安全生产各项工作任务。半年来，公司安全行驶240余万公里，行车四项指标均为零，未发生消防安全事故、治安刑事案件、上访群访事件、恐怖事件以及有害安全生产的其它事件，安全生产总体形势良好、平稳。

一、工作回顾

1、确保车辆技术状况。

为确保车辆技术状况始终保持在完好状态，公司主要从四方面采取了有效措施：一是加强了节假日运输车辆的专项安全检查工作，以应对高负荷的车辆运行。二是加密了对车辆技术状况的检查频率（进入四月份以来，公司从每月车辆检查4次增加到每月检查8次，甚至10次）。三是对新购进的八辆新能源汽车的技术状况进行了强调，要求时刻关注、重点盯防，以避免因对专业领域知识和技术的不足而可能产生的车辆故障和安全隐患。四是强化车辆交接，规范车辆维修保养记录，并对因该工作失职的驾驶员加大了惩处力度。

2、抓好隐患排查治理。

公司始终把隐患排查治理摆在安全生产工作的首要位置，按照“横向到边、纵向到底”、“不留一处死角、不留一个盲点”的排查要求，重点对车辆安全隐患、消防（用电）安全隐患、人员安全隐患做好防控工作，并做好对“三防”、“四防”安全隐患排查及管理台账、制度等的完善。主要采取的工作措施有：一是进一步强调安全生产隐患排查治理工作的重要性，提高员工对安全隐患的认识。二是进一步提高安全生产隐患排查治理的质量，从

转变车辆和人员的排查方式和提高排查频率上下足功夫。三是把消防（用电）安全隐患排查治理上升到一个新的高度。半年来，各项安全隐患排查61批次（其中车辆排查38批次，470辆次；人员排查7批次，267人次；消防（用电）和“四防”排查各7次，台账自查2次），共排查一般安全隐患36起（其中车辆安全隐患31起；消防（用电）隐患1起；台账隐患3处；其它均为正常），重大安全隐患0起，隐患整改36起，整改率100%，有效地遏制了安全生产隐患的滋长。

3、严把规范操作监管。

一是充分利用车载视频监控，把好驾驶员规范操作监管工作。公司从上至下有6个车载视频登入点，在车辆运行时不定时的进行登录监督，防止驾驶员违章操作行为的发生。二是把违章操作与驾驶员记分考核相挂钩，加大惩处力度以引起重视。严格按照集团公司相关规定对违章操作驾驶员进行处理，并结合公司内部相关规定减扣驾驶员考核记分和取消相关优秀驾驶员评选资格，以提高驾驶员的重视程度。三是进入六月份把驾驶员酒精测试这一科技创安工作项目纳入驾驶员安全监管的常态化工作，防止驾驶员酒驾、醉驾情况的发生。半年来，驾驶员违章操作情况从20xx年同期的16起下降至今年的7起，监管措施起到了一定的作用。

4、注重安全宣传教育。

公司一贯重视对驾驶员的安全宣传教育。一是利用黑板报、宣传资料、安全例会等途径，及时且有针对性的将安全生产工作重点和注意事项宣传贯彻到每位驾驶员。二是利用驾驶员安全活动，经常性的开展事故案例分析和违章违纪视频播放等警示教育

活动，不仅提高了驾驶员的与会积极性，还达到了驾驶员安全活动“警钟长鸣”的目的。

5、强化安全提示告诫。

一是扎扎实实地做好“早送晚迎”工作。在做好人员隐患排查的基础上，加强对驾驶员出车前的提示告诫。二是通过短信平台，结合各时节气候特点，加强路况信息通报、保持安全车速车距提醒以及各类突发情况防范等的提示告诫工作。

6、探索创新安全管理。

今年以来，公司实行“驾驶员记分考核”为主题的创新安全管理工作，公司管理层面临着工作量大、难度大、任务重的工作局面。从修改规则制度到建立十余项专项台账再到召开多次专题研讨会，从单人牵头到多部门联合再到激烈的分析辩论，我们没有退缩，始终坚定决心、把好方向、不畏艰难，毅然把工作落实执行到位。我们看见，驾驶员参会积极性高了，车辆的卫生清洁情况转好了，违章操作行为少了，会为了减扣的那些分数斤斤计较了，还会主动要求查看核对每次考核的数据和资料了…

二、工作经验

1、“加大奖励力度，严格惩处违章违纪，做到奖惩分明。”是树立安全管理队伍威信，激发广大员工形成“优胜劣汰”的竞争意识，从而发挥员工主观能动性的重要途径。

2、客运驾驶员在今后必将稀缺，而优秀的客运驾驶员更是道路旅客运输运输企业的瑰宝，培养和“捆绑”优秀的职业驾驶员是我们需要重新认识和做好计划的前瞻工作。

3、安全管理的科学合理化将促使我们将腾出时间，认真研究创新安全管理，以避免处在同行业落后的队伍里。

三、下半年工作重点

1、做好防暑降温等季节性安全行车宣传教育工作。

2、认真贯彻落实为期三个月“安全生产隐患大排查大整治”专项行动。

3、通过客观评估，创建代表公司一流素质的驾驶员班组。

4、完成公司内部《安全生产管理制度》的整理编制工作。

5、制作《安全生产风险评估手册》，加强全员对安全生产的重新认识。

6、做好驾驶员记分考核各项资料整理和数据统计工作，结合工作经验，完成相关管理制度在20xx年发布前的修改完善工作。

上半年的安全管理工作是小有成果的，但仍有很多不足之处需要我们不断提高和完善，相信通过全体员工的同心同德、群策群力下，一定能将下半年的安全生产工作任务更加顺利地完成。

二○20xx年x月x日