“千名干部进村组，助农抗灾夺丰收活动”
工作总结
为认真贯彻落实省、州关于抗灾救灾和灾后重建与发展工作的相关文件精神和决策布署，确保实现灾后农业生产不减产、农民不减收、经济不滑坡的目标，按照罗委办字?20xx?19号《关于在全县开展“千名干部进村助农抗灾夺丰收活动”的通知》的要求，结合本局实际，制定本单位干部进村组助民抗灾夺丰收活动方案。认真组织干部到帮扶乡镇、村及蔬菜受灾点开展灾后恢复重建培训等工作，现将工作开展情况总结如下。
一、提高认识，增强服务意识
召开全局干部职工会议，传达学习罗委办字?20xx?19号文件精神，提高干部职工对开展“干部进村组助农抗灾夺丰收”活动的重要意义的认识。为确保活动开展取得实效，加强了组织领导。明确局长为第一责任人，副局长为直接责任人。做到职责分解到人，任务落实到人。同时，做好信息报送工作，明确办公室负责人为信息联络员，定时汇报工作开展情况。
二、明确工作目标任务,增强责任意识
（一）认真抓好中央、省、州、县凝冻灾后恢复农业生
产的精神和各项支农惠农政策的落实，树立小季损失大季补，冬春损失夏秋补和抗灾夺丰收的思想，按照县委安排，一方面深入红水河镇搞好抗灾救灾工作，突出抓好灾后农业生产和春耕备耕，重点抓好良种良法的推广，确保大季作物种植面积和种植水平取得新的突破。另一方面,配合蔬菜产业科技特派员在罗沙、板庚、龙坪、沫阳、董当等乡镇开展面上蔬菜灾后恢复重建技术培训；再一方面，积极主动向省、州科技主管部门汇报工作，寻求省州对我县科技减灾工作的支持。
（二）紧紧围绕蔬菜、果业、茶业和畜牧水产养殖主导产业开展活动，在巩固产业发展成果的基础上，确保完成县委、县政府20xx年农业产业发展“3211”工程任务。
（三）树立“干部下基层、成效上台阶”意识，深入推进“三农”工作，带着问题、开动脑筋抓生产、促发展。
三、主要作法
深入红水河镇关固村，实地调查了解群众的受灾情况和急需解决的问题。根据本单位的实际，选派干部轮流驻点指导群众进行灾后恢复农业生产和春耕备耕工作。
一是3月初至4月中旬,根据当地农民群众农业生产受灾的实际情况，帮助群众进行灾后抢种，尽量把损失减少到最低限度。同时引导和帮助农民迅速储备春耕备耕物资，完善并落实生产措施、拓宽生产自救和增收门路。另外还要帮
助和指导农民抓好杂交玉米播种育苗、水稻育秧、经果林面积落实和苗床管理等；二是要帮助农民抓好畜牧灾后补栏和防疫工作，增加种畜、母畜和幼畜存栏量，作好环境保护，保障农业生产用水和农民饮水安全；三是引导农民使用农业机械提高劳动生产率；四是拟举办两期农业科技培训班，增加农民的农业科技知识，使农民走上依靠科技致富的道路。
二是4月中旬至5月中旬,主要工作是指导群众开展早春蔬菜的田间管理、市场销售和杂交玉米移栽等。
三是5月中旬至6月底，指导帮助群众开展水稻规范化栽插等工作。
四是处理好支农工作与本单位业务工作的关系，以开展此次活动为契机，做到与党建扶贫、城乡支部结对帮扶、“两基迎国检”、计划生育、移民导富、维稳等中心工作有机结合，确保做到“两不误、双促进”。
五是加强技术培训。培训做到三个结合。一是与发展主导模式相结合。根据我县一年三熟模式，在进行培训时充分考虑结合三熟模式进行，同时照顾到第二季和今年秋冬果菜种植；二是与社会主义新农村建设工作相结合。三是与移民搬迁安臵工作相结合。为实现龙滩电站库区移民搬得出、稳得住、快致富目标，县委、县政府多次组织召开专题会，要求县技术部门抓好移民户种(养)植技术培训工作，通过培训，
提高了移民户科技意识，增强了移民户利用科技发展生产致富增收的信心，推动了全县移民搬迁安臵工作的顺利进行。
四、工作成效
通过进村组开展助农抗灾夺丰收活动，组织科技特派员到一线开展培训和技术指导等工作，加大了灾后重建科技兴农力度，增加了科技含量，增强了群众灾后重建的信心，确保了农民群众灾后收入不减、产业不的顺利实施。
1．基本完成了灾后蔬菜的补种面积。今年的凝冻灾害让群众历经补种后的再次失败，经济上又造成新的损失，丧失了对蔬菜种植的热情和信心。培训人员及时下到点上，针对不同海拔高度情况，首先为群众灾后重建进行了蔬菜品种的选择，配合蔬菜办为群众发放了种子，进行了有针对性的培训。群众在灾后既有了种子又有了技术力量，他们只需再重新投入劳力就可继续生产，不再使群众增加经济投放，加之有技术的支撑，从而增强了种植热情。
2．增加了群众收入，激发了群众种植热情，为蔬菜产业发展奠定新的基础。今年的早春果菜比起往年来说，推迟了半个月时间上市，比预计提前了近半个月，并且
通过培训工作的开展，蔬菜长势比往年还要好。据5月初的调查，目前市场呈现产品供不应求、价格走高的良好局面：西葫芦0.6～0.8元/公斤，茄子2.4～2.8元/公斤、黄瓜
1.6～1.8元/公斤、四季豆3～3.2元/公斤,瓠瓜2.6～3元/公斤,丝瓜4元/公斤。虽然种植面积没有完全达到原计划的种植面积，但根据市场价格来看，今年的总体收入要比往年有所提高。对群众今后的种植起到了积极的推动作用，为我县蔬菜产业的发展打下新的坚实基础。
第二篇：干部下基层活动工作总结
一、总体情况
按照盟委、盟行署的工作部署，我市结合实际研究制定了《市选配后备干部下基层工作实施意见》，成立了干部下基层工作团，团长由市委副书记担任，工作团办公室主任由市委组织部长担任。为加大干部下基层工作力度，拓展服务领域，使我市后备干部尽可能在多领域实践锻炼，我市将三个街道也列入了干部下基层工作范围(街道和没有村的镇要重点抓好两个后进居委会工作)。并分别成立了干部下基层工作队，3个村又成立了干部下基层工作组。根据市的具体情况，选出8个局分别包扶5个镇和3个街道办事处，从市直机关、镇街抽调14名干部下基层，其中，从五镇三街选派8名领导干部任镇街干部下基层工作队常务副队长，从市直机关选配6名科局级后备干部到三个村挂职，分别担任村党支部副书记或村委会主任助理，挂职锻炼时间为二年并与原单位脱钩，从而保证每个村有2名后备干部。实现了市、镇、村三级同步联创。
我市处在林区，其居民都属城镇居民，宜农土地都是林间空地。长期以来，村民土地不均衡，种植结构单一，贫富差距较大，人口、党员相对较少且老龄化特别严重。针对这种情况，下派工作组认真分析现状，确定工作重点，采取相应措施，为群众办实事。收到了很好的效果，受到了群众的高度赞扬，达到了干部、村民双盈的目的。
二、主要做法
1、因地制宜，采取灵活多样的形式选派干部到基层工作。
在干部下基层工作中，根据各镇、街的不同情况，选派干部到基层任职开展活动。一是对无村的3个镇和3个街，采取部门包镇街的方式开展帮扶工作，建立部门在镇街包扶点上的工作队，针对群众某一方面困难给予帮助和解决，如科技下乡、整修乡路、防汛治理、帮助就业、贷款等。二是对有村的2个镇，在采取部门包镇的同时，选派后备干部下基层挂职锻炼，安排他们直接到村委会或村党支部任职。这些后备干部都是综合素质较好，经单位推荐、组织部考核认定的，具有培养前途和发展潜力，且缺乏基层工作经验的优秀干部。
2 、突出重点，协助基层开展各项有益活动。
后备干部下基层工作，他们的积极性很高，我市下派的后备干部，到各地以后，为尽快熟悉情况，他们起早贪黑，克服重重困难，下户调查摸底，针对本地居民所反映的热点和难题，制定切实可行的措施，协调各方面的关系，帮助居民解决实际困难，使他们赢得了群众的尊重和爱戴。
一是协助村党支部深入开展“三个代表”重要思想“学教”活动。在对村级“三个代表”“学教”活动进行回访复查的基础上，对梳理出的问题及所制定的整改措施进行了检查和督促落实。农民提出的减轻负担问题，通过与交通、教育部门协调，降低了各种费用;针对农民有好的致富项目，但苦于资金短缺的问题，通过与银行部门多方联系，争得 20万元贷款，使问题得以解决;针对农民的思想观念陈旧、个人行动懒惰的不良情况，在做好他们的思想工作，认真宣传党的富民政策的同时，实施党员致富工程，
为部分党员贷款17万元，解决项目的启动资金，通过党员带头致富影响村民思想行动的转变，进而使他们走上致富的路子;几年的旱灾，靠天吃饭的农民急需解决的是水井问题，经过与上级有关部门的争取，为耕地打抗旱井，并为村民发放了7套抗旱机泵，确保农业的丰产丰收。所有这些整改措施的落实，真正达到干部受教育，群众得实惠的目的。