在全市“千名干部下基层,扎扎实实帮群众” 督
查工作会上的安排提纲
(20xx年x月x日)
一、督查对象:各县(区)作风办、有下派干部到村帮助工作的市、县直部门单位和挂帮村。
二、督查顺序:先进村入户进行抽查,接着到县区督查县(区)作风办,抽查有下派干部的县直部门单位,最后抽查有下派干部的市直部门单位。
三、督查方式:督促县(区)作风办和有下派干部的部门单位时,采取听取汇报、查看资料的形式。抽查挂帮村时,采取随机抽查、不采招呼,进村入户、实地查看的方式进行,抽查至少20个村后,在乡镇组织召开有帮村干部、乡(镇)干部、村干部和群众代表参加的座谈会,对帮村工作中存在的共性问题进行座谈。在挂帮村督查时,县(区)作风办明确1位同志搞好协调服务就行,领导不必陪同。
四、督查重点:
(一)到挂帮村主要围绕三个方面查开展督查
1、帮村干部是否全部到位,是否认真开展调研走访,
是否与群众同吃同住同工作,是否为群众办好事、实事。
2、帮村干部采取怎样的方式提高群众知晓率。帮村干部在村里每周到村工作多少时间,是否在村里住下来。
3、帮村干部在围绕促进村级发展、维护农村稳定、加强基层组织建设等方面承诺要办哪些实事,具体做了哪些工作。
(二)到县(区)作风办主要围绕四个方面查开展督查
4、是否建立审核把关制度。报上级单位的数据和重要情况,是否须经负责人审签。
5、是否根据黔组通(20xx)120号文件精神,完善定点驻村工作1年以上的机关干部挂任“第一书记”或“村委会主任助理”有关手续。
6、是否建立奖惩机制。
7、是否加大督查检查力度,做到督促检查“全覆盖”。
(三)到下派帮村干部的市、县直部门单位主要围绕七个方面开展督查
8、是否完善联席会议制度。坚持每季度召开1次以上,通过定期通报情况、交换意见、分析问题、研究措施,切实加强沟通交流,协同推进工作落实。
9、单位“一把手”是否切实履行“第一责任人”职责,是否成立挂帮工作组并带头深入挂帮村开展帮促工作。
10、是否对下基层干部进行培训。
11、是否为下基层干部提供好保障,是否给驻村干部适当的通讯交通补助,并从明年起纳入单位预算。
12、明确下基层干部具体任务。采取干部调研提出、部门单位与挂帮村会商确定的方式,明确下基层干部的具体任务。每个季度至少为挂帮村做1件实事好事。是否根据挂帮村实际,帮助理清思路,制定近远期发展规划。
13、是否推行挂帮工作办理实事承诺制。
14、是否建立干部下基层工作档案,并按季度在本部门本单位公布。