综合部20xx年下半年工作计划

20xx年上半年，综合部在分局党政工的正确领导下，在各部门的积极配合和支持下，紧紧围绕为分局效益和各部门协调的目标任务开展工作，机关管理和服务水平都有了一定提高。现将20xx年下半年工作计划总结如下：

一、加强理论学习，提升综合素质

一是加强理论及业务知识学习，努力提高综合部员工的综合素质。强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动员工工作积极性，根据各自的分工，认真及时做好份内工作，并且要求员工及时掌握各类文件精神，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的有利条件。

二是继续拓宽知识面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论知识和专业技术知识，切实把事情做细、做实，努力做到让领导放心，让同事满意。

二、加大沟通力度，提高办公效率

一是综合部将本着实事求是的原则，加大沟通力度，理解领导意图，正确传达领导精神，及时了解和沟通分局所属各项目部、机关各部门及公司的各项信息，做到上情下达、下情上报，给领导决策提供依据，真正做好领导的助手。 二是提高办公效率，协助领导做好节能减排、卫生、安全检查和情况统计工作，高效率高质量的完成领导交办的其他任务。

三是积极努力与各个项目部进行紧密沟通，组织公文及业务知识学习。 四是热情服务，细心周到地搞好接待工作，安排来访领导及客户的行程、食宿，并保持分局办公室、会议室卫生清洁。

三、组织公文学习，规范公文审核

（一） 规范公文和档案管理

一是按照及时、准确、完整的要求，认真处理机关公文，做到急件急办、重要文件马上办、一般文件及时办。

二是规范分局所属项目部、机关各部门的公文和传真的收发文处理流程，切实做好流程化、规范化的公文及传真处理。

三是完善档案管理工作，维护档案的完整与安全，登记上级机关及外单位来电、来文，传真，做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作，进一步完善各项档案管理工作。

四是加强保密工作，做到专文专夹，配备了一些必要的保密设施，加强机关保密工作的学习、宣传，确保全年无一例泄失密现象发生。 五是严格按照公章使用管理规定，做好用印登记管理。

（二） 加强公文审核管理

一是及时草拟机关相关文件，把好文字审核关，各部门的发文应经过综合部的校对及审核，按照国家及公司的公文格式、字体、字号等规范，确实减少公文的格式、字体、字号错误及漏字、错字、别字等。

二是负责起草和审核各类综合材料，包括上报下发材料、领导讲话稿、各类接待交流汇报材料、报告、请示等。

四、保障机关后勤，强化制度管理

（一）办公用品管理

一是建立健全办公用品采购、保管、领用等制度，形成以制度管人、管事的工作机制，为机关有效运转提供了保障。分局机关办公用品采购实行各部门申请，综合部申报费用，再经综合部负责人签字确认，增强办事透明度。

二是抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，每月月底及时有效的落实到各部门员工。

（二）车辆管理

一是制订并落实相关措施，加强驾驶员安全教育、用车管理规范。按照办公事项的重要性，合理安排车辆的使用，并做好办公用车登记。

二是加强车辆管理工作。对自行车、摩托车及外来车辆等，实行定置管理，按照仁和金沙的物业管理部门相关车辆管理办法，办理好外来车辆的停放手续。

（三）食堂管理

一是严把采购关。严格记录和复核每日的用品采购数量及价格。

二是严把卫生关。加强食堂环境卫生管理，食品、蔬菜分类堆放，坚持每日对餐具、餐厅卫生进行一次消毒。

三是严把督查关。针对食堂食品制作计划不周、浪费现象、工作随意性大等问题，每日三餐上报用餐员工数量，减少食堂食品的浪费现象。

（四）安全卫生管理

一是划分分局内办公及员工宿舍的卫生区域，制定每日或每周的卫生清洁轮流表，确保分局内外地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

二是规划分局机关的绿化区域，做好分局内绿化的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

三是加强分局办公区域及员工宿舍的安全工作，搞好防火、防盗等安全防范工作，创造良好的办公条件和工作环境。并安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。

四是做好分局突发应急事件的处理保障工作。

第二篇：20xx年下半年护理部工作计划

20xx年下半年护理部工作计划

1、组织学习《二级综合医院评审标准（20xx年版）实施细则》。

2、向院领导申请招聘新护士10-15名，以补充临床护士不足，并做好新护士的岗前培训工作。

3、每月对护理质量和安全管理进行全面督导检查。

4、每月召开护士长例会反馈当月质量检查情况，安排下月护理重点工作。

5、每季度组织全院护理业务讲座1-2次。

6、按时上报市局优质护理服务工作信息。

7、每月检查反馈各科护士长工作手册及护理质控记录本使用登记情况。统计汇总护理工作质量综合报表。

8、每季度组织护理病历讨论。

9、每季度进行护理质量安全分析。

10、每月抽查终末护理病历至少300份，运行护理病历50份。

11、每季度进行一次住院患者对临床护理服务满意度调查。

12、每季度组织一次护理三基理论考试。

13、组织传染病救治防护培训。

14、加强并规范重症监护病房管理。

15、组织并培训护士参加枣庄市护理技能大赛。

16、组织护士规范化培训工作。

17、根据医院评审要求修订我院各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及标准，健全护理工作制度。

18、健全病人评估系统，在临床科室推广使用入院病人评估计护理记录单、手术病人评估护理记录单。

19、安排20xx年入职护士转科工作，加强新护士培训。

20、组织护理应急预案演练。

21、做好各项工作迎接市卫生局年终医疗质量综合检查。

22、对本年度护理工作进行总结。

23、积极完成医院安排的日常工作和临时性应急性工作。