千名干部下基层 创先争优做表率 ——在朝阳区创先争优总结表彰大会上的发言

区直机关工委常务副书记 范少飞

（20xx年x月x日）

尊敬的各位领导、同志们：

自开展创先争优活动以来，区直机关在区委区政府的领导下，坚持围绕中心、服务大局，把创先争优与推动中心工作相结合，积极开展?千名干部下基层?活动，努力在?三个方面?创先争优。

一、结合实际定思路，在创新活动载体上创先争优 在区直机关开展?千名干部下基层?活动，是机关党建工作在朝阳区新形势下的一个新的探索，是创先争优活动在机关系统的有效载体。实践证明，这项活动不仅为各部门履行职能、帮助基层和群众解决实际问题取得了良好效果，而且更进一步推进了机关党建工作的创新与发展。

一是党政重视，方向引领支持。区委区政府对区直机关开展?千名干部下基层?活动高度重视，从方向上、政策上、资源上给予了强大支持。区四套班子领导率先垂范,亲自深入基层一线，带头参加活动，指导开展工作，为活动创新发展、增强活力提供了强有力的组织保障。

二是系统联动，部门同频共振。活动开展以来，机关、政法、宣传、教育4个系统之间主动加强联系，及时沟通交流情况，社工委、农工委全力配合，指导街乡做好相关工作。各单位主要领导和机关党组织，积极动员、精心谋划，确保了活动扎实有效开展。79个单位的3800多名党员干部、2.6

万余人次走出机关，分别与43个街乡364个社区（村）、103个企业、84所学校结成联系点，与200余户贫困家庭结成帮扶对子。

三是创新机制，不断丰富内涵。20xx年，围绕转变作风促发展,开展了?继续深化‘三服务’，千名干部下基层?活动。20xx年，围绕创建做表率，开展了?千名干部下基层，周六创建行动日?活动。今年，机关系统重点围绕建立完善?深入基层、服务群众?工作机制，进一步调整了与基层的结对联系点，加强调研，确立课题，找准问题，提出解决办法。同时，开展了?认养一片绿，捐赠三株苗?绿化美化活动，推动服务基层活动深入落实。去年，区直机关?千名干部下基层?活动荣获?北京市优秀基层党建工作创新项目?称号。

二、服务群众求实效，在着力解决问题上创先争优 在?千名干部下基层?活动中，区直机关各单位坚持把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作为服务基层的重要目标，切实在解难题、办实事上下功夫，尤其是在创建文明城区工作中，集中解决了一大批群众反映强烈的问题，取得了较好效果。

一是深入调研，梳理问题找症结。各单位把深入调查、发现问题作为?千名干部下基层?活动的切入点，通过设立?基层日?制度、领导现场办公、群众热线电话以及党员干部进社区、进农村、进企业、进学校、进贫困家庭，深入一线全面了解基层群众的需求，共征集意见建议1000余条。在此基础上，进行梳理分类，做到情况清、信息准，为解决问题、制定对策打好基础。

二是注重整合，研究问题出实招。各单位把研究问题、破解难题作为?千名干部下基层?活动的着力点，针对梳理出来的问题，按照个性与共性问题、近期有条件解决与需创造条件解决的问题，以及本部门自己解决与多部门协商解决的问题进行分类，结合部门职能，逐类逐项加以研究。通过召开联席会、研讨会等，整合各种资源，研商解决办法，提出意见建议，为促进问题解决、推进工作落实提供了可靠依据。

三是强化服务，解决问题见实效。各单位把服务基层、心系群众作为?千名干部下基层?活动的落脚点，想基层所想，急基层所急，帮基层所需，主动上门送政策、送服务、送支持，为基层排忧解难，为群众送去温暖。本着政策性疑问现场解决、便民性问题限期解决、机制性问题统筹解决、政风行风问题整改解决、民意调查督促解决的原则，为基层解决了土地储备、拆迁转居、劳动就业、维护稳定、卫生服务、道路整治、校园环境等方面问题800余件，提供便民服务达5000余次，深受群众欢迎。

三、提高素质强基础，在改进工作作风上创先争优 开展?千名干部下基层?活动，不仅密切了党群关系和干群关系，也使机关党员干部在实践中经受了锻炼，转变了观念、增长了才干，提高了服务群众的能力和水平，同时也使机关作风得到改进，机关建设的整体水平得到有效提升。

一是服务意识进一步提高。通过开展?千名干部下基层?活动，机关各部门领导班子和党员干部普遍强化了?以人为本，服务至上?、?发现问题是水平，解决问题是政绩?等工作理念，班子成员和机关干部主动下基层、自觉下基层的意

识普遍增强，服务基层、融入群众的责任感、使命感普遍增强，实现了由?要我下?到?我要下?的作风转变。在深入基层活动中，机关党员干部入户走访1.2万余户，经受了从服务意识和态度到服务质量和实效的大检验。

二是工作效率进一步提高。以?转变作风促发展、创先争优做表率?为目标，机关党员干部在推进?新四区?建设、创建全国文明城区等各项工作中，通过设立?党员服务岗?、?先锋示范岗?等，不断学习先进、争当先进，不断改进工作作风，提高工作效率，涌现出一大批?优秀党员?和?优秀基层党组织?。创先争优活动有效激发了机关党员干部立足岗位做贡献的工作热情，进一步提高了工作质量和效率。

三是工作能力进一步提高。通过开展?千名干部下基层?活动，也为机关党员干部的成长提供了历练平台，一方面对市情、区情有了更深刻的了解，磨炼了意志，丰富了阅历，积累了实践经验，进一步提高了业务素质和工作能力；另一方面，对社情、民情有了更直接的了解，对基层工作的艰巨性、复杂性和困难群众的利益诉求，有了切身体会和感受，进一步提高了做好群众工作的能力。

下一步，我们将继续把?千名干部下基层?活动，作为区直机关创先争优的有力抓手，不断探索规律、丰富内涵、扎实推进，着力在形成特色、打造品牌、实现常态发展上下功夫，以长效机制的构建和完善，持续推进创先争优活动向纵深发展。

我的汇报完了，谢谢大家。

第二篇：千名干部下基层创先争优(汤)

“千名干部下基层创先争优”主题实践活动心

得体会

汤海东

20xx年x月，县委、县政府组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，此项活动是县委做出的一项重大决策，是贯彻中央关于集中开展以落实十七届五中全会精神为主要内容的形势政策宣传教育活动的具体行动。

一、加强学习，认识“千名干部下基层创先争优”主题实践活动的重要意义

通过开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，做好深入细致的宣传教育工作，真正把中央的声音和政策传到千家万户，把党的强农惠农措施落实到千家万户，与农村党员群众手拉手结对，面对面交流，心贴心服务，加强同人民群众的密切联系，察民情、听民声，解民忧、帮民富，提高做群众工作、为人民服务的本领，把党的十七届五中全会和省、市、县委全委（扩大）会议精神真正落到实处。

二、加强领导，将“千名干部下基层创先争优”主题实践活动落到实处

活动开展以来，我被抽调到鸭暖乡大鸭村工作组，在工作组组长的带领下，与村两委班子成员沟通，第一时间召开会议，将此次活动的重要精神进行传达，对大鸭村的具体情

况进行了解。成立大鸭村“千名干部下基层创先争优”主题实践活动领导小组，结合县上和乡上的实施意见，制定出大鸭村“千名干部下基层创先争优”主题实践活动实施意见，拟订切实可行的工作计划，依托县委1号文件精神，认真抓好大鸭村重点项目建设工作，察民情、听民声，解民忧、帮民富，加强同广大群众的密切联系。

三、凝聚合力，使“千名干部下基层创先争优”主题实践活动见到实效

从村干部会议的召开到社干部、党员会议的召开，一层一层，全面传达了“千名干部下基层创先争优”主题实践活动实施意见的精神，让村社干部及广大党员群众从思想上真正认识到此次活动的重要性。怀着对群众的真挚情感下去，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，尽心、热心、精心地为群众服务。认真摸清民情实情，对基层情况做到心中有数。通过谈心、帮扶、调研等形式，了解群众所思、所想、所盼、所求，倾听群众的呼声，把握群众的诉求，努力解决对基层情况掌握不熟悉、对群众需求了解不准确、对群众呼声听得不真切的问题。要带着对老百姓的满腔真情、对事业的执着追求，深入村社，深入农户，积极宣讲党的方针政策，为群众办好事实事，努力沟通思想、化解矛盾，促进良好社会风尚的形成，密切党群干群关系。以超前思维能力和科学判断能力看基层，待群众，解民忧，准确掌握基层情况。在基层工作中历练自己，充实自己，完

善自己，增强做好群众工作的本领，更好地为群众服务。甘当小学生，坚持向基层、向群众、向实践学习，把理论学习的成果运用到实际工作当中，看得准、想得深、思得远，努力形成促进农业增收，增加农民收入的新思路，新举措，在服务农村的具体实践中提高自己，增长才干，丰富人生经历，实现自身价值。

做为“千名干部下基层创先争优”主题实践活动的一员，我深知自己的责任重大，在活动中，认真走访群众，为群众办事实、好事，认真落实县委、县政府的文件精神，使此次活动真正见到实效。