班级工作量化考核细则

附件2：班级工作量化考核细则

为了充分调动班主任工作积极性，有效反映班主任工作的效果，使学校管理工作科学化、规范化，特制订班主任工作量化考核实施细则。

一、总则

1、班主任工作从班主任个人得分（A）和班级得分（B）两方面进行量化考核，每月实行一次。

2、两个方面考核基准分各为100分，其中前一项计算时占30%，后一项计算时占70%。以《校务日志》、《政教日常工作记载》以及相关资料为依据，按照标准在基准分上实行扣分和奖分，最终得出月考核分。

3、月考核分=A×30%＋B×70%

二、（A）班主任个人得分评定方法（考查工作态度，基准分100分）

（一）扣分标准：

1、常规到岗无故每缺一次扣2分。（常规到岗为早操、早饭后、大课间、午睡或午自习、读报、晚睡等。）

2、按时参加各种活动，迟到或早退一次扣2分，无故不参加扣4分。

3、值日当天必须四到岗，早、中、晚饭后每缺1次扣2分；自习后无故不值班，每次扣4分；请假后无人顶班，每次扣2分。

4、上交各种材料，迟交扣2分，无故不交扣5分。

5、每周开一次班会，保证间周一次安全教育。安全教育课无教案，班会无记录一次扣3分；

（二）奖分标准：

常规到岗、值日到岗出满勤分别奖5分。

三、（B）班级得分评定方法（考查工作效果，基准分100分）

（一）扣分标准：

学生到课：

1、学生出勤，无故缺1人次，扣2分。

组织纪律：

1、打架每人次扣2分，5人次以上（含5人次）扣10分。

2、偷盗或过失失盗，每次扣2分。

3、敲诈勒索，每人次扣2分。

4、顶撞教职工，每人次扣2分。

5、夜间外出或留宿外人，每人次扣2分。

6、不上课（或自习、集体活动）到游戏机室或网吧或野外玩耍，每人次扣2分。

7、抽烟、喝酒，每人次扣2分。

8、无故起哄，每人次扣2分。

清洁卫生：

1、卫生被评为不合格等次，每通报一次，按级别分别扣0.3、0.2、0.1分

2、卫生习惯不好，乱丢垃圾，每人次扣2分。

3、在寝室、教室、走廊、厕所乱踏脚印、乱写、乱画的每人次扣2分。 集体活动：

1、无故不参加集体活动，每人次扣2分。

142、集体活动纪律不好的每人次扣2分。

爱护财物：

1、破坏公物，视公物价格定扣分标准，5元以内扣1分，10元以上，每增加5元扣1分，上不封顶，每月检查1次。

其他：

未尽事宜，酌情扣分。

（二）奖分标准：

1、集体活动学校前6名的：一、二名奖5分，三、四名奖4分，五、六名奖3分。

2、学生无违纪现象的奖5分。

3、学生出勤率达100%奖5分。

4、寝教室卫生区卫生为最清洁，每次奖0.3分。

5、有突出表现为学校争得荣誉的，奖1至5分。

6、向广播站和文学社投稿中稿数量居前六位的：一、二名奖5分，三、四名奖4分，

五、六名奖3分。

7、其他未尽事宜，酌情奖分。

第二篇：班主任工作量化考核细则

班主任工作量化考核细则

为进一步加强学校对班级工作的管理，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级的良好氛围，特制定本细则。

一、计划与总结（2分）

每学期初，班主任须根据学校政教处的工作计划，结合本班学生的实际，制定详细的班级工作计划，并及时上报政教处，政教处将根据各班工作计划，检查班级工作开展的情况。

学期结束，各班主任根据一学期所开展的工作，结合平时自己的学习和思考，撰写一篇班主任工作总结或论文。不及时上交一次扣0.5分。

二、参加班主任会议（3分）

班主任准时参加由学校或政教处组织的各种会议，认真做好会议记录，及时向学生传达会议精神，按时保质完成学校布置的各项工作。参加会议，无故缺席或早退一次扣1分。

三、家访（与家长及时勾通）及记录（2分）

班主任要认真做好对学生的家访工作，及时向家长反映学生在校的思想、学习生活情况，并了解学生在家庭社会的状况，做到学校、家庭、社会共同配合，教育好学生。每学期，班主任家访的学生数不得少于30人次，并能认真做好家访记录。班主任手册记录要详细，没有记录的检查一次扣0.5分。

四、认真组织大型活动，强化班主任考勤工作（8分）

班主任要积极组织本班学生参加各种大型活动。每天的课间操、眼操，班主任必须带领学生整队到操场做操及到教室组织眼操，认真组织好本班学生参加每周一的升旗仪式。带领学生参加校内外的各种活动（包括招办组织的加试、体检、会考等），要求学生保持会场安静，遵守纪律。无故不参加的缺席一次扣0.1分。无故不参加组织社会实践活动的一次扣0.5分。冬季除雪工作要求班主任必须参加组织，无故不参加一次扣0.5分。

凡大型考试布置恢复考场，要求班主任必须按要求参加，并安排好本班学生考试期间到校清扫。无故不参加的一次扣0.5分。

班主任要加强对本班学生自习课及午睡的管理，政教处对早晚自习、午睡班主任出勤进行考核记录，检查时缺席一次扣0.1分。

以上各项检查如班主任确实因公缺席的（要有主管给假领导签字）不扣分。

五、主题班会（5分）

班主任结合重大时事和本班学生思想实际，每学期按学校安排组织好主题班会，要求认真备课，精心组织，主题要突出，观点要鲜明，要能充分发挥学生的主体作用，做到人人参与，人人都受到教育和启发并达到班会的教育目的。班主任要认真准备每周一次的班会课，认真备课，认真上课，总结一周的班级管理情况，布置本周的班级活动，提出要求，每次的班会备课都要认真写在班主任工作手册上，政教处将作定期检查。不参加班会的一次扣0.2分，不按要求召开或组织不好的一次扣0.5分。

六、组织班干部会议、记好班级日志（2分）

班主任每两周组织班干部召开一次会议，了解班级学生的思想动态，商讨班级活动的内容，并注重培养班干部的工作能力、组织能力，充分发挥班团队干部的助手作用，培养学生自我教育、自我管理的能力，每次开会要认真做好会议记录。

班主任要安排值日班委记录好班级日志，记录的内容要详细、真实，每天放学后，班主任要亲自查看班级日志，发现问题及时解决，每周五各班要按时将班级日志送交政教处，由政教主任批阅。

七、公物保管（3分）

班主任要加强对学生进行爱护公物的教育，各班可以根据本班实际，采取切实可行的措施，分工明确，责任到人，确保班级公物不受损坏。如发现公物被损坏，除了对责任人进行批评教育外，还须照价赔偿。情节恶劣的，将进行校纪处分。公物管理不力，公物损坏较多，检查时发现一次扣1分，班级公物损坏严重的追究班主任责任。

八、执行教育法规（2分）

班主任教育学生方法恰当，不体罚或变相体罚学生，要面向全体学生，不歧视差生。坚决执行一费制，不搭车收费。要保证学生正常的休息，不在课间把学生叫到办公室做作业，不在午间休息时间把学生叫到办公室谈话或做作业。如发现违规行为，视情节轻重扣0.5-1分，情节严重且造成较坏影响的，实行一票否决。

九、接受完成任务（3分）

班主任对于学校及政教处布置的各项任务要不折不扣地认真完成，要能根据本班实际，创造性地开展工作，学校对于所布置的各项任务都进行检查记载，作为对班级进行考核的依据。上交材料不及时一次扣0.5分，学校布置工作不按时完成一次扣1分

十、学生量化考核及综合素质评定（3分）

每个月末班主任要将班级学生量化考核结果上报政教处，每学期末，班主任都要根据学生的量化考核结果、思想表现，品德状况、个性特长和学习情况，认真写好学生评语。学生评语要有较强的针对性，坚持以鼓励为主的原则。班主任还要按照程序，根据各项考核结果，评选出班级三好生和单项积极分子。考核不认真、上报不及时的一次扣0.5分。

班主任要加强对本班级学生进行教育与管理，确保本班学生无重大违规违纪行为发生。凡班级有受到留校察看处分的学生，每次扣1分。

十一、加强住宿生管理（2分）

班主任要面向全体学生，特别要多关心差生，鼓励差生，认真做好差生的转化工作，想方设法帮助家庭贫困的学生解决实际困难，要加强对寄宿生的管理，经常深入宿舍，了解情况，与舍管老师配合，组织管理好住宿生自习课，从思想、生活、学习等方面关心住宿生。

十二、学校值周纪律卫生量化（25分）

每学期结束，政教处将汇总学校平时值周评分记载，对各班进行常规管理方面打分，并按年级综合排名。凡学生仪容仪表不合格，出现染发、烫发、男生留长发、女生佩戴首饰的除扣学生量化分外，班主任等额扣分。

十三、体育艺术生管理（15分）

班级体育艺术类学生必须参加学校的体育艺术班学习，由学校统一管理并组织教学、报考及专业考试后文化补习工作。凡报考艺术类学生没在学校上课的一人次扣0.5分。 体育艺术生成绩加和按平时管理和高考成绩进行计算。体育艺术生有违纪、旷课行为每人次扣0.1分，具体量化参照体育艺术生管理细则，高考成绩按实际录取与文化课上线同等计算。

十四、文化成绩（25分）

班主任要培养学生良好的学习习惯，教给学生科学的学习方法，调动全班同学的学习积极性，在全班形成良好的班风和学风，鼓励先进，鞭策后进，使全班同学在各项考试中取得良好的成绩。政教考核将以期末考试成绩按年级、文理进行排名加和。

学期末根据量化考核得分评出优秀班主任上交办公室存档。本规定从本学期开始执行。

营口市第二高级中学

20xx年x月