治理“庸懒散软”自查整改报告

时间:2024.3.31

治理“庸懒散软”自查整改报告

自开展治理“庸懒散软”活动以来,本人认真学习领会市委办公室、市政府办公室关于印发《巩义市开展治理“慵懒散软”活动的实施方案》的通知,结合工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:

一、自身存在的主要问题

(一)工作缺乏激情,精神状态差,不能积极履行职责;工作拖拉,得过且过,个人素质和知识结构有待提高;对遇到的新困难和职工反映的新问题不能及时提出有效措施等问题。

(二)作风散漫,纪律涣散;有时上班玩电脑游戏、上网聊天、随意串岗现象;群众意识、服务意识欠缺,说话不讲方式等问题。

(三)不能认真履行职责,管理不严,不能制定切实可行的考核和奖惩制度,即使有在落实上也往往流于形式,导致干部碌碌无为;工作被动应付,上级要求的事情才被动应付,不求质量,以材料应付材料,不研究新情况、新问题。

(四)主观能动性不强,对局党组决策和部署不能坚决贯彻落实;对局内部岗位之间权责制定不明确,责任落实和追究不到位;存在形式主义,对影响群众切身利益的问题不能及时解决;干部作风建设有关制度得不到有效落实,不作为、乱作为,乱检查、乱罚款,“四乱”行为时有发生。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对新形势下的新理论学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有牢固树立,没有真正付诸实践。作为一名共 产 党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,在一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有存在“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是“应付”了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。纪律方面,不仅不能严格督查纪律执行情况,自身还不能以身作则。

三、整改提高措施

1、刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论和业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自己的能力,提高驾驭工作的能力。

2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创

造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的工作奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将水利工作做到更好。

3、进一步严肃工作纪律,改进工作作风,提高工作效能,使工作节奏明显加快、办事效率和服务质量明显提升,为圆满新形势下各项工作任务,推动国土资源管理工作科学发展,做好自己应作的工作,应尽的本分。

自查人:

20xx年x月x日


第二篇:治理庸懒散自查整改报告


学习《干部不作为慢作为乱作为须担责》文章

做好个人查摆改工作

近段时间,我局组织全体工作人员认真学习了《人民日报》报道文章《武汉不容庸懒散》。文中提到:“对有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做,职责有要求的却不尽责”的责任人,坚决采取组织措施严肃处理。通过集体学习和自学,自己结合实际,围绕文章中所列的一些反面事例,针对庸、懒、散的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象,举一反三,结合我局正在开展的创先争优、岗位练兵等活动,认真进行自查自改。

一、 自查中发现的问题及产生原因

1、政治理论学习和审计业务技能学习的积极性不够强,对新知识和新技能的接受较慢,满足于工作现状和干好当前的审计工作,精神状态不够紧张,纪律比较松弛,工作缺乏激情。

原因是平时忽视了对政治理论和审计业务技能的系统性学习,各项知识与技能有待于继续更新和提高,业务技能与工作实际要求产生了距离,遇到问题不是主动学习、主动请教、主动解决问题,而是为难发愁、主动退却。

2、履行工作职能方面,每一项审计业务涉及单位内外、方方面面,工作烦琐杂乱,完成任务时间很难确定。因此工

作安排主动性不强,习惯于等待领导安排工作,安排工作后就事论事,不综合考虑提前量及其他因素,也未能做到雷厉风行,及时高效的完成任务。

原因是习惯于领导安排什么就干什么,工作主动性较弱,综合能力、宏观考虑和系统性考虑不够。

3、抓工作落实方面,碍于面子,工作不深入、不扎实。 原因是责任意识不强,工作不够深入、不扎实。

二、 改正问题的措施

1、通过政治理论和业务技能的学习,主动接受新知识和新技能,提高工作能力和水平,改变精神状态不够紧张、纪律比较松弛、工作缺乏激情的问题。

2、要进一步健全完善工作责任制,任务责任完成时间细化到人,提高工作安排的主动性,对各项工作综合考虑提前量及其他因素,做到雷厉风行,及时高效的完成任务。

3. 克己奉公、从严律己,牢固树立为人民服务的人生观,工作上高标准,严要求,自觉执行“审计纪律八不准”等有关规定,树立依法行政、廉洁勤政的行业形象。

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