卷烟上水平学习心得体会1

时间:2024.4.5

卷烟上水平学习心得体会

11月x日至11月x日,省局(公司)组织开展“卷烟上水平”培训班,对全省科级以上干部,就“卷烟上水平”的五个层面进行了详细的解读,对目前工作进行分析,指出了“卷烟上水平”中的重点问题,并提出了相应的对策措施。省局各位领导对我省现状及存在的问题的分析客观、准确,提出的对策针对性强,操作性强。结合编制的省局(公司)“十二五”发展规划,明确了推进“卷烟上水平”的指导思想、基本原则、总体思路、总体目标和战略重点。通过这些学习让我对“卷烟上水平”工作,有了深刻的认识,和一些自身的感悟。

一、充分认识到开展“卷烟上水平”的深刻内涵

“卷烟上水平”,是行业转变发展方式的根本要求,是促进烟草产业优化升级的关键所在,是行业当前和今后一段时期烟草行业科学发展的基本方针和战略任务。同时,既是行业实现“保增长、促发展”目标提出的要求,也是每个烟草企业,每个烟草人义不容辞的责任。“卷烟上水平”是一项艰巨的系统工程,卷烟营销,队伍建设、专卖管理、基础管理、规范建设等工作都需要全面扎实推进。一流的事业要靠一流的人才来完成。作为一名人劳干部,就是要在这些问题上多多思考、下苦功。为南昌市局全面推进“卷烟上水平”提供人才保障。

二、准确把握“四要”要求,加强队伍建设,全面提高员工素质能力

在培训中,多位领导多次重点谈到,国家局姜成康局长提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”工作要求。我认为这是对烟草行业工作方法的一种创新,对于推动“卷烟上水平”各项工作任务的全面落实,具有十分重要深远的意义。这要求我们在“卷烟上水平”各项工作中一抓到底、持之以恒。从教育、制度、监

督等 方面入手,制定切实可行的长效机制,使“卷烟上水平”工作步入制度化、规范化、经常化的轨道。在认真听取了多位领导的讲授后,对于如何实现“队伍建设上水平”,我认为可以考虑从以下几个方面入手:

第一,进一步强化各县级局领导班子及科级干部队伍建设,着力提升执行力。让领导班子自觉克服因循守旧、故步自封的思想,以全新的视角、宽阔的视野、敢为人先的精神、求真务实的作风,努力推进“卷烟上水平”。大力加强作风建设,按照“四要”要求,以良好的精神状态落实措施、推进工作。并积极探索领导班子和领导干部综合考核评价办法,进一步完善民主测评、个别谈话、绩效分析等方法,健全定性考核与定量考核相结合的考核方法。坚持把考核结果作为干部选拔任用、管理监督的重要依据,建立健全考核结果反馈和通报办法,增强考核评价工作的实效性。

第二,突出抓好人才队伍建设,建立起人才储备机制,充分调动全员的积极性和创造性,为“卷烟上水平”提供人才支撑。积极探索企业人才库建设,加快推进专业技术人才职务评聘工作,不断拓宽员工职业发展渠道。加大干部交流力度,落实“能力在一线培养、业绩在一线考核、形象在一线树立、用人在一线选拔”的干部培养新机制。做好干部的储备工作,建立健全干部选拔任用机制,注重从基层一线选拔干部,加大培养优秀年轻干部的力度,探索“人员能进能出、职位能上能下、收入能升能降”的机制。

第三,“卷烟上水平”与深化用工分配制度改革相结合,明确岗位职责,细化工作目标,强化考核监督,让全体员工把践行行业共同价值观作为自觉行为,做到人人有责任、事事有标准。我认为应该深入实际调研摸清现有部门职责、岗位职责和业务流程,找出岗位设置、岗位定员、岗位职责和用工规范中存在的主要问题,优化关键业务流程,调整完善组织结构,明确部门职能、职责,重点突出岗位管理。并同时加强薪酬管理,完善激励约束机制,在工资总额管理的基础上,建立以岗定薪的薪酬机制。

第四,往后的工作中,应该高度重视员工培训、教育工作,根据不同的岗位的需要,确定不同的培训课程,不断提高培训的质量和水平。同时,把教育培训与贯标、对标工作相结合,结合质量管理体系和对标工作的开展,制定完善教育培训制度和工作标准,让教育培训进制度、进流程,确保将“四要”的要求贯穿到教育培训的制定和落实中。从而引导员工处理好局部利益与整体利益的关系、长远发展与重点突破的关系、规范运行与快速超越的关系、打基础与上水平的关系,促进企业内外和谐,增强员工自动、自发、自觉、自愿工作的积极性,不断增强发展后劲。

第五,在日常工作中使“卷烟上水平”与企业文化建设相结合,倡导秩序严谨的工作作风建设并坚决落实公司各项行为规范。建立起执行文化,使规章制度的“硬约束”逐渐变成文化的“软约束”。围绕着“四要”工作作风的建立,将使员工自觉投入到不断提升服务客户的能力的文化氛围中。

很感谢,省局(公司)有关部门,能够组织这样一次培训,让我对“卷烟上水平”,有了全新的理解。并认清了自身在整项工作中,努力的方向,工作的方法。我将在今后的工作中不断地学习,从工作实践中探索实现“卷烟上水平”的有益举措,并严格贯彻国家局、省局文件精神,以饱满的工作热情实践“卷烟上水平”。


第二篇:卷烟上水平心得体会


“卷烟上水平”心得体会

“保持良好精神状态”努力开创“卷烟上水平”新局面讨论会开过后,使我加深了对“卷烟上水平”战略任务的理解,结合我自己的工作我有以下几点心得:

一、加强辖区市场净化,挖掘市场销量潜力。

我们作为烟草专卖执法人员是“卷烟上水平工作的直接执行者,从自己所管辖的片区入手,掌握片区内零售户的经营动态,以及守法情况,和主要消费群体,卷烟消费结构和需求,做到心中有数并建立中队边区信息数据库,从中寻找卷烟增量的潜在因素和发展空间,把握重点,找准增长点,实现卷烟销量稳步增长”。

二、只有规范经营,才能提高卷烟上水平的运行效益。

严格规范是烟草行业可持续发展的生命线,越是在跨越式发展,越是要重视规范运行,严格管理,烟草专卖内部监管是优质规范运行的重要保证,必须矢志不渝地坚持和完善,烟草专卖内部监管部门应主动了解各队的动态和经营关键性环节,借助系统信息化优势,充分发挥实地调查,逻辑分析优势,真正将烟草专卖队伍各项工作监管到实处。

三、始终保持卷烟打假高压态势,加强法律法规宣传。

“卷烟上水平”是行业发展历程中的重大变革,专卖体制是这场变革的巩固要点,卷烟打假是专卖体制赋予行业的一把利刃、只有用好、用足、用活才能发挥应有的作用,实现应有的效果,达到应有的

目标,新时期的卷烟打假工作应更加重视法制,更加重视和谐,更加重视重点,各个中队更应做好辖区内的宣传和防范工作,保证卷烟打假长效机制的完善和有效执行,为更好的保持打假高压态势,我们应该利用新闻媒体播放烟草专卖相关法律、法规并在法律宣传日时设立咨询台,向前来咨询的零售户和群众解答相关问题和真假烟识别的知识,通过多样形式的宣传活动,能得到消费者和零售户的理解和支持,增强了烟草专卖管理知名度,才能为“卷烟上水平”奠定可靠的市场基础。

四、为更好的做好烟草专卖管理工作,我们要时刻在日常工作和生活中、多观察、多钻研、多工作只有在工作中才能提高自知的能力做一名能学,能干会学、会干的烟草专卖管理人员,我们要积极行动起来,树立责任意识在弘扬爱岗敬业刘提高执行能力,强化大局意识,在弘扬宗旨观念上提高执行能力,为实现烟草行业“卷烟上水平”而努力。

作为一名烟草专卖战线上的老兵,我深刻地理解“卷烟上水平”的内涵所在,让我们为实现“卷烟上水平”目标作出应有的努力。

张建华

20xx年x月x日

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