辽源职业技术学院20xx年工作要点
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照国家中长期教育改革和发展规划纲要精神及辽源市委、市政府对学院工作的总体要求,以保持学院可持续发展为主线,以服务辽源及地方经济建设、培养高素质高技能人才为宗旨,以全面提高教学质量、稳定办学规模、加强队伍建设、构建安全和谐校园为重点,坚持以人为本,坚持依法治校,提高管理水平和工作效率,为学院在“十二五”期间的发展打下良好基础。
二、主要工作目标
1、全日制高职招生1600人,订单中专生200人,南北校区成人招生700人;毕业生就业率达85%以上;
2、申报3-5个新专业;
3、与五所大型企业进行校企合作办学并开展订单合作;
4、参加国家、省市举行的技能大赛并获奖;
5、每个专业建设一门省级精品课、两门省级优秀课及一个院级教学团队;申报一门国家级精品课;建设两个省级优秀教学团队。
6、完成5门公共课及专业主干课网上教学资源建设;完成主干专业课试题库的审定工作;
7、评选专业带头人和中青年骨干教师;
8、做好高职高专院校新一轮评估准备工作;
9、建设新办专业实习实训基地;
10、创建平安和谐校园。
三、主要工作任务
(一)深入学习贯彻国家中长期教育改革与发展规划纲要及我院“十二五”教育事业发展规划
1、深入学习国家中长期教育改革和发展规划纲要及教育部12号文件,进一步提升高职办学理念,深入研究人才培养模式、办学特色、素质教育、技能培养等重大问题。学习《高等学校教师职业道德规范》、《教育部 财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》、《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》。
2、进一步学习贯彻我院“十二五”教育事业发展规划,明确工作目标与任务。制定学院“十二五”计划行动方案,编制“十二五”期间师资队伍建设方案、专业建设方案及实训基地建设方案等。
3、按照上级要求,学习落实党的“十八大“精神及任务。
4、学习贯彻辽源市第六次党代会精神。
(二)加强教学研究与改革,全面提高教学质量
5、巩固和发展示范性高职院校建设已经取得的成果,认真总结示范校建设经验和不足,加大力度继续建设好省级示范性高等职业院校。
6、贯彻落实教育部【20xx】9号和12号文件,认真研究人才培养方案和课程内容。教学工作做好5个对接,即专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接。深入研究处理好10个衔接,即:人才培养目标、专业结构布局、课程体系和教材、教育教学过程、信息技术应用、人才成长途径、评价模式改革、教师培养培训、行业指导作用、校企深度合作。
7、加强内涵建设,提升内涵建设水平。的的按照学院“十二五”规划,强化专业建设,着力建设重点专业、特色专业。认真做好中央财政支持的专业建设工作,认真准备迎接省教育厅对我院专业建设工作的督查验收。申报国家、省级精品课,建设院级精品课、优秀课、专业教学团队。制定“十二五”期间各专业师资队伍、专业建设及实训基地建设方案。
8、认真开展教研室活动。教研室活动做到有计划、有任务、有目标、有效果。侧重研究专业课程建设、教学内容、学生技能培养与考核及网上教学资源建设等。以能力和素质为主的课程建设是其重点,深入研究人才培养方案、课程标准。进一步研究探索提高教学质量的方法与途。学院和各系部每学期至少开展一次教学经验与交流活动,组织好公开课教学。
9、加强教学研究与改革。有计划按要求完成教育教学改革立项课题,按要求完成自然科学研究项目。深化校企合作,做好四个结合,按照北方煤炭职教集团章程,做好职教集团的各项工作。
10、全面强化教学管理工作,严格执行教学管理的各项检查制度,加强教学常规工作管理与实施,严肃考风考纪,严格执行学生升留级规定,以良好的考风带动学风。
11、加强教学资源建设,建设网上教学资源平台。公共课、专业主干课完成教学资源建设。充分利用国家级精品课进行教学,鼓励教师参与同级或上级学校与教育部门组织的教学资源建设工作。
12、深化教学工作考核、督导与评价。进一步实施“教师教学质量量化考核与评价暂行规定”。加强教学督导及高职教育研究工作,建立专兼职教学督导队伍。研究学生学习质量评价体系。
13、积极开展和支持学生第二课堂活动。支持和鼓励师生参加上级和相关单位组织的职业技能大赛、大学生数学建模比赛、电子设计大赛、语言文字大赛等活动。认真组织参加吉林省高职高专第二届职业技能大赛。做好学院分专业(工种)职业技能大赛工作。加强在学生中开展教学竟赛活动,做到每学期举行一次。
14、认真组织好国家及省级开展的大型考试,加强管理,严肃考纪,确保不出现违规违纪问题。
15、进一步规范教学文件,完善教学管理网络平台。
16、按上级要求准备下一轮教育教学评估。
(三)加强学生教育与管理,着力提高学生素质
17、加强学生教育,着力提高学生素质。继续做好对学生的六个教育,即:校训教育、人生规划教育、价值取向教育、职业道德教育、行为规范教育、安全教育。帮助学生解决好世界观、人生观、恋爱观、择业观等问题。帮助学生做好职业规划,解决好人生目标、团队意识、奉献精神等重大问题。学生教育以课堂教育与各系部教育为主,充分发挥校园文化及两课作用,突出每月一次主题班会的作用,积极开展有利于学生成长成才的活动。确保每月一次主题班会,每月一次学术报告,每月一次征文、演讲、辩论等内容活动。系(部)、班级、社团是开展学生活动的主体,应有计划、有侧重、有目标地组织实施。
18、加强学生的操行考核与管理。加强教室、宿舍卫生管理,加大对夜不归宿、酗酒滋事、旷课、旷晚自习、考试作弊的管理力度。落实校园“十不准”。开展好每月一次学生操行考核总结大会。
19、加强学生安全工作。树立学生自我防范和保护意识,密切注视学生的安全隐患,加强学生中不安全行为排查,重视恋爱、单亲家庭、性格内向学生的心理疏导,充分发挥心理咨询的作用,扩大心理咨询教师队伍,建设学生心理咨询网络平台、学生工作网络平台。每学期开展两次全校性安全教育活动。
20、组织好大型活动。做好新生入学教育、军训等活动,举办第十届校园之声演唱会、第十二届学院运动会、第四届大学生艺术展览等大型活动。组建学院艺术团、舞蹈队。
(四)做好招生就业工作,确保学院办学规模
21、本校区全日制高职招生1600人,南北校区成人招生700人,其中为煤炭企业订单招生300人。加强招生宣传工作,加强与煤炭及大型企业的联系,大力开展订单招生,不断扩大生源基地。
22、加强就业联系与指导工作,建立长期稳定的就业渠道,保证一次就业率达85%以上,开辟十家大型企业安排学生就业。
(五)加强队伍建设,提高工作效率
23、认真学习教育部下发的《高等学校教师职业道德规范》,加强教师职业理想和职业道德建设,增强广大教师教书育人的责任感和使命感。
24、大力加强师资队伍建设。努力提高教师的教学能力和学术水平,增强教师从事教育及科研的能力。创造条件选送教师进修学习,选送优秀教师攻读硕士学位,有计划培养双师型教师。加强专业带头人、专业主干课教师、中青年骨干教师的培养,骨干教师要形成梯队,做到有计划培养,重新确定专业带头人和中青年骨干教师。完成对35岁以下教师开展的教学培训。规范教师业务档案。
25、加强学生工作队伍建设。进一步抓好辅导员队伍建设。修订和完善《辅导员考核细则》,每月开展一次“学生对辅导员评价”活动,每月开展一次辅导员例会,每个学期末召开一次辅导员工作总结大会,每年举行一次学生工作经验交流会,交流经验,研讨问题,互相学习,共同提高。
26、支持和鼓励教师开展自然科学研究,支持教师到企业开展技术咨询和服务,为地方经济建设做出贡献。
27、加强各层面人员工作考核与管理,尤其是加强中层干部的考核与管理。严格执行劳动纪律管理规定,减少人浮于事现象,提高机关和后勤人员的工作及服务质量。
28、按照上级要求,做好人事管理各项工作任务。确定各级任职人员级别,重新聘任各级各类人员。
(六)改善办学条件,建设平安和谐校园
29、坚持一切为了学生的办学理念,关心、关爱学生的学习、生活和成长。让学生满意、让家长满意是学校工作的基本要求,凡事为学生着想,尽全力为学生学习、生活、成长创造有利条件。
30、加强教学装备。建设新开专业实训基地,增加多媒体教室,更新校园网络设备,购买学生参加技能大赛的设备及软件。装备学生文体活动室。加强图书及电子资料建设。进一步提高计算机中心、网络中心、图书馆及各实训室的功能及服务质量,办好学院及部门网站。
31、不断提高后勤、餐饮的服务质量。加强供水、供电、供热的管理和服务,加强设备维护维修工作,对学生的服务提倡一小时反应制。进一步绿化美化校园,进一步做好食堂的饮食卫生监督,提高饭菜质量,确保无中毒事件发生。
32、加强校园安全管理,加强防火、防盗和恶性事件的预防及排查。坚持日巡、周检、月查制度,主管部门每天进行安全隐患巡查,分管领导每周进行一次安全工作检查,学院每月进行一次安全工作大检查,尽全力保证学生安全,杜绝恶性事件发生,构建平安和谐校园。
33、有计划使用资金,确保教学支出和津贴发放,严格执行财务管理制度,严格控制材料消耗,严格控制招待费。
34、坚持依法治校、集体决策、民主管理、民主监督的治院方略。关心教职员工的工作、学习、生活,尽力为教职员工做好服务。严格按照上级有关规定和要求做好学院的大项支出工作。
二○20xx年x月二十三日
第二篇:职业技术学院20xx年工作总结
一、年度主要工作业绩及院领导班子在推动工作中所发挥的作用 学院领导班子组织学习贯彻党的十八大精神,继续做好党、青、团工作;充分发挥工会的职能作用,增强教职工的凝聚力;召开了学院第三届党员大会,顺利完成了学院党委换届选举工作,带领全体教职工出色地完成了20xx年工作计划,招生专业发展到20个,有力地挖掘了海滨校区教育资源,督促落实了海滨校区教育资源布局调整工作;学院做好高职高专专业优化的调研等前期工作,会同教务处完成高职高专新的人才培养方案的制(修)订工作,进一步强化提升高职高专教学质量,不断完善船员教育和培训质量体系工作,努力做好和学校相关部门的沟通交流,保障了学院的工作正常开展。特别是在主校区宿管中心的大力支持下,保障了我院学生到主校区的实验、实习。 高度重视毕业生就业工作,成立以院长、书记为主导的领导小组。针对毕业生就业问题,积极拓宽就业市场,并积极与用人单位接洽,形成了长期合作的意向。充分调动广大教职员工的积极性,齐抓共管,形成合力,努力提升就业率。我们梳理了毕业生的就业状况,对就业困难群体进行有针对性的帮扶,对专科学生加强引导,强调学生树立“先就业,再择业,后创业”的指导思想。通过邀请校外成功人士,以讲座等方式向在校生传输创业和就业理念,拓宽学生眼界和社会结合度,通过各种方式与途径加强创新创业教育和就业指导服务,提高毕业生社会竞争力。
二、服务教师、学生方面的情况
学生工作与人才培养突显成效。开展院长接待日活动,对学生意见和建议予以解决或解答,学生反映良好。通过和海滨校区等职能部门密切合作、积极协调,整个海滨校区和谐稳定。
首先,以保稳定、求发展为工作的总体思路,以制度建设为抓手,以“创先争优”活动为载体,以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容,加大学生管理服务力度,强力推进学风建设,加大奖惩力度,在很大程度上规范了学生的行为习惯,净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律,保持了海滨校区的和谐稳定和优良的学风传统。 其次,丰富科技文化活动,学生活动与专业学习紧密结合,加强导师指导,保障配套经费,力争上层次,出精品。提高活动效果,丰富活动层次,创新学生校园文化活动。多层次全方位,营造积极进步的校园文化氛围;加强学生社团建设,以培养学生创新精神和实践能力。如“广东海洋大学职业技术学院为民服务队”校外为民服务赢得广大市民的一致好评;我院学生参加“20xx年全省大学生节能减排工业设计大赛”获得三等奖;开展的防毒、防火、防电讲座等都起到了很好地作用。全年组织开展学生文体活动近百场,校区社团活动蓬勃开展,目前有24个协会,会员近20xx人,群体运动取得好成绩,获得学校女足比赛第一名,学校运动会总成绩第八名等多项荣誉。
第三,我院团委在学校团委的正确领导下,坚持以科学发展观为引领,团结和带领广大团员青年,紧紧围绕学校的中心工作,以学习为重心,以育人为主线,以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标,坚持以服务大局与服务青年相统一,在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异
成绩,为青年学生提供了成人成才的广阔舞台,学院积极推进共青团自身建设,全面提升共青团工作。加强团员学生干部队伍建设,保证推优工作的顺利开展,健全共青团基层组织建设,团的日常工作有条不紊。为学院的建设和发展做出了积极贡献。
三、在加强和创新管理方面的情况
积极树立协同育人观念,开放办学,推进对外交流合作,加强校企合作,与企业、行业等联合培养,与国外、境外机构合作培养,建立不同形式的人才培养联盟、协同育人中心。全力做好“高职学生的教育管理、职业技术培训、国际合作培训”三大主业。
学院在加强高职教育日常教务管理、学生管理、校园文化建设、综合服务管理,保持校园稳定的同时,密切保持与上级有关部门的沟通联系,及时了解和掌握有关高职教育发展的新信息、新政策;密切联系兄弟院校,积极探索对外合作与交流新路子。如与湛江师范学院联合举办自学考试专升本相沟通班;与学校对外联络处联合,在海滨校区分别设立韩国语教育中心和国际合作项目办公室,韩国语教育中心与韩国海洋大学等多所韩国院校进行合作,举办韩国语预科班(韩语培训);与广州市华人出国事务有限公司留学中心开展“3+0”国际合作项目等等,积极探索高职教育发展新模式。为学院下一阶段的发展打好基础。
以市场需求为导向,主动适应广东省经济发展和建设海洋经济强省的需要,整合优化教育资源,完善管理运行机制,加强队伍建设,创新培养模式,调整和优化专业结构,加强应用技能培养,建立校外实习基地,优化育人环境,努力改善教学条件,提高办学质量,多渠道办学,增强核心竞争力,逐步稳定办学规模,确保我校海滨校区教
育事业稳健发展。努力培养适应经济社会发展需要的各类高素质技能型专门人才,促进学院各项工作上水平、上台阶,为广东省经济社会发展和建设海洋经济强省做出应有的贡献。目前,各项工作正按照预期的目标有效推进。
四、廉洁从政与作风建设情况
在学校党政的领导下,学院党政班子加强党风廉政建设、加强制度建设。努力做好干部的培养和教育工作,坚持党政联席会议制度,讨论决定重大事项和问题,群策群力,做到了决策民主;坚持学院党务院务公开,凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议。加强班子成员的政治学习,强化班子成员沟通,努力创建一个和谐的领导团队。
职业技术学院
20xx.04.09