教师工作职责

时间:2024.4.1

机电及自动化工程系教师岗位职责

一、服从分配,勇挑重担,关心集体,团结同志,模范遵守党纪国法和校系规章制度。

二、坚持教书育人,为人师表,关心学生的学习、思想和生活,指导学生学习,做好学生的思想政治工作。

三、完成教学任务,并按各教学环节的要求认真履行职责。学习教育理论,提高教学艺术,以科学的态度做好教学工作。

四、自觉遵守教学工作基本规范。

五、积极参加院、系、教研室的各项活动。青年教师必须参加系部每年举办的讲课比赛。

六、讲师及以上职称教师能独立担任1-2门课程的教学工作,并能开出1-2门以上选修课,具有博士学位中级以上(含)职称的教师或具有副教授以上(含)职称的教师能开出1-2门研究生课程,完成系部规定的最低教学工作量。双肩挑教师按下限要求。

七、每学期至少听课2次,认真填写教师听课质量评议表。 八、积极参加教学研究和教学改革,积极申报各级教改课题,不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进,聘期内发表教学研究论文不少于1篇。(是否按岗位区别)

九、积极参与制订(修订)培养方案、教学计划、教学大纲、课程建设规划、专业建设规划、实验室建设规划等相关工作。 十、积极开展各类科研活动和学术交流活动,积极申报各级科研课题,明确科研方向,不断提高学术水平,聘期内发表科学研究论文不少于1篇。(是否按岗位区别)

十一、积极承担班主任工作、实验室开放指导、学生课外活动指导、职业资格证考试指导、学生毕业论文(或设计)指导、毕业就业指导等工作。

十二、完成系领导和教研室主任安排的其它工作。

机电及自动化工程系教研室主任工作职责

在教学系主任(副主任)的领导下,负责教研室的管理和教学、教研教改等工作,其具体职责如下:

一、负责制定教研室发展规划、年度工作计划、教研教改计划,撰写工作总结。

二、负责组织编制所分管专业的培养方案、教学计划和课程教学大纲。

三、组织教研室的教学工作。按系下达的教学任务安排每个学期各课程及实践环节的任课教师,负责本室所属课程授课计划的审批工作。

四、作好对本室教学人员的考核、管理与培养工作。配合系部制定和落实教师培养计划。根据教研室各类人员完成工作情况和业绩,提出奖励与惩罚意见。

五、主持教研活动,积极开展教学研究和教学改革,推广先进教学经验,不断提高教师的业务素质和教学水平。

六、负责课程建设工作,制定课程教学规范。加强精品课程建设工作,有计划地进行教材建设。

七、制定课程考核标准,负责课程试题编制、审定和试题库建设。安排好本室的出卷、阅卷、试卷分析等工作,负责考试试卷和成绩册的审核。

八、抓好分管专业的实践性环节及毕业设计的组织、指导、答辩、评分等工作。协助教学系主任,制定本教研室承担课程部分的实验室建设和仪器设备购置计划。

九、发扬团结协作精神,形成团队合力,积极开展科学研究,积极申报各类科研项目。

十、负责所属专业的建设工作,作好教研室和专业建设资料的归档工作。

十一、积极协助学科负责人、专业负责人作好硕士点等学科发展规划与建设工作。 十二、完成系领导交办的其他工作。


第二篇:导师工作职责


导师工作职责

1.指导新生掌握大学的学习规律和学习方法,尽快适应大学的学习方式,端正学习态度,树立良好的学风。

2. 帮助学生了解所学学科、专业的发展方向,了解各专业方向的培养目标和教学计划,帮助学生了解所学学科、专业的知识结构体系和各课程之间及其与相关学科、专业之间的关系。结合学生的实际能力指导学生制订学习计划、选课和选择专业方向。

3.原则上要求导师每月至少召开一次师生见面会,了解学生的学习情况,掌握和了解被指导的学生从入学开始的累计学分、累计平均学分绩点、学期平均学分绩点的情况,帮助学生改进学习方法,提高学生主动获取知识的能力,督促学生完成学业。及时发现学习上有困难和不努力学习的学生,及时与有关院和学生工作处沟通和联系,提供学生学习方面的信息。

4.发现学习成绩突出和有特殊专长的学生,向学生所在院提出因材施教的特殊培养计划,帮助希望提前毕业的学生制订学习计划,给予免听、先修方面的指导。

5.在对学生给予学习方面指导的同时,注重对学生的思想教育和品德教育,配合辅导员做好学生的政治思想工作。

6.每学期末导师要对所指导的学生进行学习方面的评定,对学生的学习成绩要及时的了解,并提出指导建议。

7.每学期末,各专业教研室做出本专业本学期导师工作总结。

8.到学生大四的时候,负责指导本科生毕业论文(设计),直到学生完成毕业论文(设计)相关工作。

9.指导学生课外课题研究选题和立项,组织科研课题讨论会,吸收学生充当科研助手,动员和组织学生参加课外科技竞赛活动,从而促进学生科学素养和创新精神的培养和提高。

10.指导学生进行职业设计和职业规划,加强就业指导工作,帮助学生正确定位、调整心态,为择业就业作好思想准备;充分利用自身优势和资源,向用人单位推荐毕业生。

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