九车间维修班20xx年创建“青年文明号”活动计划
根据“十七”大报告中“全面贯彻落实科学发展观”和贵州茅台酒股份有限公司袁仁国书记的工作报告，构建和谐社会、和谐企业、又好又快的发展。结合九车间维修班情况，更好的为车间维修服务，制定20xx年创建计划：
一、开展思想教育活动。根据我班组的具体情况，工龄都较短，平均年龄较低，意味着员工思想随时有不稳定因素，结合实际情况，开展思想政治教育活动实在必要。每轮次的第一天进行思想政治教育、最后一天进行技术交流。通过开展轮次前后的教育和交流，使班组员工从思想上对工作的认识逐步加强维修意识，提高维修道德。最细微的服务班组，为班组的安全保驾护航，保证设备的正常运行。最后一天的技术交流，总结一轮次来的不足和取得的效果，把好的做法记录在维修档案，把不足的作为下周的目标来改进。始终为维修服务，为生产服务。
二、开展周前会。把一周的工作目标确定，巩固上周成果，攻关上周不足。班组分早中班值，确保有点的维修，把周前会的内容拓宽到技术指导，实行班组中的技术、思想结对帮扶值，确保维修技术的保证，零差错。
三、营造良好的维修氛围。以先进的维修方式开导班组员工，以实际操作做为重点，营造班组和谐、团结的良好氛围。还加强硬件措施。自费购买音响，利用业余时间放松紧疲劳，确保维修质量无缺陷。公布维修服务电话，班长及副班长电话公布，确保维修第
一时间到故障现场，这样解决生产班亲自到维修班报告故障的方式，不耽误生产班，对班组报告的故障班组在5分钟内处理完毕，对5分钟内不能处理的故障，采取补救措施，用同凉堂班组的设备，确保不耽误生产一分钟。
四、加强与其他车间维修班的技术交流、本车间25个班的联系，积极参加社会公益事业，扶贫济困，充分发挥“青年文明”，思想进步的示范性和向导性。
制酒九车间维修班
第二篇：九车间维修班20xx年-20xx年“青年文明号”规划
九车间维修班20xx年-20xx年“青年文明号”规划
“青年文明号”活动是共青团组织和行业为适应市场经济体制的要求，服务党政工作大局而实施的青年文明工程的一项重要内容，目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创建一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。
一、创建背景：
制酒九车间维修班是全厂平均年龄最低的班组，平均年龄22岁，均为35岁以下。成立于20xx年x月。共有员工12人，其中团员12人，预报党员1人，专科1人，中专11人。是一个年轻、充满活力的集体，也是一个学历层次高、知识密集、极富创新精神的集体。 在公司团委、车间领导下，全体员工爱岗敬业，文明服务，努力开拓，积极创新，屡次获得公司与车间的表彰，深受车间的一致好评。如今正迎来创建“青年文明号”的大好机会，中心上下，气氛活跃，员工士气高涨，以饱满的热情努力争创“青年文明号”集体。
二、指导思想
认真贯彻公司团委关于创建“青年文明号”的精神，紧密结合践行“三个代表”和党的十七大的重要精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕服务维修、服务班组，提升班组的整体形象，以着诚信为本，有诺必践、、、、的服务宗旨，争创20xx年公司“青年文明号”。
三、创建目标
提高班组技术能力，服务水平，建立一个全厂文明而技术的优秀班组。
实现目标我班组分几个阶段进行：
第一阶段：“青年文明号”动员、创建阶段
20xx年x月――20xx年x月
第二阶段：“青年文明号”巩固、验收阶段
20xx年x月――20xx年x月
四、组织领导
创建“青年文明号”活动领导小组
组长：胡备 班长，团支部书记，高级工
副组长：罗禹科 副班长，技术员
成员：罗国静、杨达湘、罗 飞、黄 浩、张付兵、郭 剑、何 浩、杨 龙、赵 池、赵兴强
特邀监督员：蔡 元：九车间党支部书记
郑云祥：九车间主任
张 碧：九车间团支部书记、核算员
四、创建“青年文明号”活动的步骤及措施
（一）、动员大会（20xx年x月－20xx年x月）
1、申报“青年文明号”，建立健全“青年文明号”工作小组，明确各自职责。
2、考察、参观本车间九班，学习交流创建经验。
3、制定规划
4、举办学习“青年文明号”读本，全面了解“青年文明号”的真正含义，用在工作中，更好的规范维修，服务班组。并长期坚持下去，形成良好的工作氛围。
（二）、全面创建（20xx年x月－20xx年x月）
1、加强思想教育，全面提升认识，把思想教育工作贯穿始终，积极投身保持共 产 党员先进性教育，坚定理想信念，践行“三个代表”树立正确人生观、价值观。
2、学习党的十七大报告精神。
3、开展维修技术知识培训，提高维修技能。
4、加强制度建设，完善制度规范。
在全面创建“青年文明号”的过程中，注重以下入手：
（1）维修班管理制度
（2）考核管理制度
（3）技术达标考核制度
（4）、学习、培训制度
（5）、安全教育制度
（6）、着装管理制度
（7）、工作奖惩制度
5、加强班组技术力量提升，全面发挥职能效能
（1）、服务社会人才，体现班组技术资源配置职能。充分发挥各个专业的特长，专业搭配、老员工与新员工配合维修。
（2）、体力的大小配合，理论与实践的配合。充分发挥现场操作速度，提高维修效率。
（3）、开展设备公关。根据设备的运转情况和设备参数，结合我车间实际情况，做设备的缺陷公关和开发。
（4）、积极参加公司及车间公益活动。响应公司及车间倡议的扶贫帮困活动，以经济及物资的形式把爱心传播出去，回报社会，奉献爱心。
（5）、积极参加公司及车间活动，提升班组的凝聚力，体现青年团员的活泼、积极向上的本质；开辟班组黑板报、小黑板通知，学习园地等板块，定期更新内容，加大宣传力度，传递创建信息，发布青年人关注的热点问题，以喜闻乐见的形式增长知识；开展技术比武，增长员工的技能操作能力。
（6）、考核的加强，保证技术的更新和保障，提高员工的技术能力及巩固。
五、自我完善（20xx年x月—20xx年x月）
1、开展自我检查活动
（1）、按照创建“青年文明号”的要求，班组12名员工进行自我检查活动；
（2）、请已取得“青年文明号”荣誉的单位到到班组介绍经验，听取他们的意见，结合自身情况进行调整。
（3）、接受监督员（蔡元、郑云祥、张碧）及车间领导的考核，根据提出的意见进行整改。
（4）、查漏补缺，更改不知，全面整改。
六、总结、验收（20xx年7—20xx年x月）
创建“青年文明号”活动远期目标
在今年创“青年文明号”成功后，再接再厉，不断自我完善，紧跟时代脉搏，掌握最新信息，不断加强政治理论学习，增强政治敏感性，提高知识文化水平，以提高的政治责任心和踏实的工作作风，充分发挥主观能动性，维修一流、服务班组一流、技能一流，真正无愧于“青年文明号”的称号。
争取在2年内创贵州省“青年文明号”。
第三篇：九车间维修班20xx年创建“青年文明号”活动计划
九车间维修班20xx年创建“青年文明号”活动计划
根据“十七”大报告中“全面贯彻落实科学发展观”和贵州茅台酒股份有限公司袁仁国书记的工作报告，构建和谐社会、和谐企业、又好又快的发展。结合九车间维修班情况，更好的为车间维修服务，制定20xx年创建计划：
一、开展思想教育活动。根据我班组的具体情况，工龄都较短，平均年龄较低，意味着员工思想随时有不稳定因素，结合实际情况，开展思想政治教育活动实在必要。每轮次的第一天进行思想政治教育、最后一天进行技术交流。通过开展轮次前后的教育和交流，使班组员工从思想上对工作的认识逐步加强维修意识，提高维修道德。最细微的服务班组，为班组的安全保驾护航，保证设备的正常运行。最后一天的技术交流，总结一轮次来的不足和取得的效果，把好的做法记录在维修档案，把不足的作为下周的目标来改进。始终为维修服务，为生产服务。
二、开展周前会。把一周的工作目标确定，巩固上周成果，攻关上周不足。班组分早中班值，确保有点的维修，把周前会的内容拓宽到技术指导，实行班组中的技术、思想结对帮扶值，确保维修技术的保证，零差错。
三、营造良好的维修氛围。以先进的维修方式开导班组员工，以实际操作做为重点，营造班组和谐、团结的良好氛围。还加强硬件措施。自费购买音响，利用业余时间放松紧疲劳，确保维修质量无缺陷。公布维修服务电话，班长及副班长电话公布，确保维修第
一时间到故障现场，这样解决生产班亲自到维修班报告故障的方式，不耽误生产班，对班组报告的故障班组在5分钟内处理完毕，对5分钟内不能处理的故障，采取补救措施，用同凉堂班组的设备，确保不耽误生产一分钟。
四、加强与其他车间维修班的技术交流、本车间25个班的联系，积极参加社会公益事业，扶贫济困，充分发挥“青年文明”，思想进步的示范性和向导性。
制酒九车间维修班