XX纪委 关于加强纪检监察案件申诉复查队伍建设的意见(2500字)

发表于:2021.8.14来自:www.fanwen118.com字数:2500 手机看范文

关于加强纪检监察案件申诉复查队伍建设的意见

第一条 为进一步提高纪检监察申诉案件办理质量和效率,落实审复分设,保证程序合法,维护违纪党员、监察对象的合法权益,根据《党的纪律检查机关案件审理工作条例》、《监察机关审理政纪案件的暂行办法》、《中国共 产 党党员权利保障条例》等有关规定,结合我市工作实际制定本意见。

第二条 办理申诉复查工作的基本原则:

(一)严格按照党纪政纪政策条规和国家法律法规办理申诉,维护党纪政纪严肃性;

(二)客观公正、实事求是、有错必纠,保证申诉人的合法权益;

(三)按照处分审批权限,分级负责、归口办理;

(四)解决实际问题与思想教育相结合。

第三条 申诉案件坚持首诉必办,受理申诉的纪检监察机关必须认真给予复议(复核)。上一级纪检监察机关的复核决定一般为终局决定,不服复核决定的申诉可以通过信访途径解决。

第四条 市纪委、监察局成立申诉复查工作领导小组,组长由主管案件审理工作领导担任,成员由案件检查室、信访室、案件审理室主任组成。

市纪委申诉复查工作领导小组下设申诉复查办公室。申诉复查办公室建立申诉复查案件审理员(以下简称案件审理员)库,案件审理员由市、县两级纪检监察机关及其派驻机构中能够胜任案件审理工作的人员担任。其中,市、县两级纪检监察机关专职负责申诉复查工作的人员自然为案件审理员。

第五条 申诉复查工作领导小组工作职责:

(一)审议申诉复查工作办公室提交的申诉案件复议(复核)情况报告,提出处理意见;

(二)听取申诉复查办公室工作情况汇报;

(三)组织协调全市申诉复查工作;

(四)向市纪委常委会报告工作。

第六条 申诉复查工作办公室工作职责:

(一)受理审核申诉案件,向市纪委常委会(监察局长办公会)提交申诉案件复议(复核)报告,落实申诉复查决定;

(二)向申诉复查工作领导小组报告申诉案件审理情况和申诉复查工作开展情况;

(三)组织、协调案件审理员的考察、管理、考核、培训和以及申诉案件审理等相关工作,为案件审理员履行职责提供保障;

(四)指导、监督下级纪检监察机关办理申诉案件及相关申诉复查工作;

(五)其它相关工作。

第七条 案件审理员工作职责:

(一)根据申诉复查工作领导小组的指定或委托,完成党纪政纪申诉案件的审理工作;

(二)对申诉复查工作提出建言建议;

(三)协助纪检监察机关做好申诉人思想教育工作。

第八条 案件审理员由所在单位民主推荐,并征得本人同意,市纪委考察任命,任期为三年。

对案件审理员实行动态管理,建立年度考核制度,考核结果向市纪委常委会(监察局局长办公会)汇报,并将其作为评优评先的依据。对在审理工作中,有显著成绩或者其它突出表现的给予表彰和奖励。

第九条 案件审理员应具备下列条件:

(一)热爱纪检监察事业,熟悉纪检监察工作相关的法律、法规和业务知识,有一定的案件审理工作经验;

(二)具有大专以上文化程度,中共党员;

(三)遵纪守法,公道正派,能够认真、客观、公正地履行职责;

第十条 下列人员不得担任案件审理员:

(一)因违法受过刑事处罚的;

(二)因违纪受过党纪政纪处分的;

(三)年度工作考核被确定为不称职的。

第十一条 有下列情形的,案件审理员可以辞去职务:

(一)因职务调整,可能影响履行案件审理员职责的;

(二)本人不愿继续担任案件审理员的。

第十二条 有下列情形之一的,应当解除案件审理员的职务:

(一)不再具备本规定第九条所列条件的;

(二)出现本规定第十条情形的;

(三)违反本规定,造成不良后果的;

(四)无故不参加审理活动两次以上的。

第十三条 案件审理员享有的权利:

(一)可以查阅所审案件全部案卷材料,向案件调查人员及审理人员了解案情,与申诉人进行谈话;

(二)依据党和国家的有关政策规定,对案件事实、证据、定性、程序和量纪发表自己的看法,提出处理意见和建议;

(三)对案件审理员管理工作提出意见和建议; (四)参加有关案件审理业务知识的学习和培训。 第十四条 案件审理员的义务: (一)认真学习,自觉遵守纪检监察案件审理工作的有关规定,不得无故不履行审理工作职责,影响案件审理;

(二)不得私自会见申诉人、助辩人,不得接受申诉人及其委托人的吃请送礼等;

(三)遵守办案纪律,保守案件秘密;

(四)认真、客观、公正地进行案件审理。

第十五条 有下列情形之一的,案件审理员应当主动回避或被申请回避:

(一)是案件申诉人或者申诉人的近亲属的;

(二)本人或本人的近亲属与案件有利害关系的;

(三)担任过所审案件的证人、鉴定人、检举人、公开审理的助辩人的;

(四)是案件原审人或与案件有其它关系,可能影响公正履行案件审理职责的。 案件审理员的回避,由申诉复查工作领导小组决定。

第十六条 市纪委、监察局受理的申诉案件的审理,一般由申诉复查办公室1名工作人员担任主审员,由案件审理员库中指定1-2名案件审理员担任协审员。

县(市、区)纪委、监察局受理的申诉案件的审理,一般由本级专职负责申诉复查工作的人员担任主审员,从案件审理员库中指定1名所在县的案件审理员作为协审员参与审理。 因回避等原因主审员无法确定时,指定案件审理员库中其他案件审理员担任主审员。 第十七条 案件审理员确定后,市纪委、监察局申诉复查办公室及县(市、区)案件审理部门应当全面、客观地介绍案件情况,并及时将申诉案件相关材料交由案件审理员进行审核。

第十八条 案件审理员受理案件后,应当按照“事实清楚,证据确凿,定性准确,处理

恰当,手续完备,程序合法”的要求认真审核案卷材料,并按照市纪委、监察局《关于办理申诉案件的暂行办法》规定,履行相关职责及程序手续。

第十九条 进行听证审理的申诉案件,按照 市纪委、监察局《关于申诉案件听证暂行办法》组织实施。

第二十条 案件审理员依法依纪履行职责应当受法律和纪律的保护,对打击报复或阻碍案件审理员履行职责的行为要严肃处理。

第二十一条 案件审理员在履行职责中有违纪违法行为的,应当追究其党政纪责任;构成犯罪的,移送司法机关依法追究其刑事责任。

第二十二条 本意见由中共 市纪委、 市监察局负责解释。

第二十三条 本意见自发布之日起施行。

20xx年x月x日




第二篇:老年大学关于加强教师队伍建设的意见 1100字

老年大学关于加强教师队伍建设的意见

教学质量是学校兴旺与发展的生命线,师资队伍整体素质的高低是教育教学质量优劣的决定性因素,建设一支高素质的教师队伍是学校建设发展的重要任务。为此,特提出以下意见:

一、指导思想和目标

师资队伍建设的指导思想和工作目标是:以老年教育对教师的要求为出发点,以全面提高师资队伍素质为目标,以专业(学科)建设为核心,以提高教师教学水平、优化教师队伍结构为了重点,争取经过若干年的努力,建设一支思想素质高、业务能力较强,结构较为合理,适应老年教育发展需要的教师队伍。

二、具体要求和措施

(一)加强思想政治工作,把教师的职业道德教育放在重要位置,坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,引导教师树立以人为本的教育理念,热爱老年教育事业。恪守教师职业道德规范,为人师表,乐于奉献。

(二)重视业务学习培训,使教师尽快掌握老年教育的特点,采取正确有效的教学方法,不断提高教学水平。各班也要根据学科特点开展教学研究,互相学习,共同促进。

(三)拓宽教师来源渠道,严把教师选聘关,优化教师队伍结构,使学校中具有高级职称的教师数占教师总数的比例50%以上。

1、把好教师入口关。老年大学以兼职教师为主体,应当根据教师队伍现状和开设新专业的要求,有计划地聘任教师。新进教师应 符合学科专业建设的需要,必须具备相应的学历或专业特长,注意教师队伍的年龄结构和学科梯队的形成,由教务处考核并报校部同意后,方可聘任。

2、对新聘用的老师实行试聘制,试聘合格者可续聘,由学校颁发聘书。满十年的由学校发给荣誉证书。对学员意见较大、不适宜再从事老年教育的老师,经校办公室会议讨论予以调整。

3、建立后备教师人才库。从专业设置和教学发展需要出发,建立各专业后备教师队伍,并对有任教意向的教师进行登记备案。

(四)建立和完善教师培养制度

1、加强对教师新知识、新技能的学习培训,大力提高教师使用现代教育技术的能力,鼓励和支持教师使用现代教育技术辅助教学,提高教学质量与效果。

2、充分发挥才教师的传、帮、带作用,经常开展互帮互学等交流活动,不断提高新聘教师的教学水平和专业技术水平。

3、在完成教学任务的同时,鼓励教师积极参与多种形式的教研活动,撰写教育教学论文或著书立说,推动老年教育理论研究,使教学与科研相互提高,相互促进。

(五)加强管理、严格考核

1、根据老师的岗位要求,制定科学、可行、有效的考核办法,坚持公开、客观、全面的原则,严格日常考核、期中检查及年度全面考核,以考核结果作为教师鼓励和聘用的重要依据。

2、坚持听课评课制度。校长室、教务处、各工作人员要不定期深入课堂听课(包括实习操作课),全面了解老师授课与学员学习的情况。听课要有计划、有要求、有考核;听课情况有记录、有总结、有反馈。对优秀教师的课堂教学可组织观摩和优质课讲评。

3、切实加强对教学工作检查与督导,通过听课、听取学员意见等形式,及时反馈教学意见,对教学质量优异,学员反响特别好的教师,要给予表彰奖励。对教堂质量差、学员意见大的教师及时予以调整乃至解聘。

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